【摘要】第五章勞動(dòng)合同法第一節(jié)勞動(dòng)合同概述一、勞動(dòng)合同的概念與特征1.勞動(dòng)合同的概念勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同的特征①從主體上看,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的協(xié)議。②從目的上看,在于勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn),而不
2025-05-18 05:21
【摘要】勞動(dòng)合同概述一、勞動(dòng)合同的概念和特征(一)概念:《勞動(dòng)法》第16條,勞動(dòng)關(guān)系雙方確立勞動(dòng)關(guān)系,確認(rèn)權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。(二)法律特征:諾成、雙務(wù)、有償與一般民事合同比較:從屬性—身份、組織、經(jīng)濟(jì)上;有限自由性—政府對(duì)意思自治的干預(yù);
2025-05-18 06:38
【摘要】勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?!秳趧?dòng)法》第16條:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)合同的概念?已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。?用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。適用對(duì)
2025-01-15 12:24
【摘要】第七章勞動(dòng)合同制度第一節(jié)勞動(dòng)合同概述一、勞動(dòng)合同的概念勞動(dòng)合同又稱勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議,是指勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式,是穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,保障勞動(dòng)過程的平穩(wěn)運(yùn)行,維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要
2025-05-18 06:39
【摘要】《勞動(dòng)合同法》應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)麗水市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)導(dǎo)論立法背景?6月29日,在十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議上,歷經(jīng)4次審議的《勞動(dòng)合同法》終于以“145票贊成,0票反對(duì),1人未按表決器”獲得通過。這個(gè)結(jié)果說明了對(duì)于《勞動(dòng)合同法》立法機(jī)關(guān)達(dá)成了高度共識(shí)。?《勞動(dòng)合同法》在新中國立法史上
2025-01-17 16:44
【摘要】公務(wù)員招考法律知識(shí)部分梁三利博士江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所中共江蘇省委黨校法政部QQ:120371023??第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第五章特別規(guī)定
2025-05-18 06:30
【摘要】《勞動(dòng)合同法》第五講勞動(dòng)合同的解除社科部蘇金浩解除勞動(dòng)合同的類型【第三十六條】(合同自由)員工單方解除權(quán)預(yù)告解除【第三十七條】(基本人權(quán))即時(shí)解除【第三十八條】(單位過錯(cuò))用人單位單方解除權(quán)過錯(cuò)性解除【
2025-05-18 06:26
【摘要】v第一節(jié)第一節(jié)勞動(dòng)合同的種類勞動(dòng)合同的種類v第二節(jié)第二節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的建立勞動(dòng)關(guān)系的建立v第三節(jié)第三節(jié)勞動(dòng)合同簽訂過程中的權(quán)利與義務(wù)勞動(dòng)合同簽訂過程中的權(quán)利與義務(wù)第二章 勞動(dòng)合同的訂立第二章 勞動(dòng)合同的訂立按照勞動(dòng)合同期限的長短,勞動(dòng)合同可分為三種:按照勞動(dòng)合同期限的長短,勞動(dòng)合同可分為三種:1、固定期限的勞動(dòng)合同:、固定期限的勞動(dòng)合同:指企業(yè)等用人單
2025-05-09 18:10
【摘要】勞動(dòng)合同(樣本)楊來勝南京人口管理干部學(xué)院公共管理學(xué)系?編號(hào):勞
2025-05-18 05:33
【摘要】勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法講義第二講勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)知識(shí)(上)勞動(dòng)合同的定義?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。勞動(dòng)合同與民事合同不同點(diǎn)??民事合同的內(nèi)容、形式等一般由當(dāng)事人自由約定,而勞動(dòng)合同體現(xiàn)了國家意志和當(dāng)事人自由意志的結(jié)合,如國家所規(guī)定的最低勞動(dòng)條件和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),雙方當(dāng)事人必須遵
2025-05-18 06:41
【摘要】勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù)2022/6/3勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù)2導(dǎo)語:?勞動(dòng)就業(yè)就是在勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人,在一定崗位上從事有報(bào)酬或有收入的社會(huì)勞動(dòng)。?勞動(dòng)就業(yè)對(duì)于人的生存、成長、社會(huì)進(jìn)步,國家的發(fā)展都具有非常重要的意義。2022/6/3勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù)3概述:?第一節(jié)勞動(dòng)用工制度?第二節(jié)煤炭企業(yè)的
【摘要】勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例講解勞動(dòng)監(jiān)察局侯宏玉一、勞動(dòng)合同法的立法本意?(一)制定勞動(dòng)合同法的必要性律規(guī)范。。。?!皠趧?wù)派遣”的用工形式,規(guī)避作為用人單位的法定義務(wù)。?(二)制定勞動(dòng)合同法的目的
【摘要】勞動(dòng)合同的解除、終止及集體合同?向常春?2021年9月一、勞動(dòng)合同的解除?勞動(dòng)合同解除的含義?根據(jù)勞動(dòng)部勞部發(fā)[1995]309號(hào)文件第26條規(guī)定,勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的一種法律行為。?勞動(dòng)合同
2025-05-18 11:20
【摘要】第三章勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)與集體合同,第一頁,共二十六頁。,第一節(jié)勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)概述,一、勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的概念和特征概念:勞動(dòng)者與用人...
2024-10-30 17:00
【摘要】勞動(dòng)合同的效力主要內(nèi)容?一、勞動(dòng)合同效力的情形?二、勞動(dòng)合同效力的認(rèn)定?三、勞動(dòng)合同無效的法律后果一、勞動(dòng)合同效力的情形根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十六條的規(guī)定,下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
2025-05-18 06:54