【摘要】勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例規(guī)范與操作實(shí)務(wù)和技巧人力資源管理與發(fā)展中心2020年8月《勞動(dòng)合同》2020年6月29日第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過實(shí)施日期:2020年1月1日共8章98條(包括總則、勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更、解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法
2025-08-11 09:54
【摘要】《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》理論與實(shí)務(wù)郭仙
2025-05-06 12:11
【摘要】1惠州市---公司集體合同(集體協(xié)議)XXXX年XX月XX日2協(xié)商代表名單序號(hào)姓名性別年齡職務(wù)企業(yè)
2025-07-13 19:46
【摘要】一、勞動(dòng)合同的訂立?(一)訂立書面勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同法規(guī)定了具體的強(qiáng)制性措施:(1)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同;(2)滿一年不訂立書面勞動(dòng)合同的,視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同;(3)超過一個(gè)月但不滿一年未訂立的,支付兩倍的月工資。?勞動(dòng)關(guān)系從用工之日起建立。?(二)勞動(dòng)合同的期限?1.勞動(dòng)合同期限的
2025-05-07 07:01
【摘要】勞動(dòng)合同訂立、履行、變更案例及分析浦人資0903班孫敏李唐杰案例1簡(jiǎn)介:?深圳某合資公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,聘用了電氣工程師蔣某,雙方簽訂了為期3年的辣的勞動(dòng)合同,試用期4個(gè)月。但蔣某在上班的第五天就患了流行性感冒,發(fā)燒38度,蔣某擔(dān)心被炒魷魚,就帶病工作,結(jié)果轉(zhuǎn)成肺炎住進(jìn)了醫(yī)院。公司隨即以蔣某在試用期
2025-05-12 06:38
【摘要】《勞動(dòng)合同法》解讀主講人:江少佳老師中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》將于2022年1月1日起實(shí)施全國(guó)人大常委會(huì)法工委臨時(shí)用工合同甲方:廣州市XX人民醫(yī)院乙方:歐陽XX因甲方工作需要,招聘乙方為臨時(shí)職工,經(jīng)雙方協(xié)議,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款及
2025-05-12 06:22
【摘要】新舊中國(guó)勞動(dòng)法律之比較與探討2022年9月《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》-2022年1月1日起施行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》-1995年1月1日起施行《上海市勞動(dòng)合同條例
2025-05-12 05:24
【摘要】勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理的法律適用2022年1月珠海課程內(nèi)容?《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的影響(簡(jiǎn))?勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的概念、特點(diǎn)和類型(簡(jiǎn))?各類勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理的法律適用(詳)?《勞動(dòng)合同法》中與勞
【摘要】海南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院勞動(dòng)合同法教程主講人林濤TEL:13637590172E-mail:2022年3月課程簡(jiǎn)介?一、教學(xué)目的與教學(xué)方法二、教學(xué)內(nèi)容(教材)與結(jié)構(gòu)視頻資料:《勞動(dòng)合同法》誕生記(相關(guān)法律基礎(chǔ)
2025-05-12 06:23
【摘要】講座一《勞動(dòng)合同法》知識(shí)要點(diǎn)講解主講:胡正田電話:3872525合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡社區(qū)管理委員會(huì)目錄一、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》兩法對(duì)比二、知識(shí)總結(jié)三、知識(shí)拓展四、溫馨提示五、提問與答疑(一)勞動(dòng)用工的主體《勞動(dòng)合同法》擴(kuò)大了《勞動(dòng)法
【摘要】公務(wù)員、事業(yè)單位考試系列行政管理行政管理一、政府職能及其轉(zhuǎn)變二、中國(guó)政府機(jī)構(gòu)及其政策三、國(guó)家公務(wù)員制度四、行政領(lǐng)導(dǎo)五、行政決策與執(zhí)行六、行政監(jiān)督與協(xié)調(diào)政府職能含義:即政所具有的職責(zé)和功能,也就是行政職能。1、實(shí)施主體:政府機(jī)構(gòu)2、內(nèi)容:
2025-05-12 06:54
【摘要】勞動(dòng)合同與權(quán)益保障?第一專題勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法概述一、《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別及聯(lián)系?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》-《勞動(dòng)法》1994年7月5日公布,自1995年1月1日起施行,主要用于解決勞動(dòng)者與用人單位之間可能發(fā)生的以下糾紛:勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、勞動(dòng)福利糾紛、集團(tuán)合同糾紛、休
2025-05-12 06:42
【摘要】-1-工商管理學(xué)院SchoolofBusinessAdministration勞動(dòng)合同法備忘湖南大學(xué)工商管理學(xué)院姚艷虹博士教授Tel:88822320E-mail
2025-05-12 06:35
【摘要】《勞動(dòng)合同法》解讀主講:梁艷松合生智慧咨詢、企業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)[]前言《勞動(dòng)合同法〉已由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)于2022年6月29日通過,并將于2022年1月1日施行。相對(duì)于現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī),《勞動(dòng)合同法》更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,因此,對(duì)公司人力資源管理模式提出了更大的挑戰(zhàn)
【摘要】《勞動(dòng)合同法》社科部蘇金浩第三講勞動(dòng)合同的訂立(下)試用期的有關(guān)規(guī)定試用期相關(guān)問題??????,可以再約定試用期嗎??????????????試用期:是指用人單位和勞動(dòng)者雙方相互了解、確定對(duì)方是否符合自己的招聘條件
2025-05-12 06:41