集體勞動合同ppt課件(完整版)
【正文】 式 是否可以采用口頭形式？ 第三節(jié) 集體合同的訂立、效力、履行與終止 一、集體合同的訂立 （一）集體合同訂立的原則 （二）集體合同訂立的程序： ? ，制定草案 ? ，通過草案 ? 、審查備案 ? 、公布履行 (三 ) 集體協(xié)商爭議的協(xié)調(diào)處理 集體合同爭議 因簽訂集體合同發(fā)生 的爭議，稱為利益爭議 因履行集體合同發(fā)生 的爭議，稱為權(quán)利爭議 法條指引 :《 勞動法 》 第 84條 《 勞動合同法 》 第 56條 ? 二、集體合同的效力 ? 《 勞動法 》 第 35條規(guī)定： “ 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。 3. 因履行集體合同發(fā)生的爭議， 當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。集體合同的解除，適用集體協(xié)商程序。 ? 變更集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同適用集體協(xié)商程序。 ” 這是對集體合同法律效力的原則規(guī)定。 (三 )目標(biāo)條款 ? 即規(guī)定在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的具
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