《集體勞動合同》ppt課件-文庫吧
2025-04-25 12:02 本頁面
【正文】 )集體合同立法已經(jīng)納入 國際勞工立法體系 3. 我國關(guān)于集體合同的立法 《 勞動合同法 》 2022 《 集體合同規(guī)定 》 2022 《 勞動法 》 1994 四、集體合同的作用 1. 彌補勞動合同的不足 2. 彌補勞動立法的不足 五、集體合同的分類 (一 )專項集體合同 綜合性集體合同 (二 )企業(yè)性集體合同 區(qū)域性集體合同 第二節(jié)我國集體合同的內(nèi)容及形式 一、我國集體合同的內(nèi)容結(jié)構(gòu) (一 )勞動標(biāo)準(zhǔn)條款 這是集體合同的核心內(nèi)容，職工個人與企業(yè)、事業(yè)組織訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。 (二 )管理條款 ? 如職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動合同管理、獎懲、裁員等，主要是保障勞動過程的順利實現(xiàn)。一般也可通過制定用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則來實現(xiàn)此目的。 (三 )目標(biāo)條款 ? 即規(guī)定在合同期限內(nèi)應(yīng)達到的具體目標(biāo)和實施該目標(biāo)的主要措施的條款。它以用人單位和職工提出的目標(biāo)為依據(jù)，具體規(guī)定諸如完成某項任務(wù)指標(biāo)、完成某項勞動保護工程、增設(shè)某項生活福利設(shè)施等，這種目標(biāo)一般不分解到勞動合同中去。實現(xiàn)該目標(biāo)的具體措施分為用人單位采取的措施
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