《集體勞動(dòng)合同》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 不當(dāng)勞動(dòng)行為 ?本章重點(diǎn)難點(diǎn)在于集體合同的訂立程序和效力 第一節(jié) 集體合同概述 ? 一、集體合同的概念：團(tuán)體協(xié)議、集體協(xié)議 廣義 工會(huì) /勞動(dòng)者代表 v. 用人單位 /用人單位組織 狹義 企業(yè)層次 本單位工會(huì) /勞動(dòng)者代表 v. 用人單位 二、集體合同的特征： vs 勞動(dòng)合同 ? 主體不同 ? 內(nèi)容不同 ? 訂立程序不同 ? 訂立原則不同 ? 合同期限不同 ? 合同形式特定要求 ? 約束范圍不同 ? 爭議解決途徑不同 三、集體合同的歷史發(fā)展及我國現(xiàn)行立法 1．集體合同的產(chǎn)生及背景 ? 18世紀(jì)末，英國 雇傭勞動(dòng)者團(tuán)體與工廠雇主簽訂的勞動(dòng)協(xié)定，是資本主義國家集體合同的萌芽。一般也可通過制定用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則來實(shí)現(xiàn)此目的。 (四 )程序規(guī)則條款 ? 即規(guī)定集體合同自身運(yùn)行的程序規(guī)則的條款。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。 ” （一）對(duì)人效力 （二）時(shí)間效力 1. 當(dāng)期效力： 2. 溯及效力： 3. 余后效力： （三）空間效力 1. 全國
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