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《勞動(dòng)合同制度》ppt課件 (2)-全文預(yù)覽

  

【正文】 》 及其相關(guān)規(guī)定的體例,勞動(dòng)合同的解除并不包含在勞動(dòng)合同的終止范圍之內(nèi),而是一項(xiàng)單列的制度。 三、勞動(dòng)合同的終止 勞動(dòng)合同的終止,是指勞動(dòng)合同的自行失效,不再執(zhí)行。 (二 )勞動(dòng)合同履行的特殊情形 1.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。 2.全面履行原則。 返回 第五節(jié) 勞動(dòng)合同的履行、 變更與終止 一、勞動(dòng)合同的履行 (一 )勞動(dòng)合同的履行原則 勞動(dòng)合同的履行,是指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人按照合同約定完成各自義務(wù)的行為。勞動(dòng)合同的無(wú)效應(yīng)追溯自勞動(dòng)合同成立之時(shí)。 無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)關(guān),必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。 、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同。 (二)無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn) 1 .違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同。 (二 )勞動(dòng)合同的有效 (生效 ) 勞動(dòng)合同的有效 (生效 )是指依法成立的勞動(dòng)合同,對(duì)當(dāng)事人雙方產(chǎn)生法律約束力。 返回 第四節(jié) 勞動(dòng)合同的法律效力 ? 一、勞動(dòng)合同的成立與生效 ? (一 )勞動(dòng)合同的成立 ? 勞動(dòng)合同的成立是指勞動(dòng)合同的締約雙方當(dāng)事人因意思表示一致而達(dá)成合意的客觀狀態(tài)。工會(huì)應(yīng)當(dāng)將幫助勞動(dòng)者簽訂好勞動(dòng)合同視為自己維護(hù)勞動(dòng)者切身利益的重要手段。被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利;有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì),維護(hù)自身的合法權(quán)益。 ( 3)明確在派遣時(shí)應(yīng)注意對(duì)被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇以及同工同酬的保護(hù)。 。 (四)誠(chéng)實(shí)信用原則 誠(chéng)實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立、履行合同, 以及勞動(dòng)合同終止后的全過(guò)程中,都要誠(chéng)實(shí),講信 用,相互協(xié)作。 ③勞動(dòng)合同的形式要合法。 。 。 2.服務(wù)期條款。約定試用期限應(yīng)遵守以下規(guī)定: ( 1)試用期包括在合同期限內(nèi),不能只約定試用期而不約定合同期限。 。 。 二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容 本節(jié)僅就合同的主要條款加以闡述,其內(nèi)容包 括法定條款與約定條款兩大部分。 六、我國(guó)勞動(dòng)合同的立法 返回 第二節(jié) 勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容 一、勞動(dòng)合同的形式 勞動(dòng)合同的形式,是勞動(dòng)合同內(nèi)容存在的方式,即 勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方意思表示一致的外部表現(xiàn)。 ? 。 ? 四、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的比較 ? 。 ,而不單純是勞動(dòng)成果的給付。 三、勞動(dòng)合同的法律特征 ,另一方是勞動(dòng)者。 在新中國(guó),圍繞勞動(dòng)合同性質(zhì)主要有三種觀點(diǎn)。 1.“租賃合同說(shuō) ” 。 二、勞動(dòng)合同的性質(zhì) 西方國(guó)家學(xué)者關(guān)于勞動(dòng)合同的性質(zhì),主要有四種 觀點(diǎn)。 4.“特殊合同說(shuō) ” 。 3.“社會(huì)法說(shuō) ” 。 ,往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。 ,勞動(dòng)合同可分為全日制勞動(dòng)合同、非全日制勞動(dòng)合同。 ? 。 ,勞動(dòng)合同可分為國(guó)有單位勞動(dòng)合同、集體單位勞動(dòng)合同、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同、外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織勞動(dòng)合同等。 (一 )勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式 (
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