集體勞動(dòng)合同ppt課件(專業(yè)版)
【正文】 四、集體合同的變更 ? 集體合同的變更，是指已經(jīng)有效成立的集體合同在尚未履行完畢之前，因合同訂立時(shí)的主觀或客觀情況發(fā)生變化，當(dāng)事人依照法律規(guī)定的程序?qū)υ贤瑮l款所作的修改或補(bǔ)充。一般也可通過(guò)制定用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則來(lái)實(shí)現(xiàn)此目的。 ” 這是對(duì)集體合同法律效力的原則規(guī)定。集體合同的解除，適用集體協(xié)商程序。 二、集體合同的形式 是否可以采用口頭形式？ 第三節(jié) 集體合同的訂立、效力、履行與終止 一、集體合同的訂立 （一）集體合同訂立的原則 （二）集體合同訂立的程序： ? ，制定草案 ? ，通過(guò)草案 ? 、審查備案 ? 、公布履行 (三 ) 集體協(xié)商爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)處理 集體合同爭(zhēng)議 因簽訂集體合同發(fā)生 的爭(zhēng)議，稱為利益爭(zhēng)議 因履行集體合同發(fā)生 的爭(zhēng)議，稱為權(quán)利爭(zhēng)議 法條指引 :《 勞動(dòng)法 》 第 84條 《 勞動(dòng)合同法 》 第 56條 ? 二、集體合同的效力 ? 《 勞動(dòng)法 》 第 35條規(guī)定：
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