《集體勞動(dòng)合同》ppt課件-預(yù)覽頁
【正文】 2. 產(chǎn)業(yè) 3. 企業(yè) ? 三、集體合同的履行 1. 集體合同的履行，是指集體合同依法生效后，雙方當(dāng)事人全面按照合同約定履行合同義務(wù)的行為。 四、集體合同的變更 ? 集體合同的變更，是指已經(jīng)有效成立的集體合同在尚未履行完畢之前，因合同訂立時(shí)的主觀或客觀情況發(fā)生變化，當(dāng)事人依照法律規(guī)定的程序?qū)υ贤瑮l款所作的修改或補(bǔ)充。 ? 。 第四節(jié) 不當(dāng)勞動(dòng)行為 一、不當(dāng)勞動(dòng)行為的概念及立法 1. 概念 2. 立法 ? 防止工會(huì)核心分子遭解雇或工會(huì)濫用其力量 美國(guó)： 《 華格納法 》 中國(guó)： 《 工會(huì)法 》 二、不當(dāng)勞動(dòng)行為的類型 （一）雇主的不當(dāng)勞動(dòng)行為 1. 干涉工會(huì)活動(dòng)：黃犬契約 2. 控制、操縱工會(huì)活動(dòng) 3. 拒絕集體協(xié)商 4. 歧視待遇 （二）工會(huì)的不當(dāng)勞動(dòng)行為 1. 限制工人行為 2. 歧視其他工會(huì) 3. 不誠信 4. 間接抵制 三、我國(guó)關(guān)于限制不當(dāng)勞動(dòng)行為的立法 1. 干涉工會(huì)活動(dòng)： art 50, 51 2. 控制、操縱工會(huì)活動(dòng) : art 9 3. 拒絕集體協(xié)商 : art 20,53 4. 歧視待遇 :art 51,52
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