勞動(dòng)合同填寫范本-資料下載頁

【總結(jié)】編號(hào)：_____________勞動(dòng)合同書用人單位（甲方）勞動(dòng)者（乙方）寧波市人力資源和社會(huì)保障局??說??明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用

2025-05-30 02:02

勞動(dòng)合同填寫詳解-資料下載頁

【總結(jié)】編號(hào)：勞動(dòng)合同青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制勞動(dòng)合同填寫說明：1、勞動(dòng)合同內(nèi)容第一頁可以打印或者手寫，選擇手寫請務(wù)必保持字跡清楚工整，不能潦草，不得涂改。尾頁個(gè)人簽字處必須手寫。2、所填各項(xiàng)必須

2025-02-10 07:12

勞動(dòng)合同填寫范本-資料下載頁

【總結(jié)】1甲方（用人單位）乙方（員工）名稱：姓名：★地址：性別：

2024-09-07 14:18

勞動(dòng)合同的效力ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同的效力主要內(nèi)容?一、勞動(dòng)合同效力的情形?二、勞動(dòng)合同效力的認(rèn)定?三、勞動(dòng)合同無效的法律后果一、勞動(dòng)合同效力的情形根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十六條的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

2025-05-12 06:54

勞動(dòng)合同政策培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】新疆金源人力資源服務(wù)有限公司XINJIANGJINYUANHUMANRESOURCESSERVICESCO,TD新疆金源人力資源服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同知識(shí)講義人力資源部郭建斌

2025-01-11 16:15

勞動(dòng)合同制度ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】?第四章勞動(dòng)合同制度?思考題：?1、試述勞動(dòng)合同的性質(zhì)與分類；?2、試述無效勞動(dòng)合同制度；?3、勞動(dòng)合同法關(guān)于用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的條件和程序是如何規(guī)定的；?4、法律對于勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的條件和程序是如何規(guī)定的；?5、試述勞動(dòng)法上的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度?第四章勞動(dòng)合同制度第一節(jié)勞動(dòng)合同

2025-01-11 12:08

勞動(dòng)合同概述ppt課件(2)-資料下載頁

【總結(jié)】第四講勞動(dòng)合同概述一、勞動(dòng)合同概念：又稱勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議，是指勞動(dòng)者和有人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（參見《勞動(dòng)法》第16條）二、勞動(dòng)合同法律特征?勞動(dòng)合同是諾成合同?勞動(dòng)合同是附合合同?勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同?勞動(dòng)合同是從屬合同。勞動(dòng)者在身份上、組織上、經(jīng)濟(jì)上從屬于用人

2025-05-06 12:11

勞動(dòng)合同法ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】1聚焦勞動(dòng)合同法2背景?因?qū)趧?dòng)法了解不全面，面對問題員工時(shí)刻意回避，引起不滿，引發(fā)糾紛；?溝通不及時(shí)，被動(dòng)，激化矛盾?“消極、被動(dòng)、事后”管理,轉(zhuǎn)向“積極、主動(dòng)、事前”管理3內(nèi)容提要?勞動(dòng)合同的訂立?勞動(dòng)合同的履行和變更?勞動(dòng)合同的解除和終止

2025-05-12 06:38

勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)關(guān)于《勞動(dòng)合同法》中解除和終止勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)一、勞動(dòng)合同關(guān)系終止二、勞動(dòng)合同關(guān)系解除三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)?《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(

2025-05-06 12:11

勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范與企業(yè)應(yīng)對（公司企業(yè)法律培訓(xùn)）主講：詹建軍律師企業(yè)招聘條件設(shè)計(jì)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范《勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定：“在試用期”中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。”

2025-05-09 22:17

勞動(dòng)合同簽訂流程ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】文化與人資中心CorporateCultureandHumanResourcesDepartment勞動(dòng)合同簽訂流程——鄭熔文化與人資中心CorporateCultureandHumanResourcesDepartment內(nèi)容一勞動(dòng)合同簽訂現(xiàn)狀內(nèi)容二勞動(dòng)合同簽訂流程

2025-05-09 22:16

勞動(dòng)合同的訂立ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】第二節(jié)勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同訂立的概念?是指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款協(xié)商一致，并以書面形式明確規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，從而確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為勞動(dòng)合同訂立的原則?1、合法原則?2、公平原則?3、平等自愿原則?4、協(xié)商一致原則?5、誠實(shí)信用原則勞動(dòng)

2025-05-12 06:26

勞動(dòng)合同法ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》講座2022年8月17日《勞動(dòng)合同法》是在對我國勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢作出準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定的一部全面調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律，為在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供了法律保障，必將對我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響?！饕榻B六個(gè)方面的內(nèi)容一、勞動(dòng)合同法的立法過程

2025-01-17 06:23

勞動(dòng)合同法ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】主講：王永鑫電話：13919931119Mail:《勞動(dòng)合同法》引圖：提綱一、《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施的重要意義二、《勞動(dòng)合同法》

2025-05-12 06:35

勞動(dòng)合同的終止ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建與《勞動(dòng)合同法》解讀——員工流動(dòng)與勞動(dòng)合同依法解除和終止主講教師：韓智力主要內(nèi)容1.離職:勞動(dòng)關(guān)系沖突高發(fā)期2.法律賦予員工流動(dòng)的自主權(quán)3.辭職過程中的權(quán)利與義務(wù)4.哪些情形辭職員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.單位什么情況可以解除勞動(dòng)合同6.勞動(dòng)合同什么情況下可以終止7.什么情況

2025-05-12 07:01

勞動(dòng)合同怎么填寫ppt課件(已修改)

勞動(dòng)合同怎么填寫ppt課件(編輯修改稿)

勞動(dòng)合同怎么填寫ppt課件-wenkub.com

勞動(dòng)合同怎么填寫ppt課件(已改無錯(cuò)字)

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