勞動(dòng)合同ppt課件(2)-文庫(kù)吧資料
2025-05-18 06:39本頁(yè)面
【正文】 ；廣義的終止則包括勞動(dòng)合同的解除。勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人按照合同規(guī)定，履行了全部義務(wù)，實(shí)現(xiàn)了全部權(quán)利，或者在履行中出現(xiàn)了約定的終止條件時(shí)，合同即告終止。 勞動(dòng)合同的變更同勞動(dòng)合同的訂立一樣，是雙方當(dāng)事人的法律行為，提出變更要求的一方，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并須取得對(duì)方當(dāng)事人的同意。 （五）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 勞動(dòng)合同違約責(zé)任的概念 指勞動(dòng)合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合合同約定時(shí)所承擔(dān)的法律后果。 ３ .返還無效合同取得財(cái)產(chǎn)，不能返還的作價(jià)補(bǔ)償。 ２ .修正合同。撤銷合同，是針對(duì)全部無效的勞動(dòng)合同，確認(rèn)其無效并予以撤銷的法律行為。 無效勞動(dòng)合同的處理 根據(jù)無效勞動(dòng)合同的特點(diǎn)采取相應(yīng)的處理措施，主要包括撤銷合同、修改合同和賠償損失。 第三，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同。 無效勞動(dòng)合同的確認(rèn) （１）確認(rèn)無效合同的法律依據(jù) 第一，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同。 （ 1）全部無效，是指合同整體無效。 （二）勞動(dòng)合同的無效 無效勞動(dòng)合同的概念 是指不具備合同的有效要件，從而不能產(chǎn)生法律效力的勞動(dòng)合同。 不得強(qiáng)迫勞動(dòng)的原則 情勢(shì)變更原則 （二）勞動(dòng)合同的履行中止 勞動(dòng)合同的履行中止的概念 是指勞動(dòng)合同的履行中，出現(xiàn)法定或當(dāng)事人商定的合同履行中止的事由，當(dāng)事人上方暫時(shí)履行各自承擔(dān)的義務(wù)，待暫停事由消失后繼續(xù)履行。 二、勞動(dòng)合同的履行 （一）勞動(dòng)合同履行的原則 全面履行原則 是指合同當(dāng)事人應(yīng)按照合同約定的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、地點(diǎn)和方式全面履行自己的義務(wù)。主要分：書面和口頭兩種。 （ 2）承諾：指受要約人完全接受要約內(nèi)容的意思表示。 （二）勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在訂立合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù) 如實(shí)告知的義務(wù)（誠(chéng)實(shí)信用的原則）因弄虛作假或虛假陳述訂立的勞動(dòng)合同，另一方可以依法隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。也就是說，在符合法律的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理，要大體上平衡。 ③勞動(dòng)合同的形式要合法。 合法原則 亦稱遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)的原則，它是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 （三）勞動(dòng)合同內(nèi)容與用人單位規(guī)章制度 用人單位規(guī)章制度的概念 是指用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定的程序制定的對(duì)全體勞動(dòng)者具有普遍遵守效力的勞動(dòng)規(guī)則。 （ 1）限高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 （ 2）按月給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （ 3）期限不得超過兩年 。 。 2．服務(wù)期條款。 （ 3）試用期最長(zhǎng)不得超過 6個(gè)月。約定試用期限應(yīng)遵守以下規(guī)定： （ 1）試用期包括在合同期限內(nèi)，不能只約定試用期而不約定合同期限。 9．法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 7 ． 社會(huì)保險(xiǎn)。 5．工作時(shí)間和休息休假。 3 ．勞動(dòng)合同的期限。 1．勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的基本情況和信息 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。按是否影響合用的完整性，可分為必要內(nèi)容與商定內(nèi)容兩種。 （三）按照勞動(dòng)合同確定的勞動(dòng)者工作時(shí)間的時(shí)間長(zhǎng)短為標(biāo)準(zhǔn) 全日制勞動(dòng)合同 《 勞動(dòng)合同法 》 規(guī)定，全日制用工的工作時(shí)間長(zhǎng)度為同一單位一般平均日工作時(shí)間超過 4小時(shí)，每周工作累計(jì)超過 24小時(shí)。（適用對(duì)象） 借調(diào)合同：指借調(diào)單位、被借調(diào)單位與勞動(dòng)者三者之間，為確立借調(diào)關(guān)系，明確相互之間勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)所訂立的勞動(dòng)合同。 （二）按照勞動(dòng)合同產(chǎn)生的方式為標(biāo)準(zhǔn) 錄用合同：指用人單位通過面向社會(huì)、
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