【導(dǎo)讀】大荔宏通機動車檢測有限公司HT/SC-20203/2. 發(fā)布日期：2020年01月01日實施日期：2020年01月01日。大荔宏通機動車檢測?？傢摂?shù)：123頁（含封面）。大荔宏通機動車檢測有限公司發(fā)布。版次第3版第2次修訂。頁碼第2頁共122頁。主題01文件更改記錄發(fā)布日期2020年1月1日發(fā)布。序號更改文件號更改內(nèi)容批準日期。1主題內(nèi)容與適用范圍。2質(zhì)量手冊的管理。檢驗檢測以外的活動。檢測工作的公正性。測量設(shè)備與檢測設(shè)施。過載或誤用儀器設(shè)備及糾正。闡明了本檢測中心質(zhì)量方針、目標、承諾,規(guī)定了管理體系的組織結(jié)構(gòu)及管理職責，是檢測中心內(nèi)部管理的依據(jù)性文件，是檢測中心全體人員必須遵守的活動準則與綱領(lǐng)性文。建立本檢測中心的管理體系，并保持其連續(xù)有效運行。證實本檢測中心的管理體系符合新版2020《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相。是上級法定管理機構(gòu)對本檢測中心認可的依據(jù)文件。施內(nèi)進行的活動。

　　

【正文】 不受對工作質(zhì)量有不良影響的、來自內(nèi)外部不正當?shù)纳虡I(yè)、財務(wù)和其他方面的壓力和影響。明確了檢測人員不得在外單位兼職從事檢測工作。 檢測人員的培訓(xùn) 檢測中心制定的《 人員培訓(xùn)與管理程序 》 確定了檢測人員的教育、培訓(xùn)和技能的目標，明確了培訓(xùn)需求和實施人員培訓(xùn)。要求培訓(xùn)計劃與檢測中心當前和預(yù)期的任務(wù)相適應(yīng)，并評價這些培訓(xùn)活動的有效性。 大荔宏通機動車檢測有限公司 質(zhì) 量 手 冊 文件編號 HT/SC2020 3/2 版 次 第 3 版 第 2 次修訂 頁 碼 第 29 頁 共 122 頁 主題 人員 發(fā)布日期 2020 年 1 月 1 日發(fā)布 發(fā)布日期 ： 2020 年 01 月 01 日 實施日期： 2020 年 01 月 01 日 人員的任職條件 為滿足評審準則的相關(guān)要求，檢測中心各類人員的任職條件如下。 檢測中心 站長 任職條件 a）具有本科以上學(xué)歷，高級以上職稱； b）經(jīng)過培訓(xùn)，對本領(lǐng)域工作有較全面的了解； c）具有一定的檢驗技術(shù)和判斷結(jié)果的能力； d）本領(lǐng)域從業(yè) 3 年以 上； e）具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理能力。 技術(shù)負責人任職條件 a）具有本科以上學(xué)歷，中級以上職稱； b）熟悉檢驗的標準規(guī)范和技術(shù)； c）熟悉儀器設(shè)備的校準狀態(tài)； d）具有處理復(fù)雜檢驗技術(shù)和判斷結(jié)果的能力； e）本領(lǐng)域從業(yè) 3 年以上 。 f)經(jīng)過省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局委派的評審組考核合格。 質(zhì)量負責人任職條件 a）具有本科以上學(xué)歷，中級以上職稱； b）熟悉檢驗的標準規(guī)范和技術(shù)； c）熟悉儀器設(shè)備的校準狀態(tài)； d）本領(lǐng)域從業(yè) 3 年以上； e）熟悉《評審準則》 ,具有一定的質(zhì)量管理能力。 質(zhì)量監(jiān)督員 a）具有本科以上學(xué)歷； b）熟悉檢驗?zāi)康?、工作程序，能評審檢測結(jié)果； c）熟悉檢驗標準規(guī)范和技術(shù)文件，具有一定的技術(shù)管理能力； 大荔宏通機動車檢測有限公司 質(zhì) 量 手 冊 文件編號 HT/SC2020 3/2 版 次 第 3 版 第 2 次修訂 頁 碼 第 30 頁 共 122 頁 主題 人員 發(fā)布日期 2020 年 1 月 1 日發(fā)布 發(fā)布日期 ： 2020 年 01 月 01 日 實施日期： 2020 年 01 月 01 日 d）有從事本領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)歷。 內(nèi)審員 a）具有本科以上學(xué)歷； b）熟悉《評審準則》； c）經(jīng)過培訓(xùn)，并獲得資格證書； d）有從事本領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)歷。 檢驗員 a）具有中專以上學(xué)歷； b）經(jīng)過培訓(xùn)，熟悉檢驗的標準規(guī)范和技術(shù)； c）具有一定操作能力； d）有從事本領(lǐng)域工作的相關(guān)經(jīng)歷。 授權(quán)簽字人 a) 具有全面 的檢測中心檢測業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗； b) 熟悉相應(yīng)的檢測管理程序和記錄、報告核查范圍； c) 熟練掌握檢測標準和方法；掌握相關(guān)檢測項目的受限范圍； d) 掌握有關(guān)儀器設(shè)備和校準狀態(tài)； e) 具有對相關(guān)的檢測結(jié)果進行評定的能力； f) 熟悉評審準則及相關(guān)技術(shù)文件要求，熟悉國內(nèi)外有關(guān)法律、法規(guī)和政策。 g) 本科以上文化程度，從事本專業(yè)工作 3 年以上，具有中級以上技術(shù)職稱 。 h) 定期進行法律、法規(guī)的培訓(xùn)及技術(shù)交流。 綜合室 站長 a)熟悉檢測中心的管理體系，掌握 準則 ，熟悉檢測中心的檢測業(yè)務(wù)，了解國內(nèi)外與檢測有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，有一定的管 理能力和協(xié)調(diào)能力。 b)本崗位必須具有大專以上學(xué)歷。定期進行管理體系與專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。 檢測車間 站長 大荔宏通機動車檢測有限公司 質(zhì) 量 手 冊 文件編號 HT/SC2020 3/2 版 次 第 3 版 第 2 次修訂 頁 碼 第 31 頁 共 122 頁 主題 人員 發(fā)布日期 2020 年 1 月 1 日發(fā)布 發(fā)布日期 ： 2020 年 01 月 01 日 實施日期： 2020 年 01 月 01 日 a)具有較全面的技術(shù)業(yè)務(wù)知識和較高的理論技術(shù)水平，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，熟悉檢測組各項業(yè)務(wù)，了解國內(nèi)外與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，有一定的管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。 b)本崗位必須具有大專以上學(xué)歷。定期進行管理體系與專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。 人員監(jiān)督 由熟悉檢驗檢測方法、程序、目的和結(jié)果評價的質(zhì)量監(jiān)督員，對檢測人員包括在培員工，進行監(jiān)督。 a)本檢測 中心按不低于檢測人員 5%的比例設(shè)置監(jiān)督人員，對管理體系運行符合性、檢測中心及人員公正行為、檢測人員技術(shù)操作進行監(jiān)督。 b)質(zhì)量監(jiān)督員由熟悉檢測方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員擔任。 c)質(zhì)量監(jiān)督貫穿于日常檢測全過程，重點監(jiān)督檢測人員的檢測方法、程序和結(jié)果是否符合要求，對檢測人員包括在培人員進行重點監(jiān)督。具體執(zhí)行按《 檢測工作的監(jiān)督控制程序 》進行。 檢測相關(guān)人員 檢測中心制定的《 人員培訓(xùn)與管理程序 》對 所有從事抽樣、檢驗檢測、簽發(fā)檢驗檢測報告或證書、提出意見和解釋以及操作設(shè)備等工作的人員，明確要求了應(yīng)根 據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗、技能進行資格確認并持證上崗。 管理與技術(shù)人員 主要崗位的職責和權(quán)力。 檢測中心的管理人員和技術(shù)人員，具有所需的權(quán)力和資源，履行實施、保持、改進管理體系的職責。檢測中心任命了各崗位人員見附錄 4《檢測中心關(guān)鍵崗位人員任命文件》， 對檢驗檢測質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責、權(quán)力如下。 a)檢測中心 站長 —— 受法人代表的授權(quán)，主持檢測中心的全面管理工作，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)； 大荔宏通機動車檢測有限公司 質(zhì) 量 手 冊 文件編號 HT/SC2020 3/2 版 次 第 3 版 第 2 次修訂 頁 碼 第 32 頁 共 122 頁 主題 人員 發(fā)布日期 2020 年 1 月 1 日發(fā)布 發(fā)布日期 ： 2020 年 01 月 01 日 實施日期： 2020 年 01 月 01 日 —— 負責檢測中心管理體系的策劃、建立和完善，制定質(zhì)量方針、 目標與承諾； —— 為保證檢測中心管理體系有效運行配置所需資源； —— 組織管理體系管理評審； —— 批準檢測中心管理體系的質(zhì)量手冊與程序文件； —— 策劃檢測中心的發(fā)展方向和制定人員培訓(xùn)的長遠規(guī)劃； —— 組織制定和審批經(jīng)費的預(yù)決算，簽訂具有法律效力的文件，承擔相應(yīng)責任和義務(wù)； —— 批準內(nèi)部審核年度計劃； —— 負責對檢測中心的關(guān)鍵人員的任命，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人； —— 承諾遵循 新版 2020《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》 及相關(guān)應(yīng)用說明的補充 要求。 b) 技術(shù)負責人 —— 組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢測、檢驗的法令、法規(guī) 、技術(shù)標準和規(guī)范； —— 批準檢測類作業(yè)指導(dǎo)書、抽樣方案等技術(shù)文件； —— 決策檢測工作中重大的技術(shù)、質(zhì)量問題； —— 負責新技術(shù)、新項目的開發(fā)和應(yīng)用 ,對檢測工作提供技術(shù)指導(dǎo)； —— 負責人力資源的配置，負責檢測人員技術(shù)培訓(xùn)、資質(zhì)考核工作； —— 組織開展檢測全過程控制工作，授權(quán)解釋檢測結(jié)果； —— 制定技術(shù)活動計劃，承擔技術(shù)活動結(jié)果的相應(yīng)責任 。 —— 負責檢測過程的監(jiān)督檢查工作； —— 負責組織編制檢測中心間能力驗證 /比對計劃，并組織實施； —— 檢測中心 站長 交辦的其他工作。 c)質(zhì)量負責人 —— 組織編制、修訂管理體系文件 并確保其實施、維持和持續(xù)改進； —— 編制質(zhì)量活動計劃，開展管理體系文件的宣貫工作； —— 組織內(nèi)部審核，檢查糾正措施完成情況； —— 編制管理評審計劃和評審報告，并組織實施； 大荔宏通機動車檢測有限公司 質(zhì) 量 手 冊 文件編號 HT/SC2020 3/2 版 次 第 3 版 第 2 次修訂 頁 碼 第 33 頁 共 122 頁 主題 人員 發(fā)布日期 2020 年 1 月 1 日發(fā)布 發(fā)布日期 ： 2020 年 01 月 01 日 實施日期： 2020 年 01 月 01 日 —— 定期向 站長 報告管理體系運行績效； —— 負責管理性質(zhì)量記錄格式的批準； —— 在技術(shù)負責人外出時代行其職責； —— 負責對客戶投訴與抱怨和處理； —— 主持檢測中心的質(zhì)量會議； —— 檢測中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 d)綜合室 站長 —— 全面負責綜合室各項工作； —— 負責組織管理體系的文件控制工作； —— 負責組織檢測工作的分包管理工作； —— 負責組 織檢測的委托登記、 樣品 (車輛 )管理、儀器管理、物品供應(yīng)、報告發(fā)放、資料歸檔等的實施工作； —— 負責組織制訂和組織實施人員培訓(xùn)計劃； —— 負責本部門人員管理工作； —— 負責檢測中心衛(wèi)生安全檢查； —— 檢測中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 e)檢測車間 站長 —— 全面負責本部門各項工作； —— 合理組織各項資源，保證檢測工作公正、有序地進行并按時完成； —— 貫徹執(zhí)行有關(guān)檢測的技術(shù)法規(guī)和規(guī)章制度，保證檢測工作質(zhì)量； —— 負責組織本部門儀器設(shè)備的使用、維護管理； —— 提出本部門人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核計劃； —— 負責組織本部門人員 、設(shè)備的安全管理工作； —— 編制檢測工作質(zhì)量內(nèi)部校核計劃，并組織實施； —— 對本部門出現(xiàn)的不合格項進行調(diào)查分析，提出糾正措施并組織實施； 大荔宏通機動車檢測有限公司 質(zhì) 量 手 冊 文件編號 HT/SC2020 3/2 版 次 第 3 版 第 2 次修訂 頁 碼 第 34 頁 共 122 頁 主題 人員 發(fā)布日期 2020 年 1 月 1 日發(fā)布 發(fā)布日期 ： 2020 年 01 月 01 日 實施日期： 2020 年 01 月 01 日 —— 對現(xiàn)場檢測的項目提出項目資源配置申請； —— 組織編寫相關(guān)檢測項目實施細則和設(shè)備檢查、操作、維護規(guī)程； —— 負責對各檢測人員進行技術(shù)指導(dǎo)，并對檢測過程進行監(jiān)督、檢查； —— 審核檢測報告； —— 組織測量不確定度評定、結(jié)果驗證工作； —— 負責檢測存檔資料的整理、交接工作； —— 檢測中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 f)質(zhì)量監(jiān)督員 —— 負責對檢測工作各環(huán)節(jié)進行有效地監(jiān)督檢查，并獨立承 擔相應(yīng)的責任； —— 重點監(jiān)督檢測人員的試驗檢測方法、程序和結(jié)果是否符合要求； —— 監(jiān)督過程中如發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為應(yīng)及時糾正，有權(quán)對可能存在質(zhì)量問題的檢測結(jié)果進行復(fù)驗，或要求有關(guān)人員重新檢測； —— 對可能造成不良后果的檢測行為有權(quán)制止，并扣發(fā)相關(guān)報告； —— 負責對相關(guān)檢測項目的原始記錄進行審核。 g)內(nèi)審員 —— 接受質(zhì)量負責人的委派，對檢測中心管理體系實施內(nèi)部審核； —— 負責編制《內(nèi)審檢查表》； —— 負責填寫內(nèi)審不符合項報告；