【總結(jié)】CJ/MS-001-2002廣州市長江企業(yè)發(fā)展有限公司 A/0 審計監(jiān)察制度1.總則:目的:為了使公司規(guī)范運行、健康發(fā)展,核實公司各子公司、各專業(yè)市場生產(chǎn)經(jīng)營績效并促進(jìn)其提高經(jīng)濟效益,造就一支既有獨立創(chuàng)造性又遵守各項規(guī)章制度的
2025-06-07 00:37
【總結(jié)】以客戶為中心的流程體系xx有線核心流程部分報告將分為二個部分展開?xx有線流程設(shè)計思路?核心業(yè)務(wù)/管理流程?有線電視業(yè)務(wù)流程?寬帶上網(wǎng)業(yè)務(wù)流程?企業(yè)專網(wǎng)業(yè)務(wù)流程?網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)流程?產(chǎn)品規(guī)劃流程?計劃預(yù)算流程?績效考評流程?采購流程?市場營銷流程業(yè)務(wù)戰(zhàn)略報告的主要建議及需建
2025-01-07 11:37
【總結(jié)】流程手冊目錄一行政部--------------------------------------------------------------------1二財務(wù)部--------------------------------------------------------------------2三拓展部--------
2025-04-18 06:15
【總結(jié)】某公司離職流程第一部分:流程說明1.目的為了規(guī)范員工離職手續(xù)的辦理,特制定本流程。2.適用范圍本流程適用于XXXXXX全體員工。3.流程規(guī)則.本流程適用于所有離職類型。.員工須在完備離職手續(xù)后方可離職。員工離職如需承擔(dān)違約責(zé)任,須在離職前償付違約金。.離職手續(xù)須由離職員工本人親自辦理。4.流程涉及部門的職責(zé)—用人部門:負(fù)責(zé)
2025-04-12 13:27
【總結(jié)】某公司薪酬體系設(shè)計探“薪”究源,公司薪酬現(xiàn)狀分析 該公司以前的薪酬制度是以管理職務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立的,公司薪酬項目主要包括三部分:基本工資、績效工資和福利;這種基于管理職務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)來確定薪酬的內(nèi)部等級體系,主要考慮的是崗位的職務(wù)高低、管轄范圍、決策權(quán)力等,按此方法將所有崗位劃分為12個等級,一個職務(wù)等級對應(yīng)一個薪酬級別——一崗一薪。該公司薪酬的詳細(xì)情況如下: 1、
2025-06-30 05:26
【總結(jié)】附表一:督察審計部督察專員崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門督察審計部崗位督察專員考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分督察審計工作執(zhí)行情況評分督察審計部經(jīng)理督察審計部經(jīng)理30%
2025-04-16 13:06
【總結(jié)】11/11第一篇審計督查部管理制度第一章總則第一條為了加強集團公司內(nèi)部審計監(jiān)督,使審計工作制度化、規(guī)范化,保障集團的健康發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計條例》及集團實際情況,特制定本條例。第二條集團及其子公司依照本規(guī)定接受審計監(jiān)督。第三條審計工作實行定期審計與不定期審計相結(jié)合的工作方法,審計工作必須保證其工作開展的連續(xù)
2025-04-14 22:52
【總結(jié)】13/15廣夏(銀川)實業(yè)股份有限公司審計制度北大縱橫管理咨詢公司二○○二年四月目錄第一章總則 2第二章審計工作和審計人員 2第三章審計范圍與時限 3第四章審計內(nèi)容 3第五章審計方法 4第六章審計人員的職責(zé)和權(quán)限 6第七章審計程序 6第八章
2025-04-12 13:23
【總結(jié)】廣東省教育系統(tǒng)內(nèi)部審計準(zhǔn)則第一章 總則第一條為了規(guī)范我省教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作,明確審計責(zé)任,防范審計風(fēng)險,提高審計工作的水平和質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》、教育部《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》、中國內(nèi)部審計協(xié)會《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》以及《廣東省教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定(試行)》,制定本準(zhǔn)則。第二條 本準(zhǔn)則是教育系統(tǒng)內(nèi)部審計機構(gòu)及其審計人員(以
2025-05-27 22:54
【總結(jié)】CIA考試《實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)》模擬試題4 。他們主要是關(guān)注兩方面:有些不應(yīng)賠付的索賠已經(jīng)賠付,或賠付量超過政策規(guī)定許多索賠者沒有及時獲得賠付。為準(zhǔn)備對這一領(lǐng)域的審計,內(nèi)部審計師決定進(jìn)行初步調(diào)查來獲得更多關(guān)于理賠過程實際情況和潛在問題的信息?! ≡谕ㄖ芾韺雍?,該內(nèi)部審計師被要求直接開展舞弊調(diào)查。他確定了最可能涉及舞弊的人員。在假定舞弊確實發(fā)生的情況下,他給每一個可能參與舞弊的人員發(fā)了一
2025-06-30 04:45
【總結(jié)】17/21橫店集團控股有限公司內(nèi)部審計制度目錄第一章總則 1第二章機構(gòu)設(shè)置及職責(zé) 1第三章審計人員 2第四章審計范圍和權(quán)限 3第五章審計程序 5第六章職業(yè)道德與審計紀(jì)律 13第七章審計檔案 15第八章附則 17第一章總則第一條為了
2025-04-12 13:18
【總結(jié)】世界領(lǐng)先公司的內(nèi)部審計???這是翻譯的幾個大公司的內(nèi)部審計概況,希望與大家共享業(yè)界的理論、工具和方法!???——案例:世界領(lǐng)先公司的審計部門一、???新時代的審計-IBM???IBM去年的全球雇員是30萬,收入884億美圓,利潤81億美圓。JanetA
2025-05-27 22:55
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-07-21 17:35
【總結(jié)】××公司能源審計報告(2006年度)二○○七年十二月110/111摘要1企業(yè)能源審計的主要任務(wù)和內(nèi)容按照上海市經(jīng)濟委員會等部門《上海市經(jīng)委關(guān)于XX能源審計工作的通知》(滬經(jīng)節(jié)(2007)XX號)的文件要求,為全面了解本公司的能源管理水平及用能狀況、排查在能源利用方面存在的
2025-08-01 22:04
【總結(jié)】生產(chǎn)與費用循環(huán)審計案例主要知識點:存貨的審計——監(jiān)盤法與調(diào)節(jié)法、生產(chǎn)成本審計、主營業(yè)務(wù)成本(產(chǎn)品銷售成本)審計——“生產(chǎn)成本與銷售成本倒軋表”生產(chǎn)與費用循環(huán)是產(chǎn)品制造企業(yè)特有的環(huán)節(jié)。本循環(huán)安排了2個案例,重點研究存貨審計和生產(chǎn)成本審計。另外,補充一個案例介紹主營業(yè)務(wù)成本(銷售成本)的審計。案例一康泰股份有限公司存貨審計案例存貨是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過
2025-04-29 09:06