國家公務(wù)員制度課程教學(xué)大綱-資料下載頁
2025-04-18 04:17本頁面
【正文】 要內(nèi)容 一、公務(wù)員申訴控告權(quán)的確認(rèn)二、公務(wù)員申訴、控告的條件三、受理公務(wù)員申訴、控告的機(jī)關(guān)四、申訴、控告的程序 五、公務(wù)員行使申訴控告權(quán)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)六、受理公務(wù)員申訴、控告的機(jī)關(guān)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù) 七、國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員錯(cuò)誤處理公務(wù)員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 第十七章 公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)（2學(xué)時(shí)）第一節(jié) 公務(wù)員管理體制 一、公務(wù)員管理體制 二、執(zhí)政黨 三、立法機(jī)關(guān) 四、政府首腦五、公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)第二節(jié) 公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能和組織形式 一、公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能 二、公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的組織形式 第三節(jié) 國外公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的發(fā)展演變 一、部內(nèi)制與部外制趨同化二、按照管理功能的分化重新組合機(jī)構(gòu)第四節(jié) 我國的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu) 一、我國政府人事管理機(jī)構(gòu)的歷史沿革 二、現(xiàn)行公務(wù)員管理機(jī)構(gòu) 四、習(xí)題及課外教學(xué)要求對(duì)于課后思考題，應(yīng)要求學(xué)生在每章結(jié)束后針對(duì)不同的內(nèi)容分別達(dá)到了解、理解和掌握的程度，并在課堂內(nèi)外體會(huì)、理解國家公務(wù)員制度的實(shí)質(zhì)。1，公務(wù)員的含義是什么？為什么要建立公務(wù)員制度？2，公務(wù)員制度的基本原則是什么？3，公務(wù)員義務(wù)和權(quán)利分別是指什么？其基本特點(diǎn)有哪些？4，公務(wù)員職位的概念是什么？公務(wù)員職位分類的標(biāo)準(zhǔn)是什么？5，公務(wù)員職位的原則、內(nèi)容、程序、方法有哪些？6，公務(wù)員考核的含義是什么？考核的原則和方法分別是什么？7，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的含義是什么？公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的特點(diǎn)、條件和程序分別是什么？8，試述公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容和意義。公務(wù)員懲戒的種類、程序、基本原則分別是什么？9，試述公務(wù)員升降的主要內(nèi)容與作用。10，公務(wù)員晉升的條件和基本原則分別是什么？11，公務(wù)員降職的含義、條件和程序分別是什么？12，試述公務(wù)員職務(wù)工資任免的內(nèi)容和意義。公務(wù)員任用的方式有哪些種類？13，我國公務(wù)員免職有哪些程序？14，我國公務(wù)員培訓(xùn)制度有哪些特點(diǎn)？15，公務(wù)員培訓(xùn)的原則、種類、機(jī)構(gòu)分別有哪些？16，試述交流制度的基本含義與作用》17，公務(wù)員調(diào)任的原則、條件、程序分別是什么？18，公務(wù)員轉(zhuǎn)任的含義、特點(diǎn)、條件、原因分別是什么？19，公務(wù)員輪換的含義、特點(diǎn)、意義、條件分別是什么？20，公務(wù)員掛職鍛煉的含義、特點(diǎn)分別是什么？應(yīng)注意的問題是什么？21，我國實(shí)行公務(wù)員回避制度有何重要意義？22，公務(wù)員回避的范圍包括哪些？應(yīng)堅(jiān)持什么原則？23，地區(qū)回避的目的和內(nèi)容是什么？24，我國公務(wù)員工資制度的原則、特點(diǎn)、內(nèi)容有哪些？25，我國公務(wù)員保險(xiǎn)制度和福利制度的內(nèi)容分別是什么？26，公務(wù)員辭職和辭退的概念分別是什么？27，公務(wù)員辭職、辭退的條件和程序分別是什么？公務(wù)員辭退回引起什么法律后果？28，公務(wù)員退休制度的概念是什么？29，公務(wù)員退休的種類、條件、待遇分別是什么？30，公務(wù)員申訴的含義、特點(diǎn)、內(nèi)容和意義分別是什么？31，公務(wù)員控告的含義、特點(diǎn)、內(nèi)容和意義分別什么？32，公務(wù)員機(jī)構(gòu)的設(shè)置形式和職責(zé)權(quán)限有哪些？33，國務(wù)院人事部主要職責(zé)內(nèi)容是34，人事部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有哪些？五、考核方式及成績評(píng)定本課程為考試課程，內(nèi)容應(yīng)涵蓋教材及講授內(nèi)容的80%，一般要包括填空、名詞解釋、簡答和論述四種題型，時(shí)間為2小時(shí)。12 /
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