國家公務員制度課程教學大綱(編輯修改稿)
2025-05-15 04:17 本頁面
【文章內容簡介】 務員紀律的意義 一、紀律的一般意義 二、公務員紀律的涵義及特點 ：規(guī)范性、強制性、獨特性。 三、實施公務員紀律的意義第二節(jié) 公務員紀律的內容 一、政治紀律 二、工作紀律 三、廉政紀律 四、遵守社會公德方面的紀律第三節(jié) 承擔違紀責任的形式和行政處分的原則與解除 一、承擔違紀責任的條件 二、承擔違紀責任的形式 ：（1）行政處罰（2）行政處分 ：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 三、行政處分的原則 ，充分發(fā)揮懲戒的教育作用 四、給予公務員行政處分的機關 五、行政處分的程序和要求六、行政處分的解除第八章 職務升降（2學時）第一節(jié) 職務升降在公務員管理中的作用和意義 一、職務升降的含義 二、職務升降的作用和意義第二節(jié) 職務晉升 一、職務晉升的原則和主要標準 二、職務晉升的資格條件 三、職務晉升的程序 四、職數(shù)限額和逐級晉升 五、升職和升級第三節(jié) 降 職 一、公務員降職的含義 二、降職的條件 三、降職的程序四、實施公務員降職制度應注意的問題 第九章 職務任免（2學時）第一節(jié) 職務任免的涵義和職務任免制度 一、職務任免的涵義 二、我國公務員任免制度的特點第二節(jié) 任用方式 一、任用方式 二、我國公務員中的非政府組成人員的任用方式：以委任制為主，部分職務實行聘任制。第三節(jié) 任免機關和任免權限 一、任免機關二、任免權限第四節(jié) 任免手續(xù)的辦理 一、在什么情況下必須辦理任免手續(xù)二、任免程序第五節(jié) 有關職務任免的其他規(guī)定 一、關于兼職二、關于擔任領導職務的最高任職年齡 第十章 培 訓（2學時）第一節(jié) 培訓的特點、意義 一、國家公務員培訓的特點 二、公務員培訓的意義第二節(jié) 干部培訓工作的歷史與經驗 一、重視干部培訓是我們黨和國家的一個優(yōu)良傳統(tǒng) 二、建國后干部培訓概況第三節(jié) 國外公務員培訓制度 一、國外公務員的培訓概況 二、公務員培訓的主要形式：職前培訓，在職培訓。 三、國外公務員的培訓制度的主要特點第四節(jié) 公務員培訓的原則、種類、內容和形式 一、公務員培訓的原則 二、公務員培訓的種類 三、培訓的課程和內容 四、培訓的形式和方法五、培訓基地 第十一章 交 流（2學時）第一節(jié) 公務員交流制度概念 一、公務員交流制度概念與涵義 二、公務員交流制度是過去干部調配制度的發(fā)展和完善 三、公務員交流制度的原則 第二節(jié) 調 任 一、調任的涵義與特點 二、調任的適用對象和條件 三、調任的目的與意義第三節(jié) 轉 任 一、轉任的涵義與特點 二、適用轉任的具體情形 三、轉任的條件與要求 第四節(jié) 輪 換 一
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