【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不及發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，在第一輪的公共科目考試中被提前淘汰。（2）考試層次級(jí)制的問(wèn)題。我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員錄用考試不分層次和級(jí)別。如報(bào)考一般辦事員與報(bào)考主任科員使用同一試卷進(jìn)行考試，很明顯，把兩種不同職位要求的人用同一試卷進(jìn)行測(cè)試是不科學(xué)也是不公正的。，錄取缺乏公正性在我國(guó)的公務(wù)員考試錄用管理中監(jiān)督環(huán)節(jié)相當(dāng)薄弱，主要存在以下兩方面的問(wèn)題：第一是立法方面的工作滯后。至今還沒(méi)有一部真正意義上的法律來(lái)專(zhuān)門(mén)對(duì)我國(guó)公務(wù)員考試監(jiān)督工作進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范。已經(jīng)有的也是行政法規(guī)，法律地位相對(duì)較低，不具有應(yīng)有的權(quán)威性。第二，監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)尚未獨(dú)立。國(guó)家公務(wù)員的考試錄用與對(duì)此種活動(dòng)的監(jiān)督管理是同一個(gè)部門(mén)，監(jiān)督也就往往流于形式。四 完善公務(wù)員錄用制度之我見(jiàn)（一）嚴(yán)格以職位要求來(lái)確定報(bào)考資格，充分保障公民權(quán)益報(bào)考資格條件的設(shè)定非常重要，它決定了一個(gè)公民能否參加選拔公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)，是體現(xiàn)公平原則的第一步。公務(wù)員考試對(duì)資格條件的規(guī)定應(yīng)當(dāng)由獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)在廣泛的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上以職位本身的要求為中心進(jìn)行報(bào)考資格條件的設(shè)定，力戒用人單位的不正當(dāng)參與，真正給公民營(yíng)造一個(gè)客觀(guān)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)的考試錄用環(huán)境。（二）考試科目和內(nèi)容應(yīng)依據(jù)所報(bào)職位的要求科學(xué)設(shè)定，提高公務(wù)員考錄信度首先要實(shí)現(xiàn)公共科目考試的科學(xué)性。應(yīng)該加大對(duì)考生理解與運(yùn)用知識(shí)能力的考核與測(cè)試，并使測(cè)查記憶、理解、簡(jiǎn)單應(yīng)用、綜合運(yùn)用能力的分值合理地分布。并且針對(duì)不同的層次實(shí)現(xiàn)分級(jí)，避免讓不同職位的考生千篇一律的做同一套題。其次是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)科目考試的科學(xué)性。，應(yīng)當(dāng)在職位分類(lèi)基礎(chǔ)上根據(jù)不同職位的不同工作要求，組織專(zhuān)家和實(shí)際工作人員共同制定考試科目和編制試題庫(kù)，避免用人單位隨機(jī)命題。然后，由獨(dú)立的國(guó)家公務(wù)員管理部門(mén)統(tǒng)一組織考試，真正公平地選拔合格的人材。（三）規(guī)范面試考題，考官選擇，增加面試制度的科學(xué)性提升面試的科學(xué)性應(yīng)首先要加強(qiáng)考試技術(shù)手段的研究積極應(yīng)用先進(jìn)的測(cè)評(píng)技術(shù)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員獨(dú)立思考和應(yīng)變能力的考察。面試主要內(nèi)容不僅要包括必要的結(jié)構(gòu)化面試，還要研究和應(yīng)用一些較先進(jìn)的技術(shù)方法，如情景模擬、心理測(cè)驗(yàn)、投射法、品能測(cè)試、模擬演作、評(píng)價(jià)中心技術(shù)等。從而實(shí)現(xiàn)全方位地對(duì)考生進(jìn)行更準(zhǔn)確的考察。其次，還要建立科學(xué)的考官產(chǎn)生、激勵(lì)和管理制度。在此，我們可以學(xué)習(xí)國(guó)外的文官選拔制度中的面試官選擇方法，對(duì)面試考官的人員組成有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，通常包括政府退休高級(jí)公務(wù)員(如英國(guó))、人事官員、心理學(xué)家等人我國(guó)完善公務(wù)員考官隊(duì)伍，應(yīng)增加有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的專(zhuān)家學(xué)者在主考人員中的比例，同時(shí)實(shí)行考官資格證書(shū)制度，建立素質(zhì)較高的公務(wù)員面試考官隊(duì)伍。（四）合理安排考試錄用環(huán)節(jié)，提高公務(wù)員考試錄用效度合理安排考試錄用環(huán)節(jié)，可以使得公務(wù)員考試錄用制度得以更好的發(fā)揮，更好的為國(guó)家選擇適合的人才。在考試輪制上，實(shí)行二輪三試制，在第一輪考試中進(jìn)行兩試，即公共科目的考試和專(zhuān)業(yè)科目的考試，以?xún)煽频目荚嚦煽?jī)來(lái)確定面試名單。在考試層次上對(duì)所招考的公務(wù)員要科學(xué)地分級(jí)。不同層次的職位針對(duì)不同的人進(jìn)行不同的考試。（五）完善監(jiān)督機(jī)制，保證考試的公平、公正、公平國(guó)家應(yīng)該盡快出臺(tái)關(guān)于公務(wù)員考試的專(zhuān)門(mén)法律，減少公務(wù)員考試中的主觀(guān)隨意性。并建立獨(dú)立的對(duì)公務(wù)員管理工作檢查監(jiān)督的機(jī)構(gòu)，對(duì)公務(wù)員的考試錄用制度進(jìn)行有效的監(jiān)督。唯有如此，才能夠在權(quán)力相互制約中保證檢查監(jiān)督工作的有效性，保證公務(wù)員考試錄用工作沿著公開(kāi)、公正、公平的方向進(jìn)行，使國(guó)家真正能達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、選賢任能、提高行政效能的目的。參考文獻(xiàn)［1］李海如：《中國(guó)公務(wù)員管理概論》.中共中央黨校出版社2001.［2］楊寶國(guó)：公務(wù)員制度（課件）.［3］舒放、王克良：《國(guó)家公務(wù)員制度教程》中國(guó)人民大學(xué)出版2006.［4］傅興國(guó)：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，不斷完善公務(wù)員考試錄用制度[J]，中國(guó)人才，2009，（17）.［5］胡冠文： 我國(guó)公務(wù)員制度創(chuàng)新芻議[J].發(fā)展, 2005,(03).［6］陳曉春：改進(jìn)公務(wù)員考試錄用制度的芻議[J].成都社科論壇，1999.［7］趙輝： 我國(guó)公務(wù)員考錄中存在的問(wèn)題與對(duì)策[J]., 2005,(S2).［8］[J].珠江水運(yùn), 2006,(05).［9］[J].華東政法學(xué)院學(xué)報(bào).［10］朱慶芳：《公務(wù)員考試錄用實(shí)務(wù)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，1994.［11］蔡小慎、徐進(jìn)：國(guó)外公務(wù)員考錄制度對(duì)我國(guó)的啟示[J]，社會(huì)科學(xué)輯刊，2004，（05）.第四篇：2009國(guó)家公務(wù)員錄用考試2009國(guó)家公務(wù)員錄用考試 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試卷參考答案1．【答案】C2．【答案】B3．【答案】C4．【答案】C5．【答案】A6．【答案】A7．【答案】A8．【答案】C9．【答案】A10．【答案】B11．【答案】C12．【答案】B13．【答案】B14．【答案】B15．【答案】A16．【答案】C17．【答案】C18．【答案】A19．【答案】C20．【答案】B21．【答案】D22．【答案】A23．【答案】A24．【答案】C25．【答案】C26 29．【答案】B30 33．【答案】B34 37．【答案】C38 41．【答案】D42 45．【答案】A46 49．【答案】D50 53．【答案】D54 57．【答案】A58 61．【答案】D62 65．【答案】C66 69．【答案】A70 73．【答案】C74 77．【答案】A78 81．【答案】A82 85．【答案】A86 89．【答案】D90 93．【答案】D94 97．【答案】D98101．【答案】D102105．【答案】D106109．【答案】B110113．【答案】D114117．【答案】B118121．【答案】B122125．【答案】B126129．【答案】C130133．【答案】A134137．【答案】D138．【答案】D27．【答案】B31．【答案】C35．【答案】D39．【答案】C43．【答案】A47．【答案】A51．【答案】C55．【答案】A59．【答案】D63．【答案】A67．【答案】B71．【答案】A75．【答案】B79．【答案】A83．【答案】B87．【答案】A91．【答案】A95．【答案】C99．【答案】C103．【答案】A107．【答案】A111．【答案】C115．【答案】A119．【答案】A123．【答案】A127．【答案】A131．【答案】A135．【答案】B139．【答案】A28．【答案】C32．【答案】A36．【答案】B40．【答案】A44．【答案】D48．【答案】C52．【答案】A56．【答案】D60．【答案】D64．【答案】D68．【答案】A72．【答案】C76．【答案】A80．【答案】B84．【答案】D88．【答案】B92．【答案】C96．【答案】B100．【答案】B104．【答案】B108．【答案】D112．【答案】B116．【答案】A120．【答案】C124．【答案】C128．【答案】B132．【答案】D136．【答案】B140．【答案】B ．【答案】A ．【答案】B ．【答案】C ．【答案】B ．【答案】D ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】A ．【答案】B ．【答案】A ．【答案】B ．【答案】C ．【答案】D ．【答案】D ．【答案】B ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】B ．【答案】D ．【答案】D ．【答案】D ．【答案】C ．【答案】B ．【答案】D第五篇：《國(guó)家公務(wù)員制度》試卷一《國(guó)家公務(wù)員制度》試卷一一、名詞解釋?zhuān)款}5分，共30分）公務(wù)員職系公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)任地區(qū)回避公務(wù)員申訴第 1 題公務(wù)員是指在各級(jí)政府機(jī)關(guān)中，行使國(guó)家行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。第 2 題職系是指工作性質(zhì)充分相似的所有職位的總稱(chēng)。第 3 題公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)在行政管理活動(dòng)中，依據(jù)公務(wù)員管理法規(guī)，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的公務(wù)員，以及有其他突出事跡的公務(wù)員所給予的獎(jiǎng)勵(lì)。第 4 題調(diào)任是指公務(wù)員在同一部門(mén)