【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 A24．【答案】C25．【答案】C26 29．【答案】B30 33．【答案】B34 37．【答案】C38 41．【答案】D42 45．【答案】A46 49．【答案】D50 53．【答案】D54 57．【答案】A58 61．【答案】D62 65．【答案】C66 69．【答案】A70 73．【答案】C74 77．【答案】A78 81．【答案】A82 85．【答案】A86 89．【答案】D90 93．【答案】D94 97．【答案】D98101．【答案】D102105．【答案】D106109．【答案】B110113．【答案】D114117．【答案】B118121．【答案】B122125．【答案】B126129．【答案】C130133．【答案】A134137．【答案】D138．【答案】D27．【答案】B31．【答案】C35．【答案】D39．【答案】C43．【答案】A47．【答案】A51．【答案】C55．【答案】A59．【答案】D63．【答案】A67．【答案】B71．【答案】A75．【答案】B79．【答案】A83．【答案】B87．【答案】A91．【答案】A95．【答案】C99．【答案】C103．【答案】A107．【答案】A111．【答案】C115．【答案】A119．【答案】A123．【答案】A127．【答案】A131．【答案】A135．【答案】B139．【答案】A28．【答案】C32．【答案】A36．【答案】B40．【答案】A44．【答案】D48．【答案】C52．【答案】A56．【答案】D60．【答案】D64．【答案】D68．【答案】A72．【答案】C76．【答案】A80．【答案】B84．【答案】D88．【答案】B92．【答案】C96．【答案】B100．【答案】B104．【答案】B108．【答案】D112．【答案】B116．【答案】A120．【答案】C124．【答案】C128．【答案】B132．【答案】D136．【答案】B140．【答案】B ．【答案】A ．【答案】B ．【答案】C ．【答案】B ．【答案】D ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】A ．【答案】B ．【答案】A ．【答案】B ．【答案】C ．【答案】D ．【答案】D ．【答案】B ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】C ．【答案】B ．【答案】D ．【答案】D ．【答案】D ．【答案】C ．【答案】B ．【答案】D第三篇：一,國(guó)家公務(wù)員考試錄用一、國(guó)家公務(wù)員考試錄用（一）辦事依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》（人錄發(fā)[1994]1號(hào)）；《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》（試行）（浙人干[1996]95號(hào)）；《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》（浙人干[1998]21號(hào)）；《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則》（試行）（臺(tái)人干[1997]105號(hào)）；《臺(tái)州市國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》（試行）（臺(tái)人干[1997]34號(hào)）；《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（浙人干[1996]95號(hào)印發(fā)試行，2001年2月修訂），《關(guān)于國(guó)家公務(wù)員體檢有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙人公[2004]17號(hào)），《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)[2001]74號(hào)）；《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用工作監(jiān)督辦法（試行）》（浙人干[1996]134號(hào)）；（二）招考條件：各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)招考錄用國(guó)家公務(wù)員，要在核定的編制員額和每年確定的進(jìn)人計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)，按照所需職位的需求和招考錄用程序進(jìn)行。個(gè)人報(bào)考條件一般為：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；具有大專以上文化程度；身體健康，年齡在35周歲以下；具備錄用考試主管部門確定的其他條件。（三）申報(bào)材料招考前，各縣（市、區(qū)）政府人事部門和市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)編制招考錄用計(jì)劃，并填寫《臺(tái)州市錄用公務(wù)員計(jì)劃申報(bào)表》，報(bào)市人事局匯總后報(bào)省人事廳批準(zhǔn)；個(gè)人報(bào)考所需材料按招考通告要求辦理；確定擬錄用人選后，各縣（市、區(qū)）政府人事部門和市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)填報(bào)《臺(tái)州市國(guó)家公務(wù)員錄用審批表》（一式二份）和體檢及政審材料，報(bào)市人事局審批。（四）工作程序：根據(jù)省人事廳下達(dá)的錄用考試計(jì)劃，制定招考簡(jiǎn)章；發(fā)布招考通告，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布；組織報(bào)名，進(jìn)行資格審查；組織筆試；組織面試；組織體檢；組織考核、政審；辦理錄用審批手續(xù)。錄用專業(yè)特殊、特殊職位的國(guó)家公務(wù)員，經(jīng)省人事廳同意，可簡(jiǎn)化程序或采用其他考試辦法。（五）結(jié)果反饋考生經(jīng)筆試后，筆試成績(jī)按人事考試公開方式公開。進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線的，由用人單位通知考生或通過(guò)新聞媒介公布?？忌?jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，由縣（市、區(qū)）政府人事部門和市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人事局辦理錄用審批手續(xù)，同時(shí)開具《國(guó)家公務(wù)員錄用通知書》。責(zé)任處室：公務(wù)員管理處，聯(lián)系電話：8510519責(zé)任單位：授權(quán)臺(tái)州市人事培訓(xùn)考試中心負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作，聯(lián)系電話：8582118（地址：臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)白云山南路139號(hào)）第四篇：國(guó)家公務(wù)員錄用考試一般流程國(guó)家公務(wù)員錄用考試一般流程公務(wù)員招考、錄用第一階段——報(bào)考一、發(fā)布公告制定和發(fā)布招考公告，是報(bào)名前的首要工作。用人部門關(guān)于考試錄用的主要信息，都是通過(guò)公告告知社會(huì)的。公務(wù)員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：(1)招考范圍、招考對(duì)象和條件；(2)錄用單位、職位與計(jì)劃(名額)；(3)考試錄用的方法和程序；(4)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名時(shí)應(yīng)審查的證件；(5)筆試的科目、時(shí)間和地點(diǎn)；(6)面試辦法；(7)筆試、面試成績(jī)公布辦法；(8)錄用的程序和方法；(9)其他須向考生說(shuō)明的事宜。公務(wù)員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣，具權(quán)威性和嚴(yán)肅性的報(bào)紙發(fā)布，并在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息，同時(shí)要考慮到地域性。例如，國(guó)務(wù)院各部門如面向全國(guó)招考公務(wù)員，則應(yīng)在《人民日?qǐng)?bào)》上發(fā)布招考公告；如只限在北京地區(qū)招考，則可以在《北京日?qǐng)?bào)》或《北京晚報(bào)》上發(fā)布招考公告。各省自治區(qū)、直轄市政府如面向全省(全自治區(qū))招考公務(wù)員，則應(yīng)在省級(jí)報(bào)紙發(fā)布招考公告；如只限在省自治區(qū)首府駐地市內(nèi)招考，則可在駐地市報(bào)紙上發(fā)布招考公告。另外，考生還可以通過(guò)相關(guān)的專業(yè)性網(wǎng)站集中查詢，主要參考網(wǎng)站如下：、技術(shù)和考務(wù)方面的咨詢可查詢?nèi)耸虏烤W(wǎng)站。報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從人事部網(wǎng)站下載打印。②報(bào)名確認(rèn)與領(lǐng)取準(zhǔn)考證主證。通過(guò)資格審查的人員，須按規(guī)定的時(shí)間到所選擇的考試地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)，同時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。③自助打印準(zhǔn)考證副證。準(zhǔn)考證副證由考生按規(guī)定時(shí)間自行上網(wǎng)下載并打印。④其他注意事項(xiàng)。筆試合格的人員進(jìn)入面試時(shí)，須出示本人身份證、學(xué)生證（工作證）原件，缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加面試。考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證主證、副證和身份證。五、公務(wù)員招考錄用的錄用機(jī)構(gòu)國(guó)務(wù)院人事部門是國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全國(guó)國(guó)家公務(wù)員錄用的綜合管理工作。包括：擬定國(guó)家公務(wù)員錄用法規(guī)；制訂有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織國(guó)務(wù)院各工作部門錄用國(guó)家公務(wù)員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級(jí)政府人事部門承擔(dān)。省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作。包括：根據(jù)國(guó)家的公務(wù)員錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的方針政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市(地)級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織省級(jí)政府各工作部門錄用國(guó)家公務(wù)員的考試和審批工作；規(guī)定市(地)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用考試的組織辦法；承辦國(guó)務(wù)院人事部門委托的有關(guān)考試工作。市(地)級(jí)以下政府人事部門按照省級(jí)政府人事部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。各級(jí)政府工作部門按照同級(jí)政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。國(guó)家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機(jī)構(gòu)受政府人事部門委托，承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。公務(wù)員招考、錄用第二階段——筆試國(guó)家人事部在總結(jié)近年來(lái)中央、國(guó)家機(jī)關(guān)考試錄用工作的基礎(chǔ)上，提出了從2002年起國(guó)家公務(wù)員錄用考試所遵循的原則，即“分類考試、突出能力、方便考生、定時(shí)定期”。按照職位性質(zhì)，報(bào)考職位分兩大類，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)類別中的一個(gè)部門或單位進(jìn)行報(bào)名。以中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位為第一類。以中央垂直管理機(jī)構(gòu)地（市）以下所有機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位為第二類。報(bào)考第一類職位的考生公共科目筆試為：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一》和《申論》兩科?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)一》，包括常識(shí)(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等)、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘?！渡暾摗分饕ㄟ^(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查其運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律和行政管理等理論或知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘。報(bào)考第二類職位的考生公共科目筆試為：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)二》一科?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)二》的題型、題量、難度等與《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一》略有不同。專業(yè)科目筆試的內(nèi)容、方式由各招考部門自行確定。另外，在各地實(shí)際操作過(guò)程中，考試科目可能不完全一致，考生可依據(jù)當(dāng)?shù)卣锌脊鎻?fù)習(xí)。公務(wù)員招考、錄用第三階段——面試能否取得面試成功，考前的準(zhǔn)備至關(guān)重要，面試是一個(gè)機(jī)遇，也許這就是你成功的開始。面試時(shí)，對(duì)著主考官你只有半個(gè)小時(shí)來(lái)推銷自己。怎樣用三十分鐘來(lái)充分展現(xiàn)你的個(gè)人魅力呢？面試前的準(zhǔn)備就顯的至關(guān)重要。面試前的準(zhǔn)備工作，比準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷或求職信，要費(fèi)事費(fèi)力得多。不但要考慮目標(biāo)單位所要詢問(wèn)的問(wèn)題，也要考慮對(duì)方將從哪些方面考察自己，以及自己的談吐、舉止有什么要注意的地方。因此面試前應(yīng)做充分的準(zhǔn)備工作。一、應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位有充分的了解應(yīng)聘前對(duì)所要應(yīng)聘的單位和應(yīng)聘的職位進(jìn)行調(diào)查研究，是獲取有用信息的必要和有效的手段。如果你在應(yīng)聘時(shí)對(duì)所要應(yīng)聘的單位或職位不了解，會(huì)造成你在面試過(guò)程中心里沒底處處被動(dòng)。求職動(dòng)機(jī)是一項(xiàng)重要的求職要素，考官經(jīng)常問(wèn)類似的問(wèn)題。你對(duì)我們單位了解嗎？你為什么來(lái)應(yīng)聘？你對(duì)你所應(yīng)聘的職位了解嗎？你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？假如你被錄用，你將如何開展這個(gè)工作？回答這樣的問(wèn)題，需要你對(duì)這個(gè)應(yīng)聘單位和職位有一個(gè)詳細(xì)的了解，否則你的回答就很可能不著邊際。面試過(guò)程中，你的每一個(gè)回答，都需要有根據(jù)，要從客觀實(shí)際出發(fā)。如果你對(duì)可能任職的單位有充分的了解，一方面既會(huì)增加考官對(duì)你的印象，因?yàn)槟銓?duì)該單位認(rèn)識(shí)越多，越表示你對(duì)所求職業(yè)感興趣；另一方面還可以增加你面試時(shí)的信心。越知己知彼，越能掌握自己，從而能應(yīng)答如流。了解對(duì)方，一方面可以通過(guò)閱讀各種報(bào)刊雜志、新聞報(bào)道、調(diào)查報(bào)告等，了解到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、政治形勢(shì)、就業(yè)形勢(shì)和政策；職業(yè)聲望調(diào)查，行業(yè)比較調(diào)查都有參考價(jià)值；你可以去查找應(yīng)聘職位部門的內(nèi)部資料、文件，你也可以請(qǐng)親友、同事、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系比較親密的人，采用直接或間接的方式幫你尋求必要的信息。總之，你要充分利用一切可以利用的人力資源去獲取寶貴的信息資料。除此之外你也可以直接去應(yīng)聘的單位親自進(jìn)行訪談。訪談可采取社會(huì)調(diào)研、實(shí)習(xí)考察、新聞采訪等多種形式。采訪前最好預(yù)約，采訪時(shí)要注意禮儀，訪談時(shí)間一般不要太長(zhǎng)。不過(guò)直接訪談方法既增加了讓單位了解你的機(jī)會(huì)，又增加了暴露自己缺點(diǎn)的機(jī)會(huì)，機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)并存。因此直接訪談時(shí)必須慎重，努力表現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)。二、為爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)做準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份列明你個(gè)人身份詳情、學(xué)業(yè)資歷、工作經(jīng)驗(yàn)等真實(shí)情況的資料。一般簡(jiǎn)歷，只是個(gè)人的一份記錄，反映的也是你曾經(jīng)做過(guò)什么。求職簡(jiǎn)歷不僅反映你個(gè)人的歷史，更是要通過(guò)它給招聘單位一個(gè)醒目的印象。因此你的簡(jiǎn)歷必須盡可能吸引招聘單位的注意力，使對(duì)方對(duì)你有一個(gè)好印象，同意你來(lái)參加面試。如何寫好簡(jiǎn)歷？一是要內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。不能為了贏得面試機(jī)會(huì)而憑空捏造事實(shí)，隨意抬高身價(jià)。二是簡(jiǎn)潔、明確、重點(diǎn)突出。簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)，會(huì)使人厭煩。三是用詞要準(zhǔn)確、恰當(dāng)，少用虛夸的形容詞和副詞。四是簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)出明確的求職目標(biāo)。要針對(duì)所申請(qǐng)的空缺