18-國家公務員制度(編輯修改稿)
2025-05-11 10:02 本頁面
【文章內容簡介】 C、最高人民法院院長 D、省長選任制公務員職務主要包括（ ）。A、全國人大常委會委員長B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席C、省辦公廳主任D、最高人民法院院長屬于錄用程序的有：A、發(fā)布招考公告 B、資格審查 C、考試 D、考察和體檢中國古代的科舉制度（ ）朝代開始，（ ）朝代末廢止。A、隋 B、唐 C、明 D、清三、名詞解釋：每題4分，共32分專業(yè)技術類職位：行政執(zhí)法類職位：綜合管理類職位：職位設置：科舉制：６、公務員的錄用：７、分類考試：８、定量考核：四、填空題：每題1分，共18分１、職務是 與 之間產生權利義務關系的主要依據。職務設置時其它公務員管理環(huán)節(jié)的 與 。 我國公務員級別是反映公務員 、 、 、 的綜合標志。我國公務員分類制度沒有 的劃分，只有的 劃分。中央機關自1994年至2005年已經先購組織了 次公務員錄用考試。我國公務員的職務分為 和 。公務員考核內容指對公務員進行 和 的基本項目。職務任免包含 、 兩個內容。公務員任職必須在規(guī)定的 限額和職數內進行。五、簡答題：每題6分，共18分簡述明清時期的科舉考試。新中國成立后，我國在干部錄用工作中主要采取哪種形式？簡述公務員報考的條件。六、論述題（12分）論述選任制公務員職務免除與公務員身份的關系。姓 名： 學 號： 得 分： 教師簽字： 《國家公務員制度》 作業(yè)三（第9—13章） 一、單項選擇題：每空1分，共10分 競爭上崗的方式是公務員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務應當通過競爭上崗的方式產生任職人選：A、安全廳機關內部的廳局級領導職務。B、機關副調研員。C、地方黨委機關內設機構領導成員職務。D、機關調研員?！￡P于公務員降職下列哪種說法是正確的。A、降職不屬于公務員的任用方式。B、降職是公務員制度中的一種行政處分。C、公務員被降職使用的在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次。D、公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是：A、受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次。B、受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務,級別。C、受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次。D、受開除處分的后不得再次被錄用為公務員。公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間,以下說法正確的是：A、記過,一年。 C、記大過,十六個月。C、降級,十八個月。D、撤職,十八個月。受撤職處分的公務員有哪些法律后果A、受處分時間為十八個月。B、不一定降低級別。C、按照規(guī)定降低級別。D、不再承擔其它法律責任。受到開除處分的公務員,有什么法律后果A、在受處分其間有悔改表現,并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關解除處分。B、按照規(guī)定降低級別。C、解除處分后級別和職務不再受原處分的影響。D、自處分生效之日起,解除其與單位的人事關系。對公務員處分的解除以下說法不正確的是：A、解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關。B、在處分期內公務員調離作出處分的機關,解除
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