【文章內容簡介】 C、二 D、三四、多項選擇題公務員考核制度的構成要素包括： （ABCDE )A、考核對象和主體 B、考核內容C、考核形式 D、考核程序和方法E、考核等次以及考核結果的使用公務員考核的基本原則： （ ABCE )A、依法考核 B、客觀公正C、民主公開 D、注重實績我國公務員職務的任用制度有： （ABD )A、委任制 B、選任制 C、考任制 D聘任制公務員紀律的內容包括： (ABCE )A、政治紀律 B、工作紀律 C、廉正紀律 D、道德紀律公務員精神獎勵的方式包括： ( ABCDE )A、獎狀 B、紀念章 C、一次性獎金 D、獎品五、簡答題 簡述實行公務員降職的制度意義。答：（1）有利于客觀公正地評價公務員，激勵和鞭策公務員提高素質，努力工作，爭奪一流業(yè)績。（2）有利于對公務員的嚴格管理和嚴格監(jiān)督。（3）有利于為公務員管理的其它環(huán)節(jié)打下基礎和提供依據(jù)。 簡述委任制公務員的任職程序。答：（1）提供擬任職人選。（2）考察。（3）決定任命。（4）下發(fā)任職通知。 簡述職務晉升的程序。答：職務晉升程序，是指晉升國家公務員職務必須經歷的法定工作步驟。非經這些步驟所晉升的職務就不具有合法性。1）民主推薦；2）組織考察；3）按照管理權限討論決定。 簡述違反公務員廉正紀律的行為包括哪些方面。答：（1）政治紀律；（2）工作紀律；（3）廉政紀律；（4）道德紀律。 公務員獎勵的原則是什么？答：（1）有助于公務員獲得履行職責的知識和能力，更好的完成工作任務。（2）有利于提高公務員的素質，開發(fā)公務員的潛能，促進人才的成長。（3）從根本上說，有利于提高機關工作的效能，保證機關職能的實現(xiàn)。六、論述題 試述公務員處分的含義和種類。答：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。1）警告。警告是一種警戒性的紀律方式，也是最輕微的一種制裁方式，是指公務員的行為已經構成了違紀，應當予以及時糾正和警示。2）記過。記過是警戒性的紀律制裁方式，是“登記過失”的意思。3）記大過。記大過也是警戒性的紀律制裁方式。記大過與記過類似，但是比記過處分在量紀標準上要重。4）降級。降級是指降低公務員工資級別的紀律制裁方式。5）撤職。撤職是指撤消公務員現(xiàn)任職務的紀律制裁方式。6）開除。開除是解決別處分公務員與機關的人事關系的紀律制裁方式，也是最為嚴厲的制裁方式。 試論職務聘任在公務員管理中的作用。答：職務聘任有著重要的作用。1）實行聘任制有利于健全公務員用人機制、增強公務員制度的生機和活力。2）實行聘任制有利于滿足機關對多樣化人才的需要、適應行政管理發(fā)展的新要求。這是從機關工作需要來看聘任制的立法意義。3）聘任制引進人才也有利于提高公務員整體素質，提高公務員隊伍專業(yè)化水平。4）實行聘任制有利于降低行政成本。，隨時從社會上直接招聘人員來做。 作業(yè)3一、填空題公務員交流制度對于保持公務員制度的活力，促進機關的廉正建設具有十分重要的作用。公務員交流的法定形式包括調任、轉任、和掛職鍛煉三種。公務員回避主要有任職回避、地域回避和公務回避三種。我國實行職務和級別相結合的公務員工資制度。公務員津貼主要包括地區(qū)津貼和崗位津貼兩大類。辭職和辭退作為我國公務員的兩個出口，體現(xiàn)了個人自主擇業(yè)權和機關自主用人權的有機結合。我國公務員的退休方式分為兩種，一種是強制退休，一種是自愿退休。我國公務員制度確定的公務員申訴、控告權利，不僅是公務員維護自身權利的重要手段，也是對機關及工作人員實行監(jiān)督的一種有效方式。公務員可以依照法規(guī)和法定程序，向上級機關和有關專門機關提出控告。公務員的法律責任，是指因為實施了與其身份有關的違法行為而依法應當承擔的對其不利的法律后果。二、名詞解釋 公務員交流公務員交流是指國家行政機關根據(jù)工作需要或公務員個人愿望，通過調任、轉任、掛職鍛煉等形式變換公務員的工作崗位，從而生產、變更或消滅公務員職務關系或工作關系的一種人事管理活動與過程。 調任調任是公務員隊伍以外的工作人員調入有關機關擔任領導職務或助理調研員以上非領導職務，以及公務員調出機關任其他公職。 掛職鍛煉是指國家行政機關有計劃地選派在職公務員在一定時間內下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)、事業(yè)單位擔任一定職務，經受鍛煉，豐富經驗，增長才干。 公務員申訴公務員申訴是指公務員對其所在機關作出的涉及本人權益的人事處理不服，依法向原處理機關、同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出重新處理的意見和要求的行為。 公務員辭職公務員辭職是指公務員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，在一定條件下，辭去現(xiàn)任職務，解除其與機關職務關系的法律行為或法律事實。三、單項選擇題我國古代最早出現(xiàn)任官親族回避制度是在______________。 ( A )A、西漢 B、隋朝 C、唐朝 D、宋朝我國公務員地域回避要求擔任______________地方人民政府領導職務的，一般不得成長地任職。 （ C )A、市級以下 B、市級以上 C、縣級以下 D、縣級以上公務員因工作需要或者其他正當理由在機關內跨地區(qū)，跨部門的平級調動的交流形式是：( B )A、調任