國家公務(wù)員制度作業(yè)1-預(yù)覽頁
【正文】 紀(jì)律制裁方式，是“登記過失”的意思。4）降級。6）開除。1）實行聘任制有利于健全公務(wù)員用人機制、增強公務(wù)員制度的生機和活力。4）實行聘任制有利于降低行政成本。公務(wù)員回避主要有任職回避、地域回避和公務(wù)回避三種。崗位津貼兩大類。公務(wù)員可以依照法規(guī)和法定程序，向上級機關(guān)和有關(guān)專門機關(guān)提出控告。 掛職鍛煉是指國家行政機關(guān)有計劃地選派在職公務(wù)員在一定時間內(nèi)下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗，增長才干。 ( A )A、西漢 B、隋朝 C、唐朝 D、宋朝我國公務(wù)員地域回避要求擔(dān)任______________地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得成長地任職。 （ A )A、機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員 B機關(guān)同事C、業(yè)務(wù)單位 D、普通公民_____________是對有過錯失誤或不適當(dāng)擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個人相結(jié)合的追究和處理措施。（1）有利于公務(wù)員公正履行職責(zé)有積極的導(dǎo)向作用。 簡述公務(wù)員辭去公職的限性條件。（4）正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的。答：公務(wù)員控告具有以下特點。3）控告的對象是特定的，即公務(wù)員所在的機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員。（1）是完整的公務(wù)員法律規(guī)范的一般要求。作業(yè)4一、填空題堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是我國公務(wù)員制度的中國特色的主要體現(xiàn)。公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。引咎辭職是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，應(yīng)該由本人主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。前者稱為辭去公務(wù)員公職，其直接結(jié)果是取消公務(wù)員身份，機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消失；后者稱為公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)其直接結(jié)果是公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但公務(wù)員身份仍然存續(xù)。三、單相選擇題下列人員中，不屬于公務(wù)員的是： ( B )A、人大常委會的工作人員 B、村長C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 D、檢查機關(guān)工作人員新錄用的國家公務(wù)員，試用期： ( C )A、3個月 B、半年 C、一年 D、二年我國公務(wù)員級別共被劃分為： ( C )A、13級 B、23級 C、27級 D、30級公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)是： ( C )A、選賢任能 B、知人善任C、公開、公平、工正 D、德才兼?zhèn)涔珓?wù)員考核的重點是： ( D )A、德 B、能 C、勤 D、績撤職的處分期限一般是： ( D )A、半年 B、一年 C、十八個月 D、兩年以下不屬于公務(wù)員交流方式的是： ( D )A、調(diào)任 B、專任 C、回避 D、掛職鍛煉我國公務(wù)員申訴控告的對象是： ( A )A、上級領(lǐng)導(dǎo) B、機關(guān)同事 C、為務(wù)單位 D、做出相關(guān)人事處理決定的機關(guān)四、多項選擇題下列屬于公務(wù)員的是： ( ABCD )A、行政機關(guān)工作人員 B、人大機關(guān)工作人員C、法院工作人員 D、民主黨派機關(guān)工作人員我國公務(wù)員的義務(wù)包括： ( ABCED )A、模范遵守憲法法和法律 B、維護國家安全C、忠于職守 D、保守國家秘密公務(wù)員紀(jì)律的特征包括： ( ABCD )A、法定性 B、普遍性C、強制性 D、全面性根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，下面哪些親屬關(guān)系是公務(wù)員必須回避的：( ABCE )A、夫妻關(guān)系 B、三代以內(nèi)的旁系血親C、直系血親 D、近姻親關(guān)系公務(wù)員申訴涉及的處理決定通常包括：( ABCD )A．行政處分 B、辭退C、考核不稱職工 D、降職五、簡答題我國公務(wù)員管理遵循的原則有哪些？答：公務(wù)員管理的原則，是指公務(wù)員管理活動和管理行為應(yīng)遵循的原理和準(zhǔn)則。2）客體具有內(nèi)部性，公務(wù)員申訴的客體是機關(guān)的人事處理行為，屬于機關(guān)的內(nèi)部管理行為。具體包括：1）編制錄用計劃。 5）確定考察人選并公示擬錄用人員名單。10 / 1
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