國家公務(wù)員制度教學(xué)大綱-預(yù)覽頁
【正文】 工作。 二、美國文官制度的形成 二、新中國干部人事制度的建立和發(fā)展 一、公平競(jìng)爭(zhēng)原則 我國公務(wù)員制度的特點(diǎn) 積極做好國家公務(wù)員制度的推行工作 掌握公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的涵義，公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的基本內(nèi)容，公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的特點(diǎn)。 二、公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的產(chǎn)生 二、公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容第三節(jié) 公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利本身的特點(diǎn) 、權(quán)利的鮮明性 學(xué)習(xí)目的和要求 二、我國職位分類制度的主要內(nèi)容 學(xué)習(xí)目的和要求 一、公務(wù)員錄用的涵義 二、考試的基本方法 三、對(duì)資格審查合格者進(jìn)行考試第一節(jié) 考核制度的涵義與建立考核制度的意義 四、建立公務(wù)員考核制度的意義第二節(jié) 公務(wù)員考核的基本原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 三、考核的等次和標(biāo)準(zhǔn) 二、考核的程序 獎(jiǎng) 勵(lì) 一、獎(jiǎng)勵(lì)制度的概念 三、建立公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的意義第二節(jié) 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本原則 四、獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效的原則第三節(jié) 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件、種類和程序 四、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的批準(zhǔn)權(quán)限 紀(jì) 律 一、紀(jì)律的一般意義 三、廉政紀(jì)律 ：（1）行政處罰（2）行政處分 三、行政處分的原則 四、給予公務(wù)員行政處分的機(jī)關(guān) 職務(wù)升降 第一節(jié) 職務(wù)升降在公務(wù)員管理中的作用和意義 二、職務(wù)晉升的資格條件 一、公務(wù)員降職的含義 學(xué)習(xí)目的和要求 二、我國公務(wù)員任免制度的特點(diǎn)第二節(jié) 任用方式 一、任免機(jī)關(guān) 一、關(guān)于兼職二、關(guān)于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高任職年齡 學(xué)習(xí)目的和要求 二、公務(wù)員培訓(xùn)的意義第二節(jié) 干部培訓(xùn)工作的歷史與經(jīng)驗(yàn) 二、公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式：職前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)。 二、公務(wù)員培訓(xùn)的種類第十一章第一節(jié) 公務(wù)員交流制度概念 一、調(diào)任的涵義與特點(diǎn) 二、適用轉(zhuǎn)任的具體情形 三、輪換的要求第五節(jié) 掛職鍛煉 回 避 一、回避制度的歷史借鑒 第十三章第一節(jié) 建立公務(wù)員工資制度的意義和原則 公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資 構(gòu)成。 三、現(xiàn)行國家機(jī)關(guān)福利制度的主要內(nèi)容及改革趨勢(shì) 掌握公務(wù)員辭職辭退的概念、辭職辭退特點(diǎn)、意義、法律后果；了解公務(wù)員辭職辭退制度的建立及其發(fā)展，辭職辭退的條件；明確辭職辭退的程序。 一、公務(wù)員辭職的條件 一、公務(wù)員辭職的后果 二、公務(wù)員辭退的法律后果 退 休 一、國家公務(wù)員退休的涵義 二、退休的條件 學(xué)習(xí)目的和要求 二、公務(wù)員申訴的涵義 申訴控告制度的主要內(nèi)容 公務(wù)員管理機(jī)構(gòu) 一、公務(wù)員管理體制 五、公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)第二節(jié) 公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能和組織形式 一、我國政府人事管理機(jī)構(gòu)的歷史沿革
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