【文章內(nèi)容簡介】 形。五、案例分析題某縣統(tǒng)計局的國家公務(wù)員張某1998考核中被定為不稱職，張某不服向縣人事局提出申訴，人事局經(jīng)過審查后發(fā)現(xiàn)張某未經(jīng)復(fù)核，遂駁回申訴不予受理。張某經(jīng)過復(fù)核后，對復(fù)核結(jié)果不服，遂抽人民法院提出申訴，被法院駁回不予受理。于是有人議論紛紛，說張某是民告官司連受理的地方都沒有，更不用說勝訴，你怎樣認為？ 答：本案例中張某主要是涉及到公務(wù)員申訴的有關(guān)問題，其主要是對個人考核不稱職而進行申訴。按照公務(wù)員申訴的一般程序，公務(wù)員對機關(guān)人事處理決定不服，可先向原處理機關(guān)申請復(fù)核；如果公務(wù)員對復(fù)核決定不服，再向同級公務(wù)員主管部門或者上級機關(guān)提出申訴。張某應(yīng)先向縣統(tǒng)計局對其考核不稱職的處理結(jié)果申請復(fù)核后，如果對復(fù)核結(jié)果不服，再向縣人事局或上級統(tǒng)計局提出申訴，而不應(yīng)該向人民法院提出申訴。由于張某申訴不符合程序，不屬于法院受理范疇，故法院駁回不予受理。同時，按照徑直申訴程序，張某也可以不經(jīng)過復(fù)核而直接向縣人事局提出申訴，縣人事局也應(yīng)予以受理，故案例中縣人事局駁回張某的申訴不予受理的做法是不妥的。第三篇：國家公務(wù)員制度講座形成性考核冊答案作業(yè)一一、填空題《中華人民共和國公務(wù)員法》；；“兩官分途”；；、平等、競爭、擇優(yōu)；；；“人”；；二、選擇題 A； ABCD； AB； A； A； B； A； D； B； ACD三、名詞解釋 ；；四、問答題；；五、案例分析題 P34 名稱屬于（1）機關(guān)（2）人員國家公務(wù)員否是否（相當于鎮(zhèn)長）是是是否（民主黨派）是9．居民委員會否10．監(jiān)督機關(guān)是作業(yè)二一、填空題；；；；；；；；；二、選擇題 ABCD； C； D； C； A； B； A； A； ABCD； B三、名詞解釋；；四、問答題；；五、案例分析題 P7273 答：，不得確定為優(yōu)秀等次；，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤而受嚴重警告的，確定為不稱職，其它原因而受嚴重警告的，只寫評語，不確定等次；，只寫評語，不確定等次；，確定為不稱職；，確定為不稱職；，只寫評語，不確定等次。作業(yè)三一、填空題；；；；；；；；；二、選擇題 ABCD； A； ABC； ABCD； ABCD； ABCD； ABD； C； A； AD三、名詞解釋；；四、問答題；；五、案例分析題 P151152 答：本案例主要涉及的是公務(wù)員回避制度問題，屬于地域回避。我國的公務(wù)員制度規(guī)定公務(wù)員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。我國憲法規(guī)定了在少數(shù)民族集居地區(qū)實行民族區(qū)域自治。按照這一規(guī)定，自治區(qū)主席、自治州州長、自治縣縣長應(yīng)該由本地區(qū)少數(shù)民族的同志來擔任，其它部門的主要領(lǐng)導(dǎo)也由本地區(qū)少數(shù)民族的同志來擔任。由此可見，小孫應(yīng)該遵守地域回避的有關(guān)規(guī)定，而其少數(shù)民族的同學則無需實行地域回避。作業(yè)四一、填空題；；；；；；；；；二、選擇題 B； ABC； A； BD； AC； BCD； ABCD； C； D； ABCD三、名詞解釋；；四、問答題；；五、案例分析題 P218219 答：本案例中張某主要是涉及到公務(wù)員申訴的有關(guān)問題，其主要是對個人考核不稱職而進行申訴。按照公務(wù)員申訴的一般程序，公務(wù)員對機關(guān)人事處理決定不服，可先向原處理機關(guān)申請復(fù)核；如果公務(wù)員對復(fù)核決定不服，再向同級公務(wù)員主管部門或者上級機關(guān)提出申訴。張某應(yīng)先向縣統(tǒng)計局對其考核不稱職的處理結(jié)果申請復(fù)核后，如果對復(fù)核結(jié)果不服，再向縣人事局或上級統(tǒng)計局提出申訴，而不應(yīng)該向人民法院提出申訴。由于張某申訴不符合程序，不屬于法院受理范疇，故法院駁回不予受理。同時，按照徑直申訴程序，張某也可以不經(jīng)過復(fù)核而直接向縣人事局提出申訴，縣人事局也應(yīng)予以受理，故案例中縣人事局駁回張某的申訴不予受理的做法是不妥的。2007版《國家公務(wù)員制度》形成考核冊答案！(《國家公務(wù)員制度》作業(yè)一：一填空題：《中華人民共和國公務(wù)員法》堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)政治中立公務(wù)員管理機構(gòu)公平、平等、競爭、擇優(yōu)服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命運泰勒人職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例平衡比較各類職務(wù)系列的標尺 二不定項選擇題：AABCDABAABCBABCDDBACD 三名詞解釋：（書本頁碼）P2P28P35 四：簡答題：P34P36P2327 五案例分析題：P34 作業(yè)二： 一填空題：隋朝科舉制度面試公務(wù)員勤繼續(xù)考察直接選聘民主選舉重要機密和國家安全的職位一二不定項選擇題：ABCDCDCABAAABCDB 三名詞解釋：P60P87P108 四：簡答題：P6364P9697P110 五案例分析題：P7273 作業(yè)三： 一填空題：公務(wù)員個人或者公務(wù)員集體物質(zhì)上的二等功中國共產(chǎn)黨紀律處分條例職業(yè)道德和社會公共道德晉升工資轉(zhuǎn)任掛職鍛煉三互法任職回避 二不定項選擇題：ABCDABABCABDABCDABCDABDCAAC 三名詞解釋：P114P123P148 四：簡答題：P116117P134135P148五案例分析題：P152（地域回避）作業(yè)四： 一填空題：國民經(jīng)濟地展基本工資年休假自愿辭職辭退自愿退休退職上級機關(guān)公務(wù)員本人法律責任 二不定項選擇題：BABCABDACBCDABCDCDABCD 三名詞解釋：P158P186法律責任—是指公民、法人或其他組織實施違法行為所必須承擔的法律后果，即因違法行為而依法受到的相應(yīng)制裁。四：簡答題：P168169P194P226229 五案例分析題：P218（參考公務(wù)員申訴的受理機關(guān)）第四篇：國家公務(wù)員制度講座形成性考核冊答案《國家公務(wù)員制度》形成性作業(yè)1一、名詞解釋公務(wù)員：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務(wù)員的條件：是指擔任公務(wù)員應(yīng)當具備的基本資格。公務(wù)員的義務(wù)：是指國家法律對公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強制。公務(wù)員的紀律：是指公務(wù)員法所規(guī)定的，公務(wù)員必須遵守的行為準則，公務(wù)員的紀律與公務(wù)員的身份及職務(wù)密切相關(guān)，是公務(wù)員履行公務(wù)的行為準則，具有國家強制力，公務(wù)員如果違反了紀律的規(guī)定，都必須承擔相應(yīng)的責任。公務(wù)員的權(quán)利：是指國家法律對公務(wù)員在履行職責、行使職權(quán)、執(zhí)行公務(wù)的過程中，可以作出某種行為，要求他人為或者不為某種行為的許可和保障。職位設(shè)置：是指對機關(guān)職能進行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制限額等要素確定具體職位的工作。二、填空題 1993年（《國家公務(wù)員暫行條例》）由國務(wù)院正式頒布實施，2005年4月27日，（《中華人民共和國公務(wù)員法》）在全國人大常委會第15次會議審議通過，（自2006年1月1日）起生效實施。公務(wù)員法是一部（人事管理）法。（堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)）是我國公務(wù)員制度的政治特色。我國公務(wù)員必須具備三個條件：依法履行公職，（納入國家行政編制），（由國家財政負擔工資福利）。公務(wù)員義務(wù)與紀律的區(qū)別包括：（二者強調(diào)的內(nèi)容不同）、（與公務(wù)員權(quán)力的關(guān)系不同）。公務(wù)員必須忠于職守，勤勉盡責，（服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令）。公務(wù)員權(quán)利的分類包括：（身份方面的權(quán)利）、（職務(wù)方面的權(quán)利）、經(jīng)濟方面的權(quán)利、政治方面的權(quán)利、其他權(quán)利。品位分類是以（“人”）為中心的分類，職位分類是以（“事”）為中心的分類。機關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素為：職能、（規(guī)格）、（編制限額）、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。公務(wù)員法確定職務(wù)級別制度的功能有兩個方面：（確定工資及其他待遇的重要依據(jù)）、（平衡比較各類職務(wù)序列的標尺）。三、簡答題簡述國家公務(wù)員制度的功能。答：要達到和實現(xiàn)公務(wù)員管理的目標，公務(wù)員制度必須具有以下功能：①選拔配備功能；②更新功能；③監(jiān)控功能；④保障功能；⑤開發(fā)功能；⑥激勵功能。簡述國家公務(wù)員的范圍。答：根據(jù)公務(wù)員法草案說明、全國人大法律委員會關(guān)于公務(wù)員法草案審議結(jié)果的報告，按照公務(wù)員定義的三個條件，公務(wù)員的范圍包括下列七類機關(guān)的工作人員：①中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員；②人大機關(guān)的工作人員；③行政機關(guān)的工作人員；④政協(xié)機關(guān)的工作人員；⑤審判機關(guān)的工作人員；⑥檢察機關(guān)的工作人員；⑦民主黨派機關(guān)的工作人員。簡述公務(wù)員管理的基本原則。答：公務(wù)員管理的原則，是指公務(wù)員管理活動和管理行為應(yīng)遵循的原理和準則。公務(wù)員法總則中規(guī)定的公務(wù)員管理原則是：公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績的原則；分類管理原則；依法管理及公務(wù)員依法履行職務(wù)行為受法律保護的原則。簡述公務(wù)員的基本條件。答：根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，我國公務(wù)員應(yīng)具備以下基本條件：①具有中華人民共和國國籍；②年滿十八周歲；③擁護中華人民共和國憲法；④具有良好的品行；⑤具有正常履行職責的身體條件；⑥具有符合職位要求的文化程度和工作能力；⑦法律規(guī)定的其他條件?！秶夜珓?wù)員制度》形成性作業(yè)2一、名詞解釋公務(wù)員的錄用：是指機關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會采取公開考試、嚴格考察的辦法選拔公務(wù)員的活動。公務(wù)員的考核：是指公務(wù)員主管部門和各機關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責、完成工作目標任務(wù)的情況，進行的了解、核實和評價。選任制公務(wù)員：是指按照法律和有關(guān)章程規(guī)定選舉擔任公務(wù)員職務(wù)的公務(wù)員。任職前公示制：就是將黨委（黨組）集體討論研究確定擬晉升公務(wù)員的有關(guān)情況，通過一定的方式，在一定范圍和期限內(nèi)進行公布，廣泛聽取群眾的反映和意見，再正式實施對公務(wù)員的任職。公務(wù)員降職：在我國公務(wù)員制度中，降職不是處分，而是一種公務(wù)員任用行為，是一種人才資源調(diào)配手段，目的是為了合理使用公務(wù)