【文章內(nèi)容簡介】 限B、工資福利待遇C、職位及其職責要求D、違反聘任合同的責任人事爭議仲裁的基本要求是（D）A、合法B、及時C、合理D、公正三、多選每題5分，共25分公務員退休的條件主要分為（BD）A、財政負擔的條件B、年齡條件C、工作年限條件D、身體條件聘任合同的約定的必備條款包括（ABC）A、工作條件B、工作紀律C、聘任合同的終止條件D、工資福利待遇人事爭議仲裁的原則是（ABC）A、合法原則B、公正原則C、及時處理原則D、保證有效原則法律責任依據(jù)性質的不同分為（AD）A、行政責任B、人身責任C、民事責任D、刑事責任國外公務員的任用制度主要有（CD）A、常任制B、委任制C、選任制D、聘任制四、簡答 每題10分，共10分違反公務員法應當承擔的法律責任的形式？答：(1)不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進行公務員錄用、調(diào)任、轉任、聘任和晉升的；(2)不按規(guī)定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的；(3)不按規(guī)定程序進行公務員錄用、調(diào)任、轉任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的；(4)違反國家規(guī)定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的；(5)在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的；(6)不按規(guī)定受理和處理公務員申訴、控告的；(7)違反本法規(guī)定的其他情形的。應承擔的法律責任形式包括：行政責任（處分、行政處罰、其他行政責任）、刑事責任公務員控告的含義和特點？答：公務員控告是公務員對機關及其領導人員侵犯其合法權益的行為向上級機關或其他專門機關提出指控。公務員控告具有以下特點：一是控告的主體是合法權益受到侵害的公務員；二是控告的客體是機關及其領導人員侵害公務員合法權益的違法違紀行為；三是控告的目的是懲辦違法違紀的機關及其領導人員，維護機關的管理秩序和公務員的合法權益。第四篇：公務員制度講座答案公務員制度網(wǎng)上作業(yè)參考答案(1/15)、我國公務員的管理機構是()。(2 分)? D、各級人事部門(2/15)、2005 年 4 月 27 日，第十屆全國人大常委會第十五次會議通過了（），這標志著 我國的公務員制度邁入了一個新的發(fā)展階段。(2 分)? B、《中華人民共和國公務員法》(3/15)、1883 年 1 月，國會通過了________,這個法律的出臺標志著美國文官制度的形成。(2 分)? B、《彭德爾頓法》(4/15)、我國公務員法規(guī)定的職位類別不包括（）。(2 分)? C、軍事指揮類(6/15)、（）是我國公務員應當具備的首要條件。(2 分)? D、具有中華人民共和國的國籍(7/15)、職位分類中強調(diào)的是（）。(2 分)? D、以“事”為中心(8/15)、關于公務員權利與義務，以下說法錯誤的是（）。(2 分)? D、沒有法律規(guī)范，公務員法律關系也可以產(chǎn)生(9/15)、被稱為“政府組織的細胞，政府行政活動的最基本、最基層單位” 的是()。(2 分)? C、職位(10/15)、我的測試(2 分)? A、1(11/15)、我國公務員的管理機構是（）。(2 分)? B、各級人事部門(12/15)、下列哪項公務員權利保護揭發(fā)政府工作缺點和弊病的人員免受打擊報復（）。(2 分)C、申訴控告(13/15)、以下（）不屬于我國公務員管理機構的職能。(2 分)? D、制定公務員法的職能(11/15)、在我國，（）職務對應的級別最多。(2 分)? 科員和辦事員(15/15)、下列哪項公務員權利是其他行業(yè)職員一般來說所沒有的（）。(2 分)? A、申訴 控告(1/10)、職位分類的對象是公務員的職位，它所遵循的原則是“因事?lián)袢恕薄?3 分)? A、正確(2/10)、我國公務員不存在“政務官”與“事物官”的劃分，也不存在政治中立制度。(3 分)? A、正確(3/10)、職位分類不是固定不變的，它將隨著職位工作的變化而變化。(3 分)? A、正確(4/10)、公務員是行使國家行政權力，執(zhí)行國家公務的，因而對其權力不應加以義務的約 束。(3 分)? B、錯誤(5/10)、職數(shù)限額規(guī)則要示公務員晉升職務，必須在國家核定的職數(shù)限額內(nèi)進行，不準突 破職數(shù)限額。（(3 分)? A、正確(6/10)、我國的公務員同西方國家一樣，必須保持政治中立。(3 分)? B、錯誤(7/10)、公務員主管部門是指政府人事部門。(3 分)? B、錯誤(8/10)、《彭德爾頓法》為英國文官制度奠定了基礎。(3 分)B、錯誤(9/10)、職位分類與品位分類兩種分類方式各有長短。(3 分)? A、正確(10/10)、公務員義務、權利與公民義務、權利與政黨、社會團體組織成義務權利基本相 同。(3 分)? B、錯誤(1/10)、按一定標準對公務員進行劃分，有兩類分法（）。(4 分)C、職位分類 D、品位分類(2/10)、19861988 年，我國形成了建立國家公務員制度的“三大要件”，即（）。(4 分)B、籌建國家行政學院 C、制定國家公務員法規(guī) D、組建人事部(3/10)、（）是黨的干部路線和方針的核心內(nèi)容。(4 分)? ? A、德才兼?zhèn)?B、任人唯賢(4/10)、我國已有的職位類別包括（）以及法官和檢察官類。除此之外，國務院還可以按 照 實際需要設立其他的類別。(4 分)? A、行政執(zhí)法類 D、專業(yè)技術類 E、綜合管理類(5/10)、構成公務員職位分類的因素有（）。(4 分)? A、所需資格條件 C、責任輕重 D、難易程度 E、工作性質(6/10)、品位分類主要考察人外在的哪三大因素（）。(4 分)? ? A、職位 B、資歷 D、學歷(7/10)、西方國家公務員制度發(fā)展經(jīng)歷的幾個時期包括（）。(4 分)B、個人贍徇制時期 C、恩賜制時期 D、政黨分肥制時期(8/10)、下列屬于專業(yè)技術類職位的是（）。(4 分)C、國家安全部門的特種技術職位 D、外交部門的高級翻譯職位 E、公安部門的法醫(yī)鑒定職位(9/10)、西方國家公務員管理遵循（）。(4 分)? ? ? ? A、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則 B、政治中立原則 C、分類管理原則 D、功績制原則(10/10)、根據(jù)權利的內(nèi)容不同，可以把公務員的權利分為（）。(4 分)? ? ? ? A、政治方面的權利 B、職務方面的權利 C、經(jīng)濟方面的權利 D、身份方面的權利(1/15)、國家公務員更新知識培訓的對象是（）。(2 分)? C、全體國家公務員(2/15)、我國對晉升領導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正 職的，應當在副職崗位工作（）年以上。(2 分)? A、兩(3/15)、初任培訓在試用期間進行，時間一般不少于（）。(2 分)? B、十天(5/15)、各級人民政府組成人員的任免機關是（）。(2 分)? C、本級人大或者本級人大常委會(6/15)、下列符合授予榮譽稱號標準的是（）。(2 分)? C、對功績卓著，有特殊貢獻的(7/15)、公務員獎懲制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分)? D、激勵的作用(8/15)、公務員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀律（）。(2 分)? B、政治紀律(9/15)、按照公務員法的規(guī)定，公務員的聘任合同期限最長有()。(2 分)? C、5 年(10/15)、我國各省公務員錄用考試的領導機構是（）。(2 分)? D、省人事廳(11/15)、公務員考核中最重要的一項考核原則是（）。(2 分)D、注重實績(12/15)、我國公務員錄用中的平等原則屬于（）。(2 分)? B、政治權利上的平等(13/15)、在各地推行公務員考核制度的過程中，普遍建議考核結果應增加的一個等次是（）。(2 分)? A、基本稱職(14/15)、當事人應當在爭議發(fā)生之日起（）天內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁，并按被申請人數(shù)遞交副本。(2 分)? C、六十(15/15)、公務員考核中，“業(yè)務水平”一般屬于下列()考核內(nèi)容的指標。(2 分)? C、績(1/10)、聘任制公務員與所在機關在履行合同中發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起 30 日內(nèi)向人事爭議促裁委員會申請仲裁。(3 分)? B、錯誤(2/10)、新錄用的國家公務員在試用期間內(nèi)，應當接受培訓。(3 分)? A、正確(3/10)、從性質看，公務員培訓屬于普通教育的一部分。(3 分)? B、錯誤(4/10)、公務員的晉升方式只有逐級晉升一種。(3 分)? B、錯誤(5/10)、我國公務員的任用方式以考任制為主，部分職務采用選任。(3 分)? B、錯誤(6/10)、對公務員的平時考核必須以考核為基礎。(3 分)? B、錯誤(7/10)、國家公務員任職培訓的時間不少于 20 天。(3 分)B、錯誤(8/10)、我國公務員考核內(nèi)容應當包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核的重點是考勤 和考能。(3 分)? B、錯誤(9/10)、公務員降職屬于任用范疇，是由于公務員不勝任現(xiàn)職而采取的一種任用措施。(3 分)? A、正確(10/10)、聘任制即由用人單位通過合同形式任用工作人員的任用方式。(3 分)? A、正確(1/10)、我國國家公務員的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? ? A、優(yōu)秀 B、稱職 C、基本稱職 D、不稱職(2/10)、機關聘任公務員采取的方法有（）。(4 分)C、直接選聘 D、公開招聘(3/10)、委任制的產(chǎn)生方式是（）。(4 分)? ? B、錄用 C、調(diào)入(4/10)、公務員錄用主要采取的方法是（）。(4 分)? A、公開考試 C、嚴格考察(6/10)、物質獎勵的方式包括（）。(4 分)? ? ? 獎品/ 一次性獎金 /晉升工資檔次(6/10)、公務員對處分決定不服的，可以向有關機關申訴，受理機關認為給予公務員處分 不當或者有錯誤的，應當做出變更處分的決定，包括（）處分。(4 分)B、減輕 C、加重 D、撤銷 E、解除(7/10)、公務員獎勵的主要作用體現(xiàn)在（）。(4 分)B、激勵作用 C、示范作用 D、競爭作用 E、補償作用(8/10)、下列屬于獎勵條件的有（）。(4 分)A、在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的 B、忠于職守，積極工作，成績顯著的 C、為增進民族團結、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的 D、在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的 E、同違法違紀行為作斗爭，有功績的(9/10)、公務員獎勵的種類包括（）。(4 分)A、授予榮譽稱號 B、嘉獎 C、記三等功 D、記二等功 E、記一等功(10/10)、考核公務員工作實績主要是看完成工作任務的（）。(4 分)A、數(shù)量 B、質量 C、效率(1/15)、以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。(2 分)? B、夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員(2/15)、根據(jù)公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是()。(2 分)? 職鍛煉 A、選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛(3/15)、我國的申訴受理機構基本屬于（）。(2 分)? D、仲裁型(4/15)、公務員隊伍“出口”主渠道是（）。(2 分)? B、退休(5/15)、依照現(xiàn)行國家公務員工資制度，下列表述中正確的是（）。(2 分)? B、.國家公務員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則(6/15)、根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。(2 分)? D、公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避(7/15)、（）是對有過錯失誤或不適合擔任現(xiàn)任領導職務的公務員的一種組織和個人相結 合的追究和處理措施。(2 分)? C、責令辭職(8/15)、在公務員回避中，屬于直系血親關系的有()。(2 分)? B、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關系(9/15)、根據(jù)公務員法的規(guī)定，下列應實行地域回避的公務員是（）。(2 分)? B、縣長(10/15)、國家適應改革的需要，為提高公務員的改革承受力，對公務員進行的適當彌補，給予公務員（）。(2 分)A、補貼(11/15)、（）的重點則是公務員對機關及其領導人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的 準確性、嚴肅性。(2 分)? C、控告(12/15)、根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。(2 分)? D、公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。(13/15)、屬于國家公務員內(nèi)部交流形式的有（）。(2 分)? C、轉任(14/15)、我國的申訴受理機構基本屬于（）。(2 分)? D、仲裁型(15/15)、公務員的（）不以機關的人事處理決定的存在為前提條件。(2 分)? B、控告(1/10)、我國公務員實行職務級別工資制度。(3 分)? A、正確(2/10)、公務員認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法向上級機關或者向有 關的專門機關提出控告。受理控告的機關應當按照規(guī)定及時處理。(3 分)? A、正確(3/10)、公務員退休一般包括應當退休和可以提前退休。(3 分)? A、正確(4/10)、被辭退的公務員不再享有法定待遇，即不可以享受待業(yè)保險。(3 分)? B、錯誤(5/10)、公務員申訴完全有別于國家機關工作人員的申訴。(3 分)? B、錯誤(6/10)、回避制度是對公務員的一切親屬關系作出的限制規(guī)定。(3 分)B、錯誤(7/10)、根據(jù)公務員法的規(guī)定，公務員辭去公職或者退休的，其離職后的從業(yè)活動可以不 受限制。(3 分)? B、錯誤(8/10)、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾 正。(3 分)? A、正確(9/10)、公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職 2 年內(nèi)，不得到與原 工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職。(3 分)? B、錯誤(10/10)、我國公務員制度規(guī)定，公務員原則上一人一職，確因工作需要，允許個別公務員 在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼職。(3 分)? B、錯誤(1/10)、公務員因公犧牲、因公死亡或者病故，國家對其親屬提供的撫恤和優(yōu)待主要包括（）。(4 分)? ? A、喪葬補助費 B、一次性撫恤金 E、遺屬生活困難補助(2/10)、我國公務員