【正文】 等任務(wù)。未能圓滿完成臨時(shí)任務(wù)的每次扣5分。被考核單位：工會(huì)辦考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則工會(huì)工作60分工會(huì)工作有計(jì)劃有總結(jié)。缺一項(xiàng)扣2分。未按計(jì)劃完成任務(wù)的缺一項(xiàng)扣5分。健全工會(huì)組織，完善工作制度，發(fā)展會(huì)員，管理會(huì)員會(huì)籍。工會(huì)工作機(jī)構(gòu)不完善的扣5分；制度未及時(shí)修訂完善的每項(xiàng)扣2分；教職工入會(huì)率未達(dá)到100%的，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分；會(huì)員檔案資料不齊全的扣2分。加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督。定期組織召開(kāi)職代會(huì)，落實(shí)職代會(huì)職能職責(zé)；維護(hù)職工合法權(quán)益；促成合理意見(jiàn)和建議的采納實(shí)施，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。未定期組織職代會(huì)，扣20分；每年組織召開(kāi)一次教師座談會(huì)，聽(tīng)取并反映教師的意見(jiàn)建議，未召開(kāi)扣5分，未書(shū)面反映教師意見(jiàn)建議的扣2分；涉及教職工切身利益和學(xué)院發(fā)展的重大事項(xiàng)，不征求職工意見(jiàn)的，每項(xiàng)扣5分；職工反映強(qiáng)烈的合理意見(jiàn)或建議，未被采納，負(fù)連帶責(zé)任，每項(xiàng)扣2分。積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活，在學(xué)院精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)上發(fā)揮應(yīng)有的作用。每學(xué)期至少組織教職工參加1次健康向上的集體文體活動(dòng)，缺一次扣5分；每年度至少組織一次崗位競(jìng)賽，未組織扣5分。組織參加校外文體活動(dòng)中發(fā)生不文明有損學(xué)院聲譽(yù)的事件，扣10分。協(xié)助院黨委、行政做好三個(gè)文明建設(shè)，做好教職工矛盾的調(diào)解工作，凝心聚力。工作不作為的扣5分；對(duì)無(wú)理取鬧，拒不執(zhí)行黨委、行政決策決議的群體事件，負(fù)連帶責(zé)任，每起扣2分。建立并落實(shí)職工慰問(wèn)制度，關(guān)心職工生活，訪疾問(wèn)貧。未制定制度，扣5分；未落實(shí)的，每起扣2分。工會(huì)財(cái)務(wù)20分工會(huì)所管理的門店實(shí)行公開(kāi)招投標(biāo)，文明經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)狀況良好，收入納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)。所管理的門店未實(shí)行公開(kāi)招投標(biāo)的，扣5分；承包經(jīng)營(yíng)戶違反學(xué)院管理規(guī)定或與師生發(fā)生嚴(yán)重沖突并負(fù)有責(zé)任，影響學(xué)院和諧穩(wěn)定的，工會(huì)承擔(dān)連帶責(zé)任，扣5分。門店外包收入未全額納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，扣10分。工會(huì)賬務(wù)清楚，開(kāi)支合理。賬務(wù)不清，酌情扣5分。開(kāi)支不合理扣5分。關(guān)工委 工作20分制定年度工作計(jì)劃并實(shí)施，每學(xué)期開(kāi)展主題活動(dòng)一次，做好學(xué)生商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。無(wú)年度工作計(jì)劃和總結(jié)的每項(xiàng)扣2分；未開(kāi)展活動(dòng)的扣5分；未完成上級(jí)布置的工作的，每項(xiàng)扣5分；商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)工作被學(xué)生投訴的，每人次扣2分。被考核單位：成教培訓(xùn)部考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則成人教育25分積極開(kāi)展招生宣傳，擴(kuò)大成人教育規(guī)模，實(shí)現(xiàn)成教在籍生人數(shù)≥600人，自考在籍學(xué)生人數(shù)≥350人的目標(biāo)。成教在籍生人數(shù)少于600人，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分；自考在籍生人數(shù)少于350人，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。負(fù)責(zé)成教學(xué)生的學(xué)籍注冊(cè)、管理、畢業(yè)證發(fā)放工作因工作失誤致使學(xué)生未能按時(shí)注冊(cè)和領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)，每起扣10分；學(xué)生成績(jī)管理混亂，出現(xiàn)明顯差錯(cuò)和成績(jī)丟失，每起扣2分?？紕?wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。試卷印制、發(fā)放出錯(cuò)，每起扣5分；保密工作不到位致使試卷泄密，每起扣10分；工作出現(xiàn)差錯(cuò)的，扣5分。嚴(yán)格審核畢業(yè)生檔案；及時(shí)轉(zhuǎn)移畢業(yè)生檔案。畢業(yè)生檔案審核不實(shí)，把關(guān)不嚴(yán)，遭投訴，經(jīng)查實(shí)，每份扣2分。學(xué)生檔案管理或轉(zhuǎn)遞中疏忽致使學(xué)生檔案遺失、損毀的，每起扣10分。技能鑒定25分積極開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，全年鑒定考證工種不少于15各；參加鑒定和考證人數(shù)≥4000人次，畢業(yè)生雙證書(shū)率≥95%。鑒定考證工種沒(méi)少一個(gè)扣2分；參加鑒定和考證人數(shù)每少30人，扣1分；人次，畢業(yè)生獲取雙證書(shū)率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分；行業(yè)培訓(xùn)25分加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)，全年行業(yè)職工培訓(xùn)≥1000人次。全年行業(yè)職工培訓(xùn)人次每少20人扣1分。經(jīng)濟(jì)效益25分完成年度創(chuàng)收1000萬(wàn)的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)開(kāi)支合理規(guī)范，無(wú)亂收費(fèi)。未完成創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)，每少20萬(wàn)扣1分；經(jīng)審計(jì)開(kāi)支不合理的扣5分；亂收費(fèi)每起扣5分。被考核單位：水利工程系、水利建筑工程系、電力工程系、經(jīng)濟(jì)管理系（文理學(xué)部）考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則教學(xué)規(guī)劃10分制定學(xué)院人才培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃（五年）、年度教學(xué)工作計(jì)、實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃，每學(xué)期末收集并書(shū)面向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)提交1份教學(xué)改革的意見(jiàn)和建議書(shū)。未制定五年規(guī)劃，扣5分；未制定年度工作計(jì)劃扣2分；未按時(shí)提交書(shū)面的教學(xué)改革意見(jiàn)和建議，扣2分。在每學(xué)期第十六周前，書(shū)面向教務(wù)處提交下學(xué)期各年級(jí)各專業(yè)開(kāi)課計(jì)劃和教材訂購(gòu)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)計(jì)劃。未按時(shí)提交的，每項(xiàng)扣2分。在每學(xué)期放假前，按照教學(xué)計(jì)劃書(shū)面向教務(wù)處提交下一學(xué)期選任教師名單。未按時(shí)提交的，每次扣2分。專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資隊(duì)伍 建設(shè)20分按時(shí)完成教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃的修訂工作。未按時(shí)完成的，每缺一項(xiàng)，扣1分。修訂工作不認(rèn)真，差錯(cuò)多的扣2分。組織申報(bào)1個(gè)以上的院級(jí)精品專業(yè)，每個(gè)專業(yè)申報(bào)1門以上的精品課程，每個(gè)專業(yè)培養(yǎng)和確定1名專業(yè)帶頭人。完成教務(wù)處下達(dá)的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃。每缺一項(xiàng)，扣2分。每學(xué)期組織1次教研教改活動(dòng)未組織的，扣3分，缺計(jì)劃、佐證材料、總結(jié)的，每缺一項(xiàng)，扣1分。生師比≤18:1，青年專任教師（40歲以下）碩士研究生比例（含在讀）≥35%，高級(jí)職稱教師比例≥20%，專業(yè)課教師雙師型比例≥50%。開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行聽(tīng)課制度。生師比高于18：1，扣2分；其他指標(biāo)每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。未開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)扣2分，未完成幫教任務(wù)，每人次扣1分。未完成聽(tīng)課任務(wù)的，每人次扣1分。教學(xué)管理10分建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，積極主動(dòng)地對(duì)教學(xué)工作質(zhì)量自評(píng)自查，有詳實(shí)的原始記錄。未建立系級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的，扣5分；未對(duì)教學(xué)工作質(zhì)量開(kāi)展自評(píng)自查的，扣5分；檢查原始記錄不詳實(shí)的，扣2分配合教務(wù)處開(kāi)展教學(xué)專項(xiàng)大檢查，按時(shí)向教務(wù)處提交書(shū)面檢查材料。未組織教學(xué)專項(xiàng)大檢查，每缺一次扣3分；未按時(shí)提交書(shū)面材料，每一次扣2分嚴(yán)格執(zhí)行各主要教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，防止各類教學(xué)事故發(fā)生出現(xiàn)Ⅰ級(jí)教學(xué)事故，每次扣5分；出現(xiàn)Ⅱ級(jí)教學(xué)事故的，每次扣2分；出現(xiàn)Ⅲ級(jí)教學(xué)事故，每次扣1分；出現(xiàn)教學(xué)差錯(cuò)的，每次扣1分。實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)的開(kāi)出率≥85%，設(shè)備完好率≥90%。每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。每學(xué)期分別組織一次學(xué)生座談會(huì)，并及時(shí)將信息反饋給相關(guān)教師未按規(guī)定召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)的，每缺一次，扣2分科研工作20分積極組織課題、成果申報(bào)，督促檢查課題、成果研究工作。年度內(nèi)無(wú)廳以上（含）課題、成果立項(xiàng)的扣2分；無(wú)院級(jí)課題、成果立項(xiàng)的扣2分；不按時(shí)送交中期檢查報(bào)告等課題、成果材料的，每少一份扣1分；科研項(xiàng)目結(jié)題率每降低10%扣1分；課題立項(xiàng)后被取消的，每一個(gè)課題扣4分。系、部專、兼職教師必須按要求完成年度科研論文任務(wù)。每1人次未完成科研任務(wù)（論文）扣1分；出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為的扣5分。加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，每年至少有1人次參加院外學(xué)術(shù)交流；每年承辦1次學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。無(wú)人參加院外學(xué)術(shù)交流扣2分。未承辦學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)扣2分。專款專用，遵守學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法。未做到?？顚Ｓ?，每次扣2分。違反科研經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定的，每次扣2分。系、部教研科研資料齊全、完整，建立科研成果檔案，并妥善保管。教研科研資料未單獨(dú)歸檔的扣1分；不齊全、不完整的扣1分；無(wú)科研成果檔案的扣1分。學(xué)生管理20分認(rèn)真落實(shí)學(xué)院統(tǒng)一布置的各項(xiàng)德育工作任務(wù)。每缺1次扣2分；有安排但落實(shí)不到位每次扣1分。每月開(kāi)展1次以上的主題活動(dòng)，有記載。每少1次，扣2分。以督導(dǎo)抽查情況的平均結(jié)果為準(zhǔn)，要求五年制大專學(xué)生到課率在90%以上，普通高招學(xué)生到課率在95%以上到課率每降1%，扣1分。做好學(xué)生穩(wěn)定工作從新生一年級(jí)下學(xué)期開(kāi)始，每流失1名學(xué)生，扣1分。及時(shí)督促學(xué)生繳納學(xué)雜費(fèi)，學(xué)生欠費(fèi)率低于95%從二年級(jí)開(kāi)始，學(xué)生欠費(fèi)率每高于一個(gè)百分點(diǎn)，扣2分。加強(qiáng)教育和管理，及時(shí)處理學(xué)生突發(fā)事件，年度學(xué)生違紀(jì)率≤2%（以受行政處分學(xué)生數(shù)計(jì)算），無(wú)受公安機(jī)關(guān)刑事處罰的違法犯罪事件。未嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考核管理規(guī)定的，每次扣2分；處理學(xué)生突發(fā)事件不及時(shí)或處理不當(dāng)?shù)?，每起?分；年度學(xué)生違紀(jì)率＞2%的扣2分；受公安部門刑事處罰的，每人次扣5分。對(duì)學(xué)生發(fā)生違紀(jì)違法行為，隱瞞不報(bào)或有關(guān)部門多次催辦而不能及時(shí)處理的，每次扣2分堅(jiān)持經(jīng)常性的心理健康教育，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保不發(fā)生因心理健康教育不到位或安全措施不落實(shí)而引起的任何事故。發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)處理的，扣2分；處置不當(dāng)，導(dǎo)致不良過(guò)后果的扣5分。按時(shí)上報(bào)各種學(xué)管資料，保證按量完成學(xué)院交辦的各項(xiàng)工作每缺報(bào)1次扣2分，每遲報(bào)1次扣1分。建立完整的學(xué)管檔案，卷宗規(guī)范整潔；妥善保管并及時(shí)傳遞學(xué)生檔案，歸檔材料不全的每缺一項(xiàng)扣1分；畢業(yè)生檔案審核不實(shí)，把關(guān)不嚴(yán)，遭投訴，經(jīng)查實(shí)，每份扣2分。學(xué)生檔案管理或轉(zhuǎn)遞中疏忽致使學(xué)生檔案遺失、損毀的，每起扣5分。學(xué)生畢業(yè)三年仍未轉(zhuǎn)出學(xué)生檔案的，每起扣1分。教學(xué)質(zhì)量10分督導(dǎo)聽(tīng)課評(píng)教、評(píng)學(xué)結(jié)論都在及格以上評(píng)教或評(píng)學(xué)被評(píng)定為不及格的，每次各扣1分。學(xué)生合格率≥95%，畢業(yè)生獲取雙證書(shū)率≥90%。每項(xiàng)每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分。畢業(yè)生英語(yǔ)A級(jí)過(guò)級(jí)率≥90%；畢業(yè)生計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)率≥90%；學(xué)生體質(zhì)達(dá)標(biāo)率≥95%（此項(xiàng)指標(biāo)僅對(duì)文理學(xué)部進(jìn)行考核）。每項(xiàng)每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。招生就業(yè)工作10分積極開(kāi)展招生宣傳，配合招生就業(yè)處完成招生計(jì)劃。系部招生人數(shù)占全院招生人數(shù)的百分比低于往年的85%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。積極推薦學(xué)生就業(yè)，建立畢業(yè)生信息反饋臺(tái)賬。畢業(yè)生年底就業(yè)率85%以上，每少1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。未建立臺(tái)賬，扣5分；每年度畢業(yè)生信息反饋人數(shù)不低于上年度本單位畢業(yè)生總數(shù)的50%，反饋人數(shù)低于50%，每低1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。