【正文】 等任務。未能圓滿完成臨時任務的每次扣5分。被考核單位：工會辦考核項目底分考核內容考核細則工會工作60分工會工作有計劃有總結。缺一項扣2分。未按計劃完成任務的缺一項扣5分。健全工會組織，完善工作制度，發(fā)展會員，管理會員會籍。工會工作機構不完善的扣5分；制度未及時修訂完善的每項扣2分；教職工入會率未達到100%的，每低一個百分點扣1分；會員檔案資料不齊全的扣2分。加強民主管理、民主監(jiān)督。定期組織召開職代會，落實職代會職能職責；維護職工合法權益；促成合理意見和建議的采納實施，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。未定期組織職代會，扣20分；每年組織召開一次教師座談會，聽取并反映教師的意見建議，未召開扣5分，未書面反映教師意見建議的扣2分；涉及教職工切身利益和學院發(fā)展的重大事項，不征求職工意見的，每項扣5分；職工反映強烈的合理意見或建議，未被采納，負連帶責任，每項扣2分。積極開展文體活動，豐富教職工文化生活，在學院精神文明建設和校園文化建設上發(fā)揮應有的作用。每學期至少組織教職工參加1次健康向上的集體文體活動，缺一次扣5分；每年度至少組織一次崗位競賽，未組織扣5分。組織參加校外文體活動中發(fā)生不文明有損學院聲譽的事件，扣10分。協助院黨委、行政做好三個文明建設，做好教職工矛盾的調解工作，凝心聚力。工作不作為的扣5分；對無理取鬧，拒不執(zhí)行黨委、行政決策決議的群體事件，負連帶責任，每起扣2分。建立并落實職工慰問制度，關心職工生活，訪疾問貧。未制定制度，扣5分；未落實的，每起扣2分。工會財務20分工會所管理的門店實行公開招投標，文明經營，經營狀況良好，收入納入工會經費。所管理的門店未實行公開招投標的，扣5分；承包經營戶違反學院管理規(guī)定或與師生發(fā)生嚴重沖突并負有責任，影響學院和諧穩(wěn)定的，工會承擔連帶責任，扣5分。門店外包收入未全額納入工會經費的，扣10分。工會賬務清楚，開支合理。賬務不清，酌情扣5分。開支不合理扣5分。關工委 工作20分制定年度工作計劃并實施，每學期開展主題活動一次，做好學生商業(yè)醫(yī)療保險工作。無年度工作計劃和總結的每項扣2分；未開展活動的扣5分；未完成上級布置的工作的，每項扣5分；商業(yè)醫(yī)療保險工作被學生投訴的，每人次扣2分。被考核單位：成教培訓部考核項目底分考核內容考核細則成人教育25分積極開展招生宣傳，擴大成人教育規(guī)模，實現成教在籍生人數≥600人，自考在籍學生人數≥350人的目標。成教在籍生人數少于600人，每低一個百分點扣1分；自考在籍生人數少于350人，每低一個百分點扣1分。負責成教學生的學籍注冊、管理、畢業(yè)證發(fā)放工作因工作失誤致使學生未能按時注冊和領取畢業(yè)證書，每起扣10分；學生成績管理混亂，出現明顯差錯和成績丟失，每起扣2分。考務工作嚴謹細致。試卷印制、發(fā)放出錯，每起扣5分；保密工作不到位致使試卷泄密，每起扣10分；工作出現差錯的，扣5分。嚴格審核畢業(yè)生檔案；及時轉移畢業(yè)生檔案。畢業(yè)生檔案審核不實，把關不嚴，遭投訴，經查實，每份扣2分。學生檔案管理或轉遞中疏忽致使學生檔案遺失、損毀的，每起扣10分。技能鑒定25分積極開展職業(yè)技能鑒定，全年鑒定考證工種不少于15各；參加鑒定和考證人數≥4000人次，畢業(yè)生雙證書率≥95%。鑒定考證工種沒少一個扣2分；參加鑒定和考證人數每少30人，扣1分；人次，畢業(yè)生獲取雙證書率每低一個百分點扣1分；行業(yè)培訓25分加強對外聯系，拓展培訓業(yè)務，全年行業(yè)職工培訓≥1000人次。全年行業(yè)職工培訓人次每少20人扣1分。經濟效益25分完成年度創(chuàng)收1000萬的目標任務，各項開支合理規(guī)范，無亂收費。未完成創(chuàng)收目標任務，每少20萬扣1分；經審計開支不合理的扣5分；亂收費每起扣5分。被考核單位：水利工程系、水利建筑工程系、電力工程系、經濟管理系（文理學部）考核項目底分考核內容考核細則教學規(guī)劃10分制定學院人才培養(yǎng)長遠規(guī)劃（五年）、年度教學工作計、實訓實驗室建設計劃，每學期末收集并書面向學院領導提交1份教學改革的意見和建議書。未制定五年規(guī)劃，扣5分；未制定年度工作計劃扣2分；未按時提交書面的教學改革意見和建議，扣2分。在每學期第十六周前，書面向教務處提交下學期各年級各專業(yè)開課計劃和教材訂購計劃、實驗實訓教學任務計劃。未按時提交的，每項扣2分。在每學期放假前，按照教學計劃書面向教務處提交下一學期選任教師名單。未按時提交的，每次扣2分。專業(yè)建設、課程建設、師資隊伍 建設20分按時完成教學大綱、教學計劃的修訂工作。未按時完成的，每缺一項，扣1分。修訂工作不認真，差錯多的扣2分。組織申報1個以上的院級精品專業(yè)，每個專業(yè)申報1門以上的精品課程，每個專業(yè)培養(yǎng)和確定1名專業(yè)帶頭人。完成教務處下達的專業(yè)建設、課程建設、實驗室建設計劃。每缺一項，扣2分。每學期組織1次教研教改活動未組織的，扣3分，缺計劃、佐證材料、總結的，每缺一項，扣1分。生師比≤18:1，青年專任教師（40歲以下）碩士研究生比例（含在讀）≥35%，高級職稱教師比例≥20%，專業(yè)課教師雙師型比例≥50%。開展“一幫一”活動，認真執(zhí)行聽課制度。生師比高于18：1，扣2分；其他指標每低一個百分點扣1分。未開展“一幫一”活動扣2分，未完成幫教任務，每人次扣1分。未完成聽課任務的，每人次扣1分。教學管理10分建立健全教學質量監(jiān)控體系，積極主動地對教學工作質量自評自查，有詳實的原始記錄。未建立系級教學質量監(jiān)控體系的，扣5分；未對教學工作質量開展自評自查的，扣5分；檢查原始記錄不詳實的，扣2分配合教務處開展教學專項大檢查，按時向教務處提交書面檢查材料。未組織教學專項大檢查，每缺一次扣3分；未按時提交書面材料，每一次扣2分嚴格執(zhí)行各主要教學環(huán)節(jié)質量標準，防止各類教學事故發(fā)生出現Ⅰ級教學事故，每次扣5分；出現Ⅱ級教學事故的，每次扣2分；出現Ⅲ級教學事故，每次扣1分；出現教學差錯的，每次扣1分。實習、實訓的開出率≥85%，設備完好率≥90%。每低一個百分點扣1分。每學期分別組織一次學生座談會，并及時將信息反饋給相關教師未按規(guī)定召開學生座談會的，每缺一次，扣2分科研工作20分積極組織課題、成果申報，督促檢查課題、成果研究工作。年度內無廳以上（含）課題、成果立項的扣2分；無院級課題、成果立項的扣2分；不按時送交中期檢查報告等課題、成果材料的，每少一份扣1分；科研項目結題率每降低10%扣1分；課題立項后被取消的，每一個課題扣4分。系、部專、兼職教師必須按要求完成年度科研論文任務。每1人次未完成科研任務（論文）扣1分；出現學術不端行為的扣5分。加強學術交流，每年至少有1人次參加院外學術交流；每年承辦1次學術報告會。無人參加院外學術交流扣2分。未承辦學術報告會扣2分。?？顚Ｓ茫袷貙W院科研經費管理辦法。未做到?？顚Ｓ?，每次扣2分。違反科研經費使用規(guī)定的，每次扣2分。系、部教研科研資料齊全、完整，建立科研成果檔案，并妥善保管。教研科研資料未單獨歸檔的扣1分；不齊全、不完整的扣1分；無科研成果檔案的扣1分。學生管理20分認真落實學院統(tǒng)一布置的各項德育工作任務。每缺1次扣2分；有安排但落實不到位每次扣1分。每月開展1次以上的主題活動，有記載。每少1次，扣2分。以督導抽查情況的平均結果為準，要求五年制大專學生到課率在90%以上，普通高招學生到課率在95%以上到課率每降1%，扣1分。做好學生穩(wěn)定工作從新生一年級下學期開始，每流失1名學生，扣1分。及時督促學生繳納學雜費，學生欠費率低于95%從二年級開始，學生欠費率每高于一個百分點，扣2分。加強教育和管理，及時處理學生突發(fā)事件，年度學生違紀率≤2%（以受行政處分學生數計算），無受公安機關刑事處罰的違法犯罪事件。未嚴格執(zhí)行學生考核管理規(guī)定的，每次扣2分；處理學生突發(fā)事件不及時或處理不當的，每起扣5分；年度學生違紀率＞2%的扣2分；受公安部門刑事處罰的，每人次扣5分。對學生發(fā)生違紀違法行為，隱瞞不報或有關部門多次催辦而不能及時處理的，每次扣2分堅持經常性的心理健康教育，落實各項安全措施，確保不發(fā)生因心理健康教育不到位或安全措施不落實而引起的任何事故。發(fā)現隱患未及時處理的，扣2分；處置不當，導致不良過后果的扣5分。按時上報各種學管資料，保證按量完成學院交辦的各項工作每缺報1次扣2分，每遲報1次扣1分。建立完整的學管檔案，卷宗規(guī)范整潔；妥善保管并及時傳遞學生檔案，歸檔材料不全的每缺一項扣1分；畢業(yè)生檔案審核不實，把關不嚴，遭投訴，經查實，每份扣2分。學生檔案管理或轉遞中疏忽致使學生檔案遺失、損毀的，每起扣5分。學生畢業(yè)三年仍未轉出學生檔案的，每起扣1分。教學質量10分督導聽課評教、評學結論都在及格以上評教或評學被評定為不及格的，每次各扣1分。學生合格率≥95%，畢業(yè)生獲取雙證書率≥90%。每項每低1個百分點扣2分。畢業(yè)生英語A級過級率≥90%；畢業(yè)生計算機過級率≥90%；學生體質達標率≥95%（此項指標僅對文理學部進行考核）。每項每低一個百分點扣2分。招生就業(yè)工作10分積極開展招生宣傳，配合招生就業(yè)處完成招生計劃。系部招生人數占全院招生人數的百分比低于往年的85%，每低一個百分點扣1分。積極推薦學生就業(yè)，建立畢業(yè)生信息反饋臺賬。畢業(yè)生年底就業(yè)率85%以上，每少1個百分點，扣1分。未建立臺賬，扣5分；每年度畢業(yè)生信息反饋人數不低于上年度本單位畢業(yè)生總數的50%，反饋人數低于50%，每低1個百分點，扣1分。