【正文】 。畢業(yè)生年底就業(yè)率85%以上，每少1個百分點，扣1分。系部招生人數(shù)占全院招生人數(shù)的百分比低于往年的85%，每低一個百分點扣1分。每項每低一個百分點扣2分。每項每低1個百分點扣2分。教學(xué)質(zhì)量10分督導(dǎo)聽課評教、評學(xué)結(jié)論都在及格以上評教或評學(xué)被評定為不及格的，每次各扣1分。學(xué)生檔案管理或轉(zhuǎn)遞中疏忽致使學(xué)生檔案遺失、損毀的，每起扣5分。按時上報各種學(xué)管資料，保證按量完成學(xué)院交辦的各項工作每缺報1次扣2分，每遲報1次扣1分。對學(xué)生發(fā)生違紀(jì)違法行為，隱瞞不報或有關(guān)部門多次催辦而不能及時處理的，每次扣2分堅持經(jīng)常性的心理健康教育，落實各項安全措施，確保不發(fā)生因心理健康教育不到位或安全措施不落實而引起的任何事故。加強教育和管理，及時處理學(xué)生突發(fā)事件，年度學(xué)生違紀(jì)率≤2%（以受行政處分學(xué)生數(shù)計算），無受公安機關(guān)刑事處罰的違法犯罪事件。做好學(xué)生穩(wěn)定工作從新生一年級下學(xué)期開始，每流失1名學(xué)生，扣1分。每少1次，扣2分。每缺1次扣2分；有安排但落實不到位每次扣1分。教研科研資料未單獨歸檔的扣1分；不齊全、不完整的扣1分；無科研成果檔案的扣1分。違反科研經(jīng)費使用規(guī)定的，每次扣2分。?？顚Ｓ茫袷貙W(xué)院科研經(jīng)費管理辦法。無人參加院外學(xué)術(shù)交流扣2分。每1人次未完成科研任務(wù)（論文）扣1分；出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為的扣5分。年度內(nèi)無廳以上（含）課題、成果立項的扣2分；無院級課題、成果立項的扣2分；不按時送交中期檢查報告等課題、成果材料的，每少一份扣1分；科研項目結(jié)題率每降低10%扣1分；課題立項后被取消的，每一個課題扣4分。每低一個百分點扣1分。未組織教學(xué)專項大檢查，每缺一次扣3分；未按時提交書面材料，每一次扣2分嚴格執(zhí)行各主要教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，防止各類教學(xué)事故發(fā)生出現(xiàn)Ⅰ級教學(xué)事故，每次扣5分；出現(xiàn)Ⅱ級教學(xué)事故的，每次扣2分；出現(xiàn)Ⅲ級教學(xué)事故，每次扣1分；出現(xiàn)教學(xué)差錯的，每次扣1分。教學(xué)管理10分建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，積極主動地對教學(xué)工作質(zhì)量自評自查，有詳實的原始記錄。未開展“一幫一”活動扣2分，未完成幫教任務(wù)，每人次扣1分。開展“一幫一”活動，認真執(zhí)行聽課制度。每學(xué)期組織1次教研教改活動未組織的，扣3分，缺計劃、佐證材料、總結(jié)的，每缺一項，扣1分。完成教務(wù)處下達的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)計劃。修訂工作不認真，差錯多的扣2分。專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資隊伍 建設(shè)20分按時完成教學(xué)大綱、教學(xué)計劃的修訂工作。在每學(xué)期放假前，按照教學(xué)計劃書面向教務(wù)處提交下一學(xué)期選任教師名單。在每學(xué)期第十六周前，書面向教務(wù)處提交下學(xué)期各年級各專業(yè)開課計劃和教材訂購計劃、實驗實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)計劃。被考核單位：水利工程系、水利建筑工程系、電力工程系、經(jīng)濟管理系（文理學(xué)部）考核項目底分考核內(nèi)容考核細則教學(xué)規(guī)劃10分制定學(xué)院人才培養(yǎng)長遠規(guī)劃（五年）、年度教學(xué)工作計、實訓(xùn)實驗室建設(shè)計劃，每學(xué)期末收集并書面向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)提交1份教學(xué)改革的意見和建議書。經(jīng)濟效益25分完成年度創(chuàng)收1000萬的目標(biāo)任務(wù)，各項開支合理規(guī)范，無亂收費。鑒定考證工種沒少一個扣2分；參加鑒定和考證人數(shù)每少30人，扣1分；人次，畢業(yè)生獲取雙證書率每低一個百分點扣1分；行業(yè)培訓(xùn)25分加強對外聯(lián)系，拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)，全年行業(yè)職工培訓(xùn)≥1000人次。學(xué)生檔案管理或轉(zhuǎn)遞中疏忽致使學(xué)生檔案遺失、損毀的，每起扣10分。嚴格審核畢業(yè)生檔案；及時轉(zhuǎn)移畢業(yè)生檔案。考務(wù)工作嚴謹細致。成教在籍生人數(shù)少于600人，每低一個百分點扣1分；自考在籍生人數(shù)少于350人，每低一個百分點扣1分。無年度工作計劃和總結(jié)的每項扣2分；未開展活動的扣5分；未完成上級布置的工作的，每項扣5分；商業(yè)醫(yī)療保險工作被學(xué)生投訴的，每人次扣2分。開支不合理扣5分。工會賬務(wù)清楚，開支合理。所管理的門店未實行公開招投標(biāo)的，扣5分；承包經(jīng)營戶違反學(xué)院管理規(guī)定或與師生發(fā)生嚴重沖突并負有責(zé)任，影響學(xué)院和諧穩(wěn)定的，工會承擔(dān)連帶責(zé)任，扣5分。未制定制度，扣5分；未落實的，每起扣2分。工作不作為的扣5分；對無理取鬧，拒不執(zhí)行黨委、行政決策決議的群體事件，負連帶責(zé)任，每起扣2分。組織參加校外文體活動中發(fā)生不文明有損學(xué)院聲譽的事件，扣10分。積極開展文體活動，豐富教職工文化生活，在學(xué)院精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)上發(fā)揮應(yīng)有的作用。定期組織召開職代會，落實職代會職能職責(zé)；維護職工合法權(quán)益；促成合理意見和建議的采納實施，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。工會工作機構(gòu)不完善的扣5分；制度未及時修訂完善的每項扣2分；教職工入會率未達到100%的，每低一個百分點扣1分；會員檔案資料不齊全的扣2分。未按計劃完成任務(wù)的缺一項扣5分。被考核單位：工會辦考核項目底分考核內(nèi)容考核細則工會工作60分工會工作有計劃有總結(jié)。積極完成學(xué)院交辦的演出、禮儀接待等任務(wù)。每年學(xué)生參加校外演出競賽至少獲得獎勵一次，無獎勵的扣2分。各社團每學(xué)期至少開展活動一次并有活動計劃和總結(jié)材料，未開展活動的社團每個扣2分，計劃、總結(jié)材料不全的扣2分。未舉辦扣10分；組織工作不到位，未能確保匯演順利進行的扣5分。未開展“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動扣5分，組織工作不到位，未能確?！叭锣l(xiāng)”活動順利進行的扣2分。每年6月1日前、12月1日前完成團員推優(yōu)工作，未按時完成的扣2分/次。開辦入黨積極分子培訓(xùn)班，積極開展團員推優(yōu)入黨工作。團費收繳使用無賬目或賬目混亂的扣2分。被考核單位：院團委考核項目底分考核內(nèi)容考核細則團員發(fā)展培養(yǎng)工作50分做好團員發(fā)展工作，轉(zhuǎn)接團員檔案，收取團費。熱情服務(wù)，做好讀者工作。每學(xué)期召開一次圖書征訂會，收集訂購需求。未完成文獻信息檢索課和入館教育教學(xué)計劃的扣5分；文獻檢索課覆蓋率每低一個百分點扣1分。設(shè)備完好率每低一個百分點扣1分，上機率每低一個百分點扣1分，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不健康上網(wǎng)行為不及時制止的，每次扣2分。業(yè)務(wù)不熟，每人次扣2分。借閱手續(xù)不齊,每次扣5分；損壞賠償不及時到位，每次扣2分。清潔衛(wèi)生差，；歸類不準(zhǔn)。新書、過刊上架和信息錄入不及時，每次扣5分；信息不準(zhǔn)確，每錯一處。檢索系統(tǒng)、管理系統(tǒng)暢通，新書購回一個月內(nèi)必須上架，上年度過刊在第二年四月前上架，且信息條目錄入檢索系統(tǒng)，信息準(zhǔn)確相符。紙質(zhì)圖書的外借率達到 %開放時間不足每次扣2分。訂購報紙60份、現(xiàn)刊536種，未完成扣5分。完成年度書刊采購、訂購計劃。被考核單位：圖書館考核項目底分考核內(nèi)容考核細則書刊采購20分每年末對館藏圖書（含紙質(zhì)和電子圖書，下同）情況進行詳細分析（分類、使用、報損等），按照預(yù)算制定下年度采購計劃。其他工作10分承擔(dān)院學(xué)術(shù)委員會辦公室工作職責(zé)，遵照學(xué)術(shù)委員會工作章程，認真協(xié)助學(xué)術(shù)委員會完成各項工作任務(wù)。學(xué)術(shù)交流10分加強學(xué)術(shù)交流，每年至少組織1次院內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動；每年至少組織2次以上學(xué)術(shù)報告會。開源節(jié)流，確?？蒲薪?jīng)費?？顚Ｓ?。制定并實施科研工作考核獎勵辦法，建立科研成果檔案和臺賬。新立項院級及以上科研課題或教學(xué)研究項目≥20項；科研經(jīng)費≥50萬元；公開出版高職高專規(guī)劃教材≥5本；在省級公開出版物上發(fā)表論文數(shù)≥50篇。2010年度確保3項廳級以上（含）課題立項，10項院級課題立項。未制定科研規(guī)劃，每項扣5分。幫教活動流于形式，幫教成效不顯著的承擔(dān)連帶責(zé)任，扣15分。未組織開展教學(xué)競賽的扣5分。每學(xué)期召開學(xué)生座談會一次，聽取學(xué)生對教學(xué)工作的意見要求，針對學(xué)生意見要求提出改進教學(xué)的意見建議。每學(xué)期開展一次學(xué)生評教活動，及時反饋評教結(jié)果，并針對評教情況提出教師培養(yǎng)建議。被考核單位：教學(xué)督導(dǎo)研究室考核項目底分考核內(nèi)容考核細則教學(xué)督導(dǎo)40分深入課堂聽課，督查課堂教學(xué)情況。戶籍管理20分管理全院師生的戶籍，負責(zé)常住人口和暫住人員的管理戶籍管理出現(xiàn)差錯的每人次扣2分。發(fā)生火災(zāi)事故，造成人員傷亡或經(jīng)濟損失在5000元以上的（含5000元），扣10分。偷盜事件每多發(fā)生一起扣10分；財產(chǎn)損失每超1000元扣1分；發(fā)生火災(zāi)事故，未造成人員傷亡且經(jīng)濟損失在1000元以內(nèi)的（不含1000元），扣2分。突發(fā)事件發(fā)生時保衛(wèi)值班人員沒有第一時間到達現(xiàn)場處理的，扣2分；處理措施不當(dāng)，未能控制事態(tài)發(fā)展甚至使事態(tài)擴大的，扣5分。值班人員離崗或手機關(guān)機，每人次扣1分。門衛(wèi)人員離崗，每人次扣1分。保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)堅守工作崗位，認真履行工作職責(zé)。組建義務(wù)消防隊，培訓(xùn)義務(wù)消防員。消防部門檢查不合格的，扣5分。學(xué)生違紀(jì)率≤2%（以受行政處分學(xué)生數(shù)計算），違法犯罪率≤1‰（以受公安部門刑事處罰學(xué)生數(shù)計算）。上級部門年度綜合治理考核扣分少于2分未制定突發(fā)事件預(yù)案，扣5分；未組織預(yù)案演練，扣5分；對外來人員未加強登記和管理，每人次扣1分；校內(nèi)刑事、治安發(fā)案率高于千分之零點五，每超1個千分點，扣10分。被考核單位：保衛(wèi)處考核項目底分考核內(nèi)容考核細則安全保衛(wèi)80分做好財產(chǎn)和師生人身安全保衛(wèi)工作，制定并組織演練突發(fā)事件預(yù)案，加強對外來人員的登記和管理，禁止小商小販進入校園，制止校內(nèi)打架斗毆事件；與當(dāng)?shù)毓布訌娐?lián)系，建立治安聯(lián)防。督促校內(nèi)經(jīng)營承包戶提高服務(wù)質(zhì)量。因考察或監(jiān)管不力，導(dǎo)致經(jīng)營承包出去的資產(chǎn)損毀或流失，每損失200元，扣1分；因考察或監(jiān)管不力，致使合同履行出現(xiàn)重大問題，給學(xué)院造成損失或影響學(xué)院工作的，扣5分。未建立育齡婦女檔案的，扣2分；發(fā)生一起違反計劃生育政策