【正文】 期開展安全檢查，及時進(jìn)行隱患整改。嚴(yán)重違反操作規(guī)程的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。隱患整改不到位的扣2分/次。發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，未造成人員傷亡且經(jīng)濟(jì)損失在1000元～5000元的（不含5000元），扣５分。計劃生育5分配合宣傳和執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《湖南省人口與計劃生育條例》發(fā)生未執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《湖南省人口與計劃生育條例》的行為，扣5分/次。公文擬制不及時，影響工作，每次扣2分；出現(xiàn)重大差錯，每次扣2分；錯字率超過千分之二，扣1分。做好機(jī)要保密工作。每月編輯1期《學(xué)院簡報》，全年不少于10期。加強(qiáng)校園網(wǎng)建設(shè)和管理，及時發(fā)布學(xué)院信息，發(fā)現(xiàn)并糾正網(wǎng)上錯誤。確保校內(nèi)通訊、通信暢通，電話裝機(jī)、維修及時，報刊、信件收發(fā)及時。因主觀原因，致使學(xué)院網(wǎng)站、通訊中斷，影響工作的，扣5分。負(fù)責(zé)對外接待。接待工作發(fā)生差錯，每起扣2分。對所督辦事項(xiàng)因工作不力造成影響的，負(fù)連帶責(zé)任，每起扣1分。未制定中心組學(xué)習(xí)計劃，扣2分。未制定年度思想政治教育計劃，扣2分；未按照上級要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)、主題教育任務(wù)，每起扣2分。建設(shè)和規(guī)范學(xué)院宣傳陣地，及時宣傳報道優(yōu)秀人物和典型事跡，營造健康、積極、向上的文化氛圍。建設(shè)學(xué)院榮譽(yù)室，收藏反映學(xué)院聲譽(yù)的信息資料。每年在省級以上報刊發(fā)表兩篇以上宣傳學(xué)院的專題文章；規(guī)范學(xué)院對外宣傳，減少負(fù)面影響。因宣傳不當(dāng)，給學(xué)院造成不良影響，負(fù)主要責(zé)任的，每起扣10分。精神文明建設(shè)10分做好校園文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作。黨務(wù)工作10分加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和管理，按時組織換屆選舉。黨建評估合格。未召開黨務(wù)工作會議的扣2分。被考核單位：組織人事處（組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部）考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則組織工作30分加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，對全院干部進(jìn)行考核和管理；按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)干部考察、選拔、任免、獎懲等工作；受理黨員、干部的申訴和來信來訪。負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳使用和黨員統(tǒng)計報表等工作。對學(xué)院干部重大違紀(jì)違法行為負(fù)連帶責(zé)任，每起扣2分。未按規(guī)定擬定學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編、定崗、定員方案的，扣2分；制度不健全，執(zhí)行不力的，每起扣1分。未完成人才引進(jìn)計劃的，扣2分；未完成學(xué)院目標(biāo)管理考核業(yè)務(wù)指標(biāo)中師資隊(duì)伍建設(shè)指標(biāo)的每項(xiàng)扣1分。準(zhǔn)確核定全院職工工資標(biāo)準(zhǔn)，按政策規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整；及時核算全院職工工資、獎金、福利，及時辦理全院職工社會保險和學(xué)生醫(yī)療保險業(yè)務(wù)。按政策和制度規(guī)定辦理教職工的崗位調(diào)整、聘任、調(diào)動、辭職（退）、停薪留職、內(nèi)退、退休等手續(xù)未按照政策和制度規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，出現(xiàn)差錯的每起扣2分；負(fù)責(zé)做好教師資格認(rèn)定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工人技術(shù)等級考核晉級及年度考核工作。經(jīng)上級檢查，人事檔案管理不合格的，扣5分；檔案遺失并負(fù)有責(zé)任的，扣5分；檔案資料收集不齊全，負(fù)有責(zé)任的，每起扣1分。未完成統(tǒng)計任務(wù)或統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，受到上級查處的，每次扣2分；離退休管理工作15分做好離退休人員管理工作重陽節(jié)未組織老同志活動，扣2分；未及時反映、答復(fù)、處理老同志意見要求被投訴的，每次扣2分；未配合工會組織老同志參加文娛活動活動的（每年至少一次）扣2分。安全生產(chǎn)工作15分承擔(dān)學(xué)院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，組織完成水利廳下達(dá)的年度安全生目標(biāo)任務(wù)未制定安全生產(chǎn)月活動計劃、未上報活動總結(jié)的各扣2分；全年組織四次安全生產(chǎn)檢查，每少一次扣1分；未建立隱患登記臺賬，扣2分；未及時向院領(lǐng)導(dǎo)反饋不安全隱患信息，每次扣1分；未落實(shí)上級安全生產(chǎn)工作指示精神的，每次扣2分；學(xué)院安全生產(chǎn)工作未達(dá)標(biāo)，負(fù)主要責(zé)任的，扣10分；負(fù)連帶責(zé)任，扣2分。被考核單位：紀(jì)檢監(jiān)審處考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則紀(jì)檢監(jiān)察工作50分組織開展黨風(fēng)廉政和法律法規(guī)的宣傳教育和檢查監(jiān)督工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。按照上級要求開展專項(xiàng)教育或?qū)ｍ?xiàng)治理活動。每年召開一次紀(jì)檢監(jiān)察工作會專題會議；每月編發(fā)《紀(jì)檢簡報》1期（全年不少于10期）。每少一期《紀(jì)檢簡報》扣1分。對學(xué)院干部重大違紀(jì)違法行為負(fù)連帶責(zé)任，每起扣2分。受理群眾舉報，及時查處群眾舉報案件。做好案情保密工作。保護(hù)舉報人，不泄露舉報人信息。泄露舉報人信息的，每起扣10分。未開展審計監(jiān)督的每項(xiàng)扣5分；沒有針對審計中發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見的扣2分；對亂收費(fèi)行為沒有及時制止查處的，致使事態(tài)惡化的，每起扣5分。對學(xué)院內(nèi)部重要的經(jīng)濟(jì)活動、經(jīng)濟(jì)合同、合作項(xiàng)目、協(xié)議等進(jìn)行審計監(jiān)督未開展審計監(jiān)督的每項(xiàng)扣5分；沒有針對審計中發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見的每項(xiàng)扣2分。未按照程序進(jìn)行的工程項(xiàng)目和物資采購，每起扣2分。違反財政紀(jì)律，每次扣5分。無故拒收學(xué)生學(xué)費(fèi)的，每起扣2分；工資不能于每月7日到賬、臨聘人員工資每月10日不能按時支付的，每次扣2分；收付賬款出現(xiàn)差錯，及時發(fā)現(xiàn)，未造成損失的，每次扣2分；收付賬款出現(xiàn)差錯的，給學(xué)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，我損失在1萬元以內(nèi)，扣10分，損失在1萬元以上，扣20分。服務(wù)態(tài)度差被師生投訴的，每起扣1分。財政預(yù)算內(nèi)資金不能及時足額到位，影響正常工作，每次扣5分；應(yīng)收賬款未及時足額回籠，催促不力，每次扣5分；造成損失，每200元，扣1分。嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫”。設(shè)立“小金庫”，扣20分。未能在1月15日前核定當(dāng)年財務(wù)預(yù)算計劃的，扣5分；未嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算的，每起扣2分；未按時提供財務(wù)分析報告，每次扣5分。未制定五年規(guī)劃，扣5分；未制定年度工作計劃扣2分；未按時提交書面的教學(xué)改革意見和建議，扣2分。未按時下達(dá)下學(xué)期工作校歷或各專業(yè)教學(xué)計劃，每項(xiàng)扣2。授課表未按時下達(dá)，每缺一項(xiàng)扣2。未經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自更改教材征訂計劃，每次扣10分；未建立入庫、發(fā)放臺賬，未及時登記，或賬目混亂，每項(xiàng)扣5分；購非所用，或剩余教材未做好善后處理工作，造成資金積壓或浪費(fèi)，按損失酌情扣510分。管理教室和教學(xué)設(shè)施，滿足教學(xué)需要?？紕?wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。及時檢查教學(xué)運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保正常教學(xué)秩序教學(xué)異常情況未及時發(fā)現(xiàn)，每次扣2分；發(fā)現(xiàn)問題處理不及時，照成不良影響的，扣5分。專業(yè)和課程建設(shè)30分根據(jù)上級主管部門有關(guān)專業(yè)設(shè)置的文件精神，組織制定學(xué)院專業(yè)和課程建設(shè)規(guī)劃，并根據(jù)時代發(fā)展的需要，組織專業(yè)調(diào)整和申報工作。專業(yè)和課程建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)未達(dá)到年度計劃要求，每項(xiàng)扣2分。被考核單位：學(xué)生工作處（武裝部）考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則輔導(dǎo)員 管 理20分制定和及時完善輔導(dǎo)員管理考核辦法，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。每月召開一次輔導(dǎo)員工作例會。學(xué)生管理40分加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育（包括國防教育、愛國主義、集體主義教育、新生入學(xué)教育、校風(fēng)校紀(jì)教育和心理健康教育），制定并實(shí)施年度規(guī)劃，每學(xué)期學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提供一份學(xué)生思想動態(tài)分析報告。未制定年度教育規(guī)劃，扣10分；未完成規(guī)劃任務(wù)，每欠一項(xiàng)扣2分。每少一期《學(xué)工月報》，扣2分。未建立健全學(xué)生管理考核辦法，扣5分；未嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考核管理規(guī)定的，每次扣2分；處理學(xué)生突發(fā)事件不及時或處理不當(dāng)?shù)?，每起?分；年度學(xué)生違紀(jì)率＞2%的扣2分；違法犯罪率＞1‰的扣2分。工作不配合或配合不力的，每次扣5分。不按規(guī)定程序?qū)徍税l(fā)放獎、助學(xué)金、辦理助學(xué)貸款業(yè)務(wù)的，每起扣5分；在審核發(fā)放獎、助學(xué)金和辦理助學(xué)貸款業(yè)務(wù)時弄虛作假的，每起扣10分；挪用、截留學(xué)生獎助學(xué)金的，每起扣10分。嚴(yán)格審核畢業(yè)生檔案；及時轉(zhuǎn)移畢業(yè)生檔案。學(xué)生檔案管理或轉(zhuǎn)遞中疏忽致使學(xué)生檔案遺失、損毀的，每起扣10分。公寓（宿舍）管理20分加強(qiáng)學(xué)生公寓（宿舍）和宿管員管理，每周到學(xué)生寢室查夜一次，建立查夜情況登記本。建立健全宿管員、維修人員、保潔員管理考核辦法，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。加強(qiáng)學(xué)生宿舍、公寓紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等日常管理外來人員進(jìn)出宿舍未登記，每次扣1分；日常檢查，宿舍管理存在臟、亂、差的，每次扣2分。心理健康教育20分新生參加心理測試的比例達(dá)到100%，建立學(xué)生心理健康檔案，對問題學(xué)生及時進(jìn)行心理咨詢和干預(yù)。被考核單位：招生就業(yè)處考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則招生工作40分加強(qiáng)招生宣傳工作，宣傳資料印制及時無差錯，宣傳口徑統(tǒng)一。招生錄取準(zhǔn)備工作完善，錄取過程有條不紊，不出差錯。錄取過程中，與上級、地市教育部門溝通不夠或業(yè)務(wù)不熟，使招生工作受影響的，扣5分，造成嚴(yán)重影響的，扣15分。高職招生專業(yè)數(shù)≥16個，新生報到率≥90%。提供新生準(zhǔn)確名單，做好學(xué)生學(xué)籍、學(xué)歷注冊工作，誤差率為0。就業(yè)工作40分每年開展兩次社會人才需求調(diào)研，向院領(lǐng)導(dǎo)提交書面調(diào)研報告。每缺1次調(diào)研或缺1份調(diào)研報告，扣10分；每少1個新增就業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，扣2分。就業(yè)信息不上網(wǎng)公開的，每次扣2分；不擇優(yōu)推薦被投訴的，每起扣2分。 每少1個百分點(diǎn)，扣1分。未建立健全畢業(yè)生信息反饋制度的，扣5分；跟蹤調(diào)查未達(dá)到規(guī)定人數(shù)，每少10人扣1分；畢業(yè)生信息反饋檔案每少10人扣1分。被投訴的，每起扣2分。經(jīng)審計部門審計招生就業(yè)經(jīng)費(fèi)超支或開支不合理，扣5分；在招生就業(yè)工作中亂收費(fèi)的，每起扣5分。每年進(jìn)行一次盤點(diǎn)清算，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)呈報資產(chǎn)受損詳細(xì)情況。制定物產(chǎn)損失賠償制度，落實(shí)損失賠償責(zé)任。發(fā)生損失事件，未落實(shí)賠償責(zé)任，每次扣2分.物質(zhì)采購按計劃進(jìn)行，遵守采購程序、方式的有關(guān)規(guī)定，保證所購物資物美價廉。物資保管不善致使遺失、損壞、過期的，損失每100元，扣1分。水電費(fèi)總額超過控制指標(biāo)，每超1個點(diǎn)，扣1分。加強(qiáng)水電設(shè)備維修保養(yǎng)，規(guī)范供水供電線路，確保正常供水供電。學(xué)院重大