【正文】 積極推薦學(xué)生就業(yè)，建立畢業(yè)生信息反饋臺(tái)賬。學(xué)生畢業(yè)三年仍未轉(zhuǎn)出學(xué)生檔案的，每起扣1分。及時(shí)督促學(xué)生繳納學(xué)雜費(fèi)，學(xué)生欠費(fèi)率低于95%從二年級(jí)開始，學(xué)生欠費(fèi)率每高于一個(gè)百分點(diǎn)，扣2分。系、部教研科研資料齊全、完整，建立科研成果檔案，并妥善保管。系、部專、兼職教師必須按要求完成年度科研論文任務(wù)。未完成聽課任務(wù)的，每人次扣1分。組織申報(bào)1個(gè)以上的院級(jí)精品專業(yè)，每個(gè)專業(yè)申報(bào)1門以上的精品課程，每個(gè)專業(yè)培養(yǎng)和確定1名專業(yè)帶頭人。未制定五年規(guī)劃，扣5分；未制定年度工作計(jì)劃扣2分；未按時(shí)提交書面的教學(xué)改革意見和建議，扣2分。畢業(yè)生檔案審核不實(shí)，把關(guān)不嚴(yán)，遭投訴，經(jīng)查實(shí)，每份扣2分。關(guān)工委 工作20分制定年度工作計(jì)劃并實(shí)施，每學(xué)期開展主題活動(dòng)一次，做好學(xué)生商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。建立并落實(shí)職工慰問制度，關(guān)心職工生活，訪疾問貧。加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督。舉辦第二屆大學(xué)生藝術(shù)節(jié)未能成功舉辦扣10分。德育教育、校園文化建設(shè)50分組織開展大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)未組織大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)扣5分；未對(duì)大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)的扣2分。服務(wù)態(tài)度被學(xué)生投訴的，每起扣2分。電子閱覽室設(shè)備完好率達(dá)到80%，上機(jī)率達(dá)到50%，指導(dǎo)學(xué)生健康上網(wǎng)。檢索系統(tǒng)、管理系統(tǒng)故障不能在24小時(shí)內(nèi)修復(fù)，停止借閱時(shí)間超過一天的，每次扣5分。無(wú)年度情況分析報(bào)告和采購(gòu)計(jì)劃，扣5分；計(jì)劃不合理，購(gòu)非所用，或造成積壓浪費(fèi)，扣5分。未制定和及時(shí)修改科研考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，扣10分；未建立科研成果檔案，扣10分；成果資料未收集全的，每缺一項(xiàng)扣1分?？蒲薪萄?0分根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)工作需要，制定并實(shí)施五年和年度科研規(guī)劃。未完成本處室的聽課任務(wù)，每缺一次扣1分；學(xué)院中層以上干部未完成聽課任務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，按未完成聽課任務(wù)的人數(shù)扣1分/人。全年偷盜事件在10起以內(nèi)，財(cái)產(chǎn)損失累計(jì)在50000元以內(nèi)，火災(zāi)事故為零。未組建義務(wù)消防隊(duì)的扣5分，義務(wù)消防員每年至少進(jìn)行一次消防演練，未開展培訓(xùn)演練的扣2分。校內(nèi)刑事、治安發(fā)案率低于千分之零點(diǎn)五。計(jì)劃生育管理10分加強(qiáng)全院教職工和校內(nèi)常住人口計(jì)劃生育管理，確保不發(fā)生違反計(jì)劃生育政策事件?；üこ檀嬖诿黠@質(zhì)量問題，應(yīng)負(fù)監(jiān)管責(zé)任的，每起扣5分。加強(qiáng)水電設(shè)備維修保養(yǎng)，規(guī)范供水供電線路，確保正常供水供電。制定物產(chǎn)損失賠償制度，落實(shí)損失賠償責(zé)任。未建立健全畢業(yè)生信息反饋制度的，扣5分；跟蹤調(diào)查未達(dá)到規(guī)定人數(shù)，每少10人扣1分；畢業(yè)生信息反饋檔案每少10人扣1分。就業(yè)工作40分每年開展兩次社會(huì)人才需求調(diào)研，向院領(lǐng)導(dǎo)提交書面調(diào)研報(bào)告。招生錄取準(zhǔn)備工作完善，錄取過程有條不紊，不出差錯(cuò)。建立健全宿管員、維修人員、保潔員管理考核辦法，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。不按規(guī)定程序?qū)徍税l(fā)放獎(jiǎng)、助學(xué)金、辦理助學(xué)貸款業(yè)務(wù)的，每起扣5分；在審核發(fā)放獎(jiǎng)、助學(xué)金和辦理助學(xué)貸款業(yè)務(wù)時(shí)弄虛作假的，每起扣10分；挪用、截留學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金的，每起扣10分。未制定年度教育規(guī)劃，扣10分；未完成規(guī)劃任務(wù)，每欠一項(xiàng)扣2分。專業(yè)和課程建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)未達(dá)到年度計(jì)劃要求，每項(xiàng)扣2分。管理教室和教學(xué)設(shè)施，滿足教學(xué)需要。未制定五年規(guī)劃，扣5分；未制定年度工作計(jì)劃扣2分；未按時(shí)提交書面的教學(xué)改革意見和建議，扣2分。財(cái)政預(yù)算內(nèi)資金不能及時(shí)足額到位，影響正常工作，每次扣5分；應(yīng)收賬款未及時(shí)足額回籠，催促不力，每次扣5分；造成損失，每200元，扣1分。未按照程序進(jìn)行的工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)，每起扣2分。保護(hù)舉報(bào)人，不泄露舉報(bào)人信息。每少一期《紀(jì)檢簡(jiǎn)報(bào)》扣1分。安全生產(chǎn)工作15分承擔(dān)學(xué)院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，組織完成水利廳下達(dá)的年度安全生目標(biāo)任務(wù)未制定安全生產(chǎn)月活動(dòng)計(jì)劃、未上報(bào)活動(dòng)總結(jié)的各扣2分；全年組織四次安全生產(chǎn)檢查，每少一次扣1分；未建立隱患登記臺(tái)賬，扣2分；未及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)反饋不安全隱患信息，每次扣1分；未落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)工作指示精神的，每次扣2分；學(xué)院安全生產(chǎn)工作未達(dá)標(biāo)，負(fù)主要責(zé)任的，扣10分；負(fù)連帶責(zé)任，扣2分。準(zhǔn)確核定全院職工工資標(biāo)準(zhǔn)，按政策規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整；及時(shí)核算全院職工工資、獎(jiǎng)金、福利，及時(shí)辦理全院職工社會(huì)保險(xiǎn)和學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳使用和黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。黨務(wù)工作10分加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和管理，按時(shí)組織換屆選舉。建設(shè)學(xué)院榮譽(yù)室，收藏反映學(xué)院聲譽(yù)的信息資料。對(duì)所督辦事項(xiàng)因工作不力造成影響的，負(fù)連帶責(zé)任，每起扣1分。確保校內(nèi)通訊、通信暢通，電話裝機(jī)、維修及時(shí)，報(bào)刊、信件收發(fā)及時(shí)。公文擬制不及時(shí)，影響工作，每次扣2分；出現(xiàn)重大差錯(cuò)，每次扣2分；錯(cuò)字率超過千分之二，扣1分。嚴(yán)重違反操作規(guī)程的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。拒絕接受審計(jì)監(jiān)督的，扣5分；不配合審計(jì)監(jiān)督的扣2分；不按照審計(jì)意見整改的扣2分。未落實(shí)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門整改要求的扣2分。財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理10分遵守學(xué)院財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照學(xué)院規(guī)定的開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍、程序使用預(yù)算經(jīng)費(fèi)（包干）經(jīng)費(fèi)。工作作風(fēng)15分認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，愛崗敬業(yè)，工作各負(fù)其責(zé)，服務(wù)態(tài)度好。按時(shí)按質(zhì)完成學(xué)院各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)的上報(bào)上報(bào)不及時(shí)和統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確的扣2分/次，嚴(yán)重影響學(xué)院整體工作的扣5分/次。工作效能20分管理科學(xué)規(guī)范，規(guī)章制度健全且落實(shí)到位。發(fā)生不團(tuán)結(jié)事件，在群眾中造成不良影響的，扣5/分?？己私Y(jié)果作為崗位津貼發(fā)放的依據(jù)。日常抽查。七、目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)分為100分，公共部分和業(yè)務(wù)部分各占50%分值。四、目標(biāo)考核以年度為時(shí)間單位。湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院目標(biāo)考核辦法（討論稿）為完善和改進(jìn)考核工作，加強(qiáng)和推動(dòng)管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步提高工作效能，特制訂本辦法。每年一月學(xué)院目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)年度目標(biāo)考核指標(biāo)，次年一月對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核?？己四甓葍?nèi)，獲上級(jí)（廳局級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)的，或因主辦、承辦工作出色，學(xué)院獲上級(jí)（廳局級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)一次加2分；獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)一次加5分；獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)一次加10分。根據(jù)抽查內(nèi)容成立臨時(shí)考核組，隨時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)問題，由考核辦登記扣分。年度考核評(píng)為優(yōu)秀的部門，按部門工作人員人均1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)（教學(xué)單位為所有行政坐班管理人員、輔導(dǎo)員和實(shí)驗(yàn)員，不含專任教師），中層干部另增發(fā)一個(gè)月的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼。按照學(xué)院黨委和黨總支要求，積極組織和參加主題教育活動(dòng)，經(jīng)常開展思想政治教育。規(guī)章制度不健全的，扣2分/項(xiàng)；執(zhí)行不力的，扣2分/項(xiàng)；政令暢通，令行禁止，及時(shí)完成學(xué)院黨委、行政、群團(tuán)組織交給的任務(wù)。注重宣傳工作，信息化建設(shè)水平適應(yīng)發(fā)展需要，與相關(guān)部門和單位保持良好的工作關(guān)系。對(duì)待職工群眾和學(xué)生態(tài)度粗暴，有門難進(jìn)，臉難看，事難辦情況的，扣1分/例；工作拖沓、相互推諉的，扣2分/例；工作不認(rèn)真出現(xiàn)重大差錯(cuò)，給學(xué)院造成不良影響的，扣5分/次。開支合理但超經(jīng)費(fèi)預(yù)算的每項(xiàng)扣1分/項(xiàng)。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)的和未配合紀(jì)檢監(jiān)察部門查案辦案，扣5分。社會(huì)治安綜合治理和維穩(wěn)10分做好部門人員（含學(xué)生）思想穩(wěn)定工作，將矛盾化解在萌芽時(shí)期，確保不發(fā)生群體上訪事件。未按要求進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查或未上報(bào)檢查結(jié)果的，扣1分/次。公文及時(shí)整理歸檔，規(guī)范整齊，不得遺失。因工作失誤造成郵件遺失或報(bào)刊訂閱投遞出現(xiàn)差錯(cuò)，每起扣1分。宣傳教育30分制定黨委中心小組學(xué)習(xí)計(jì)劃，每年至少組織集體學(xué)習(xí)一次；組織學(xué)院思想政治學(xué)習(xí)和主題教育活動(dòng)，提高思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法能力。宣傳陣地（含榮譽(yù)室）不規(guī)范，宣傳資料更新不及時(shí)，存在“臟、亂、差”現(xiàn)象，每次扣2分；宣傳?？咳?期，扣1分；優(yōu)秀人物或典型事跡未及時(shí)宣傳報(bào)道，每人次扣2分。每年召開一次黨務(wù)工作會(huì)議。經(jīng)查實(shí)，發(fā)展了不合格的黨員，承擔(dān)連帶責(zé)任，每起扣1分；違反黨費(fèi)收繳、使用和管理規(guī)定的，每起扣2分；配合黨委宣傳部，做好干部教育工作；配合紀(jì)委搞好端正黨風(fēng)工作。工資標(biāo)準(zhǔn)核定或調(diào)整錯(cuò)誤，每人次扣1分；工資、獎(jiǎng)金、福利未能及時(shí)核算，負(fù)主要責(zé)任的，每起扣1分；工資、獎(jiǎng)金、福利發(fā)放出現(xiàn)差錯(cuò)，被投訴的，；服務(wù)態(tài)度差，被師生投訴的，每起扣1分。統(tǒng)戰(zhàn)工作10分做好學(xué)院統(tǒng)戰(zhàn)工作未掌握學(xué)院統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象基本情況的，扣2分；未按照上級(jí)要求做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的，每起扣2分。積極查找和發(fā)現(xiàn)不利于黨風(fēng)廉政建設(shè)的苗頭，加強(qiáng)對(duì)組織人事、物資采購(gòu)、基本建設(shè)、招生就業(yè)、財(cái)務(wù)管理等重要部門和環(huán)節(jié)監(jiān)督，糾正行業(yè)和部門不正之風(fēng)，杜絕腐敗行為發(fā)生。向無(wú)關(guān)人員泄露案情，每人次扣5分；造成后果，每起扣10分；向涉案當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信，每人次扣20分。被考核單位：計(jì)劃財(cái)務(wù)處考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則財(cái)務(wù)紀(jì)律20分制定和落實(shí)財(cái)務(wù)工作制度，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，規(guī)范院內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序。開源節(jié)流，嚴(yán)把資金出口，留足備用金；嚴(yán)格按預(yù)算支付，超預(yù)算拒付。在每一學(xué)期第十五周前，擬定下學(xué)期教學(xué)工作校歷；第十七周下達(dá)下一學(xué)期各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃。因管理不善使教學(xué)設(shè)施損毀或被偷盜，損失在1000元以下的扣5分，1000元以上的扣10分；教師或教學(xué)設(shè)施安排不當(dāng)或不及時(shí)影響教學(xué)的扣2分。課改計(jì)劃未完成的，每缺一項(xiàng)扣2分。未按期提交學(xué)生思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告，每缺1次，扣2分。督促學(xué)生還貸工作不力，給學(xué)院造成損失的，每起扣5分。未建立健全宿管員、維修人員、保潔員管理考核辦法，扣5分；考核執(zhí)行不力的，每次扣2分。前期準(zhǔn)備不充分以致影響錄取工作，每起扣5分。建立就業(yè)聯(lián)系點(diǎn)臺(tái)賬，每年新增就業(yè)聯(lián)系點(diǎn)10個(gè)。其他工作20分熱情接待學(xué)生和家長(zhǎng)的咨詢。未制定賠償制度，扣2分。因維修保養(yǎng)不善，造成停水停電時(shí)間超過24小時(shí)，每次扣5分?；ㄙY料不完善