【正文】 名，管理部門2名。被學(xué)院通報(bào)批評(píng)的，每次扣2分；被上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門通報(bào)批評(píng)的，每次扣5分。年終考核：部門自評(píng)，寫出自評(píng)報(bào)告，交考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。部門年度考核分在60分以下的部門，按部門工作人員人均1000元的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)崗位津貼，中層干部另加扣一個(gè)月的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼。由組織人事處、黨政辦、紀(jì)檢監(jiān)審處共同組織。未及時(shí)完成院黨委、行政、群團(tuán)組織交給的臨時(shí)性任務(wù)，每次扣3分；造成嚴(yán)重影響的，每次扣5～10分。年度宣傳報(bào)道稿件少于8次的，；不注重對(duì)外協(xié)調(diào)或協(xié)調(diào)不力，影響工作的，扣2分。嚴(yán)格遵守出勤紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工。不另行節(jié)約，不嚴(yán)格控制支出指示預(yù)算超支的扣2分/項(xiàng)。出現(xiàn)違法違紀(jì)行為被學(xué)院或上級(jí)查處的扣10分。每發(fā)生一起群體上訪事件，扣5分/起。隱患整改不到位的扣2分/次。做好機(jī)要保密工作。因主觀原因，致使學(xué)院網(wǎng)站、通訊中斷，影響工作的，扣5分。未制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，扣2分。每年在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表兩篇以上宣傳學(xué)院的專題文章；規(guī)范學(xué)院對(duì)外宣傳，減少負(fù)面影響。黨建評(píng)估合格。對(duì)學(xué)院干部重大違紀(jì)違法行為負(fù)連帶責(zé)任，每起扣2分。按政策和制度規(guī)定辦理教職工的崗位調(diào)整、聘任、調(diào)動(dòng)、辭職（退）、停薪留職、內(nèi)退、退休等手續(xù)未按照政策和制度規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，出現(xiàn)差錯(cuò)的每起扣2分；負(fù)責(zé)做好教師資格認(rèn)定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、工人技術(shù)等級(jí)考核晉級(jí)及年度考核工作。被考核單位：紀(jì)檢監(jiān)審處考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則紀(jì)檢監(jiān)察工作50分組織開展黨風(fēng)廉政和法律法規(guī)的宣傳教育和檢查監(jiān)督工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。對(duì)學(xué)院干部重大違紀(jì)違法行為負(fù)連帶責(zé)任，每起扣2分。泄露舉報(bào)人信息的，每起扣10分。違反財(cái)政紀(jì)律，每次扣5分。嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫”。未按時(shí)下達(dá)下學(xué)期工作校歷或各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，每項(xiàng)扣2?？紕?wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。被考核單位：學(xué)生工作處（武裝部）考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則輔導(dǎo)員 管 理20分制定和及時(shí)完善輔導(dǎo)員管理考核辦法，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。每少一期《學(xué)工月報(bào)》，扣2分。嚴(yán)格審核畢業(yè)生檔案；及時(shí)轉(zhuǎn)移畢業(yè)生檔案。加強(qiáng)學(xué)生宿舍、公寓紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等日常管理外來人員進(jìn)出宿舍未登記，每次扣1分；日常檢查，宿舍管理存在臟、亂、差的，每次扣2分。錄取過程中，與上級(jí)、地市教育部門溝通不夠或業(yè)務(wù)不熟，使招生工作受影響的，扣5分，造成嚴(yán)重影響的，扣15分。每缺1次調(diào)研或缺1份調(diào)研報(bào)告，扣10分；每少1個(gè)新增就業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，扣2分。被投訴的，每起扣2分。發(fā)生損失事件，未落實(shí)賠償責(zé)任，每次扣2分.物質(zhì)采購(gòu)按計(jì)劃進(jìn)行，遵守采購(gòu)程序、方式的有關(guān)規(guī)定，保證所購(gòu)物資物美價(jià)廉。學(xué)院重大活動(dòng)未能保證供水供電，造成不良影響的扣5分。衛(wèi)生防疫15分做好全校醫(yī)療、衛(wèi)生宣傳、防疫工作（包括督促經(jīng)營(yíng)承包戶做好衛(wèi)生防疫工作），避免發(fā)生流行性疾病。校內(nèi)經(jīng)營(yíng)承包戶管理15分加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)后勤承包經(jīng)營(yíng)戶事前考察、事中監(jiān)管和事后清算，確保承包合同過的落實(shí)，校有資產(chǎn)保值增值。上級(jí)部門年度綜合治理考核扣分超過2分，每超1分，扣2分。學(xué)院大型集會(huì)活動(dòng)，保衛(wèi)人員應(yīng)全程擔(dān)任保衛(wèi)任務(wù)；發(fā)生火災(zāi)、斗毆及其他突發(fā)事件時(shí)，保衛(wèi)值班人員應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)處理，控制事態(tài)發(fā)展。發(fā)生火災(zāi)事故，未造成人員傷亡且經(jīng)濟(jì)損失在1000元～5000元的（不含5000元），扣５分。每少一次評(píng)教扣5分；未在一個(gè)月內(nèi)整理反饋評(píng)教意見扣2分；未提出教師培養(yǎng)建議的扣2分。整合智力資源，做好科研項(xiàng)目的選題及申報(bào)工作，不斷提高申請(qǐng)項(xiàng)目的級(jí)別和成功率。未做到?？顚Ｓ?，每次扣5分。圖書采購(gòu)?fù)瓿?萬冊(cè)，每少200冊(cè)，扣1分。紙質(zhì)圖書卷面整潔，歸類正確，書架擺放整齊，室內(nèi)清潔衛(wèi)生。讀者服務(wù)20分開設(shè)文獻(xiàn)信息檢索課和入館教育，文獻(xiàn)檢索課覆蓋率達(dá)100%。未開展團(tuán)員發(fā)展工作的扣5分；在接轉(zhuǎn)、管理團(tuán)員檔案中發(fā)生遺失、損毀，負(fù)有責(zé)任的，每起扣5分。每年至少舉辦一次校內(nèi)大型文藝匯演。未能圓滿完成臨時(shí)任務(wù)的每次扣5分。未定期組織職代會(huì)，扣20分；每年組織召開一次教師座談會(huì)，聽取并反映教師的意見建議，未召開扣5分，未書面反映教師意見建議的扣2分；涉及教職工切身利益和學(xué)院發(fā)展的重大事項(xiàng)，不征求職工意見的，每項(xiàng)扣5分；職工反映強(qiáng)烈的合理意見或建議，未被采納，負(fù)連帶責(zé)任，每項(xiàng)扣2分。工會(huì)財(cái)務(wù)20分工會(huì)所管理的門店實(shí)行公開招投標(biāo)，文明經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)狀況良好，收入納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)。被考核單位：成教培訓(xùn)部考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則成人教育25分積極開展招生宣傳，擴(kuò)大成人教育規(guī)模，實(shí)現(xiàn)成教在籍生人數(shù)≥600人，自考在籍學(xué)生人數(shù)≥350人的目標(biāo)。技能鑒定25分積極開展職業(yè)技能鑒定，全年鑒定考證工種不少于15各；參加鑒定和考證人數(shù)≥4000人次，畢業(yè)生雙證書率≥95%。未按時(shí)提交的，每項(xiàng)扣2分。每缺一項(xiàng)，扣2分。未建立系級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的，扣5分；未對(duì)教學(xué)工作質(zhì)量開展自評(píng)自查的，扣5分；檢查原始記錄不詳實(shí)的，扣2分配合教務(wù)處開展教學(xué)專項(xiàng)大檢查，按時(shí)向教務(wù)處提交書面檢查材料。加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，每年至少有1人次參加院外學(xué)術(shù)交流；每年承辦1次學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。學(xué)生管理20分認(rèn)真落實(shí)學(xué)院統(tǒng)一布置的各項(xiàng)德育工作任務(wù)。未嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考核管理規(guī)定的，每次扣2分；處理學(xué)生突發(fā)事件不及時(shí)或處理不當(dāng)?shù)?，每起?分；年度學(xué)生違紀(jì)率＞2%的扣2分；受公安部門刑事處罰的，每人次扣5分。學(xué)生合格率≥95%，畢業(yè)生獲取雙證書率≥90%。未建立臺(tái)賬，扣5分；每年度畢業(yè)生信息反饋人數(shù)不低于上年度本單位畢業(yè)生總數(shù)的50%，反饋人數(shù)低于50%，每低1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。招生就業(yè)工作10分積極開展招生宣傳，配合招生就業(yè)處完成招生計(jì)劃。建立完整的學(xué)管檔案，卷宗規(guī)范整潔；妥善保管并及時(shí)傳遞學(xué)生檔案，歸檔材料不全的每缺一項(xiàng)扣1分；畢業(yè)生檔案審核不實(shí)，把關(guān)不嚴(yán)，遭投訴，經(jīng)查實(shí)，每份扣2分。以督導(dǎo)抽查情況的平均結(jié)果為準(zhǔn)，要求五年制大專學(xué)生到課率在90%以上，普通高招學(xué)生到課率在95%以上到課率每降1%，扣1分。未做到專款專用，每次扣2分。每學(xué)期分別組織一次學(xué)生座談會(huì)，并及時(shí)將信息反饋給相關(guān)教師未按規(guī)定召開學(xué)生座談會(huì)的，每缺一次，扣2分科研工作20分積極組織課題、成果申報(bào)，督促檢查課題、成果研究工作。生師比高于18：1，扣2分；其他指標(biāo)每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。未按時(shí)完成的，每缺一項(xiàng)，扣1分。未完成創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)，每少20萬扣1分；經(jīng)審計(jì)開支不合理的扣5分；亂收費(fèi)每起扣5分。試卷印制、發(fā)放出錯(cuò)，每起扣5分；保密工作不到位致使試卷泄密，每起扣10分；工作出現(xiàn)差錯(cuò)的，扣5分。賬務(wù)不清，酌情扣5分。協(xié)助院黨委、行政做好三個(gè)文明建設(shè)，做好教職工矛盾的調(diào)解工作，凝心聚力。健全工會(huì)組織，完善工作制度，發(fā)展會(huì)員，管理會(huì)員會(huì)籍。積極組織學(xué)生參加校外匯演競(jìng)賽，展示我院學(xué)生風(fēng)采。每年五一前和11月1日前開班兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，每少一起扣5分；未按時(shí)開辦的，扣2分/次；全年培訓(xùn)人數(shù)少于600人的，扣2分。每缺一次，扣5分。熟悉館藏資料，為讀者及時(shí)準(zhǔn)確查找資料。紙質(zhì)圖書外借率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。未完成學(xué)術(shù)委員會(huì)交辦的相關(guān)工作任務(wù)，每欠一項(xiàng)，扣2分。 未完成廳級(jí)以上（含）課題立項(xiàng)和結(jié)題任務(wù)，每缺1項(xiàng)，扣10分；未完成院級(jí)課題立項(xiàng)和結(jié)題任務(wù)，每缺1項(xiàng)，扣5分。檢查系部“一幫一”幫教活動(dòng)執(zhí)行情況和幫教成效。未進(jìn)行常駐人口登記管理的，每人次扣2分。大型集會(huì)活動(dòng)，保衛(wèi)人員未到場(chǎng)履行職責(zé)的扣2分。消防設(shè)施、器材未及時(shí)維護(hù)的，每起扣2分。校內(nèi)經(jīng)營(yíng)承包戶服務(wù)質(zhì)量不好，遭投訴，經(jīng)查實(shí)，負(fù)連帶責(zé)任，每次扣1分。未組織職工進(jìn)行年度體檢的，扣2分?；ü芾?5分制定學(xué)院基建規(guī)劃，并嚴(yán)格按規(guī)劃實(shí)施，優(yōu)化校容校貌，加強(qiáng)基建工程監(jiān)督管理，確保質(zhì)量和工期。水電費(fèi)總額超過控制指標(biāo)，每超1個(gè)點(diǎn)，扣1分。每年進(jìn)行一次盤點(diǎn)清算，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)資產(chǎn)受損詳細(xì)情況。 每少1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。提供新生準(zhǔn)確名單，做好學(xué)生學(xué)籍、學(xué)歷注冊(cè)工作，誤差率為0。被考核單位：招生就業(yè)處考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則招生工作40分加強(qiáng)招生宣傳工作，宣傳資料印制及時(shí)無差錯(cuò)，宣傳口徑統(tǒng)一。公寓（宿舍）管理20分加強(qiáng)學(xué)生公寓（宿舍）和宿管員管理，每周到學(xué)生寢室查夜一次，建立查夜情況登記本。工作不配合或配合不力的，每次扣5分。學(xué)生管理40分加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育（包括國(guó)防教育、愛國(guó)主義、集體主義教育、新生入學(xué)教育、校風(fēng)校紀(jì)教育和心理健康教育），制定并實(shí)施年度規(guī)劃，每學(xué)期學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提供一份學(xué)生思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告。專業(yè)和課程建設(shè)30分根據(jù)上級(jí)主管部門有關(guān)專業(yè)設(shè)置的文件精神，組織制定學(xué)院專業(yè)和課程建設(shè)規(guī)劃，并根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需要，組織專業(yè)調(diào)整和申報(bào)工作。未經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自更改教材征訂計(jì)劃，每次扣10分；未建立入庫、發(fā)放臺(tái)賬，未及時(shí)登記，或賬目混亂，每項(xiàng)扣5分；購(gòu)非所用，或剩余教材未做好善后處理工作，造成資金積壓或浪費(fèi)，按損失酌情扣510分。未能在1月15日前核定當(dāng)年財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃的，扣5分；未嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算的，每起扣2分；未按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，每次扣5分。服務(wù)態(tài)度差被師生投訴的，每起扣1分。對(duì)學(xué)院內(nèi)部重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)合同、合作項(xiàng)目、協(xié)議等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督未開展審計(jì)監(jiān)督的每項(xiàng)扣5分；沒有針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見的每項(xiàng)扣2分。做好案情保密工作。每年召開一次紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)專題會(huì)議；每月編發(fā)《紀(jì)檢簡(jiǎn)報(bào)》1期（全年不少于10期）。未完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)或統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失