【正文】 二（業(yè)務(wù)部分）被考核單位：黨政辦公室（宣傳部）考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容計(jì)分辦法公文、信息、檔案管理30分搞好學(xué)院上傳、下發(fā)公文擬制和審核，做到及時(shí)、高質(zhì)，降低差錯(cuò)率。公文擬制不及時(shí)，影響工作，每次扣2分；出現(xiàn)重大差錯(cuò)，每次扣2分；錯(cuò)字率超過(guò)千分之二，扣1分。公文及時(shí)整理歸檔，規(guī)范整齊，不得遺失。做好機(jī)要保密工作。未及時(shí)歸檔，檔案管理不符合要求，每項(xiàng)扣1分；機(jī)要保密不符合要求，每項(xiàng)扣1分；因泄密造成影響和損失，每次扣5分。每月編輯1期《學(xué)院簡(jiǎn)報(bào)》，全年不少于10期。每少1期，扣1分。加強(qiáng)校園網(wǎng)建設(shè)和管理，及時(shí)發(fā)布學(xué)院信息，發(fā)現(xiàn)并糾正網(wǎng)上錯(cuò)誤。學(xué)院信息發(fā)布不及時(shí)每次扣1分；未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和更正網(wǎng)上錯(cuò)誤，每次扣2分；在網(wǎng)上發(fā)布違法違規(guī)及影響學(xué)院聲譽(yù)的內(nèi)容，每起扣10分。確保校內(nèi)通訊、通信暢通，電話裝機(jī)、維修及時(shí)，報(bào)刊、信件收發(fā)及時(shí)。因工作失誤造成郵件遺失或報(bào)刊訂閱投遞出現(xiàn)差錯(cuò)，每起扣1分。因主觀原因，致使學(xué)院網(wǎng)站、通訊中斷，影響工作的，扣5分。會(huì)務(wù)接待10分組織召開黨委會(huì)、院務(wù)會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)及全院性大型會(huì)議，做好記錄，必要時(shí)形成紀(jì)要。負(fù)責(zé)對(duì)外接待。會(huì)務(wù)安排失當(dāng)，通知發(fā)出不及時(shí)，造成一定影響，每次扣2分。接待工作發(fā)生差錯(cuò)，每起扣2分。督查督辦10分對(duì)黨委會(huì)、院務(wù)會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)及全院性大型會(huì)議要求貫徹執(zhí)行的工作任務(wù)或院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)督查督辦，及時(shí)反饋進(jìn)展信息。對(duì)所督辦事項(xiàng)因工作不力造成影響的，負(fù)連帶責(zé)任，每起扣1分。宣傳教育30分制定黨委中心小組學(xué)習(xí)計(jì)劃，每年至少組織集體學(xué)習(xí)一次；組織學(xué)院思想政治學(xué)習(xí)和主題教育活動(dòng)，提高思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法能力。未制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，扣2分。未組織中心組集體學(xué)習(xí)扣2分。未制定年度思想政治教育計(jì)劃，扣2分；未按照上級(jí)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)、主題教育任務(wù)，每起扣2分。對(duì)無(wú)理取鬧，拒不執(zhí)行黨委、行政決策決議的群體事件，負(fù)連帶責(zé)任，每起扣5分。建設(shè)和規(guī)范學(xué)院宣傳陣地，及時(shí)宣傳報(bào)道優(yōu)秀人物和典型事跡，營(yíng)造健康、積極、向上的文化氛圍。全年辦宣傳?？?期。建設(shè)學(xué)院榮譽(yù)室，收藏反映學(xué)院聲譽(yù)的信息資料。宣傳陣地（含榮譽(yù)室）不規(guī)范，宣傳資料更新不及時(shí)，存在“臟、亂、差”現(xiàn)象，每次扣2分；宣傳?？咳?期，扣1分；優(yōu)秀人物或典型事跡未及時(shí)宣傳報(bào)道，每人次扣2分。每年在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表兩篇以上宣傳學(xué)院的專題文章；規(guī)范學(xué)院對(duì)外宣傳，減少負(fù)面影響。宣傳報(bào)道文章每少一篇扣2分。因宣傳不當(dāng)，給學(xué)院造成不良影響，負(fù)主要責(zé)任的，每起扣10分。負(fù)連帶責(zé)任的，每起扣5分。精神文明建設(shè)10分做好校園文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作。校園文化氛圍不濃，扣5分；沒(méi)有制定精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃的，扣2分；組織實(shí)施不力，影響創(chuàng)建結(jié)果的扣5分。黨務(wù)工作10分加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和管理，按時(shí)組織換屆選舉。每年召開一次黨務(wù)工作會(huì)議。黨建評(píng)估合格?；鶎狱h組織未按時(shí)換屆選舉的，扣2分。未召開黨務(wù)工作會(huì)議的扣2分。黨建評(píng)估不合格扣5分。被考核單位：組織人事處（組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部）考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則組織工作30分加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全院干部進(jìn)行考核和管理；按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)干部考察、選拔、任免、獎(jiǎng)懲等工作；受理黨員、干部的申訴和來(lái)信來(lái)訪。工作中發(fā)生違背組織工作原則或工作程序的事，每起扣2分。負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳使用和黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。經(jīng)查實(shí)，發(fā)展了不合格的黨員，承擔(dān)連帶責(zé)任，每起扣1分；違反黨費(fèi)收繳、使用和管理規(guī)定的，每起扣2分；配合黨委宣傳部，做好干部教育工作；配合紀(jì)委搞好端正黨風(fēng)工作。對(duì)學(xué)院干部重大違紀(jì)違法行為負(fù)連帶責(zé)任，每起扣2分。對(duì)無(wú)理取鬧，拒不執(zhí)行黨委、行政決策決議的群體事件，負(fù)連帶責(zé)任，每起扣2分人事勞資30分負(fù)責(zé)起草學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編、定崗、定員方案，制定和健全學(xué)院內(nèi)部有關(guān)人事勞資方面的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。未按規(guī)定擬定學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編、定崗、定員方案的，扣2分；制度不健全，執(zhí)行不力的，每起扣1分。按照高校人才建設(shè)要求，制定學(xué)院人才培養(yǎng)、引進(jìn)規(guī)劃，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。未完成人才引進(jìn)計(jì)劃的，扣2分；未完成學(xué)院目標(biāo)管理考核業(yè)務(wù)指標(biāo)中師資隊(duì)伍建設(shè)指標(biāo)的每項(xiàng)扣1分。未完成培養(yǎng)省級(jí)專業(yè)帶頭人1名、省級(jí)青年骨干教師1名任務(wù)的，每缺一項(xiàng)扣2分。準(zhǔn)確核定全院職工工資標(biāo)準(zhǔn)，按政策規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整；及時(shí)核算全院職工工資、獎(jiǎng)金、福利，及時(shí)辦理全院職工社會(huì)保險(xiǎn)和學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。工資標(biāo)準(zhǔn)核定或調(diào)整錯(cuò)誤，每人次扣1分；工資、獎(jiǎng)金、福利未能及時(shí)核算，負(fù)主要責(zé)任的，每起扣1分；工資、獎(jiǎng)金、福利發(fā)放出現(xiàn)差錯(cuò)，被投訴的，；服務(wù)態(tài)度差，被師生投訴的，每起扣1分。按政策和制度規(guī)定辦理教職工的崗位調(diào)整、聘任、調(diào)動(dòng)、辭職（退）、停薪留職、內(nèi)退、退休等手續(xù)未按照政策和制度規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，出現(xiàn)差錯(cuò)的每起扣2分；負(fù)責(zé)做好教師資格認(rèn)定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、工人技術(shù)等級(jí)考核晉級(jí)及年度考核工作。 未按照政策和制度規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，出現(xiàn)差錯(cuò)的每起扣2分；管理人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案，做好檔案資料的收集、整理、保管和使用工作。經(jīng)上級(jí)檢查，人事檔案管理不合格的，扣5分；檔案遺失并負(fù)有責(zé)任的，扣5分；檔案資料收集不齊全，負(fù)有責(zé)任的，每起扣1分。做好人事勞資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，為學(xué)院各部門提供人事勞資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。未完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)或統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，受到上級(jí)查處的，每次扣2分；離退休管理工作15分做好離退休人員管理工作重陽(yáng)節(jié)未組織老同志活動(dòng)，扣2分；未及時(shí)反映、答復(fù)、處理老同志意見(jiàn)要求被投訴的，每次扣2分；未配合工會(huì)組織老同志參加文娛活動(dòng)活動(dòng)的（每年至少一次）扣2分。應(yīng)進(jìn)行而未進(jìn)行的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，每次扣1分。安全生產(chǎn)工作15分承擔(dān)學(xué)院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，組織完成水利廳下達(dá)的年度安全生目標(biāo)任務(wù)未制定安全生產(chǎn)月活動(dòng)計(jì)劃、未上報(bào)活動(dòng)總結(jié)的各扣2分；全年組織四次安全生產(chǎn)檢查，每少一次扣1分；未建立隱患登記臺(tái)賬，扣2分；未及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)反饋不安全隱患信息，每次扣1分；未落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)工作指示精神的，每次扣2分；學(xué)院安全生產(chǎn)工作未達(dá)標(biāo)，負(fù)主要責(zé)任的，扣10分；負(fù)連帶責(zé)任，扣2分。統(tǒng)戰(zhàn)工作10分做好學(xué)院統(tǒng)戰(zhàn)工作未掌握學(xué)院統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象基本情況的，扣2分；未按照上級(jí)要求做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的，每起扣2分。被考核單位：紀(jì)檢監(jiān)審處考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則紀(jì)檢監(jiān)察工作50分組織開展黨風(fēng)廉政和法律法規(guī)的宣傳教育和檢查監(jiān)督工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。未制定年度教育規(guī)劃，扣2分；未按規(guī)劃開展教育活動(dòng)，每缺1項(xiàng)，扣2分；未落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得扣2分；未建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的扣2分。按照上級(jí)要求開展專項(xiàng)教育或?qū)ｍ?xiàng)治理活動(dòng)。未制定活動(dòng)實(shí)施方案，扣2分；未按照計(jì)劃開展活動(dòng)扣5分；未總結(jié)上報(bào)活動(dòng)情況扣2分。每年召開一次紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)專題會(huì)議；每月編發(fā)《紀(jì)檢簡(jiǎn)報(bào)》1期（全年不少于10期）。沒(méi)有召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)專題會(huì)議扣2分。每少一期《紀(jì)檢簡(jiǎn)報(bào)》扣1分。積極查找和發(fā)現(xiàn)不利于黨風(fēng)廉政建設(shè)的苗頭，加強(qiáng)對(duì)組織人事、物資采購(gòu)、基本建設(shè)、招生就業(yè)、財(cái)務(wù)管理等重要部門和環(huán)節(jié)監(jiān)督，糾正行業(yè)和部門不正之風(fēng)，杜絕腐敗行為發(fā)生。對(duì)學(xué)院干部重大違紀(jì)違法行為負(fù)連帶責(zé)任，每起扣2分。對(duì)所參與監(jiān)督的環(huán)節(jié)發(fā)生的腐敗行為，負(fù)連帶責(zé)任，每起扣2分。受理群眾舉報(bào)，及時(shí)查處群眾舉報(bào)案件。群眾舉報(bào)后不受理查實(shí)的，每起扣2分。做好案情保密工作。在案情未查清、未結(jié)案之前，不得向無(wú)關(guān)人員透露案情。保護(hù)舉報(bào)人，不泄露舉報(bào)人信息。向無(wú)關(guān)人員泄露案情，每人次扣5分；造成后果，每起扣10分；向涉案當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信，每人次扣20分。泄露舉報(bào)人信息的，每起扣10分。審計(jì)工作50分對(duì)學(xué)院各部門經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和資金的收支情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，杜絕亂收費(fèi)。未開展審計(jì)監(jiān)督的每項(xiàng)扣5分；沒(méi)有針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)的扣2分；對(duì)亂收費(fèi)行為沒(méi)有及時(shí)制止查處的，致使事態(tài)惡化的，每起扣5分。對(duì)學(xué)院的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行和決算，預(yù)算內(nèi)外各項(xiàng)資金收支等有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。對(duì)學(xué)院內(nèi)部重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)合同、合作項(xiàng)目、協(xié)議等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督未開展審計(jì)監(jiān)督的每項(xiàng)扣5分；沒(méi)有針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)的每項(xiàng)扣2分。對(duì)學(xué)院基建、維修工程項(xiàng)目、大宗物資采購(gòu)等方面的招投標(biāo)、概算和預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。未按照程序進(jìn)行的工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)，每起扣2分。被考核單位：計(jì)劃財(cái)務(wù)處考核項(xiàng)目底分考核內(nèi)容考核細(xì)則財(cái)務(wù)紀(jì)律20分制定和落實(shí)財(cái)務(wù)工作制度，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，規(guī)范院內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序。違反財(cái)政紀(jì)律，每次扣5分?；A(chǔ)業(yè)務(wù)40分熱心服務(wù)師生，及時(shí)辦理日常收付業(yè)務(wù)，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)符合規(guī)定要求，經(jīng)得起上級(jí)部門檢查和審計(jì)。無(wú)故拒收學(xué)生學(xué)費(fèi)的，每起扣2分；工資不能于每月7日到賬、臨聘人員工資每月10日不能按時(shí)支付的，每次扣2分；收付賬款出現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，未造成損失的，每次扣2分；收付賬款出現(xiàn)差錯(cuò)的，給學(xué)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，我損失在1萬(wàn)元以內(nèi)，扣10分，損失在1萬(wàn)元以上，扣20分?；A(chǔ)業(yè)務(wù)工作不符合要求，被上級(jí)部門查處，每項(xiàng)扣5分。服務(wù)態(tài)度差被師生投訴的，每起扣1分。資產(chǎn)管理20分做好學(xué)院資金預(yù)、結(jié)算工作，確保財(cái)政預(yù)算內(nèi)資金足額及時(shí)到位，應(yīng)收賬款及時(shí)足額回籠。財(cái)政預(yù)算內(nèi)資金不能及時(shí)足額到位，影響正常工作，每次扣5分；應(yīng)收賬款未及時(shí)足額回籠，催促不力，每次扣5分；造成損失，每200元，扣1分。開源節(jié)流，嚴(yán)把資金出口，留足備用金；嚴(yán)格按預(yù)算