【總結(jié)】學(xué)院教職工考核辦法學(xué)院教職工考核辦法第一章?總?則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化管理,督促教職工提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行職責(zé),提高學(xué)校整體辦學(xué)效益、辦學(xué)活力和辦學(xué)水平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實際,制定本辦法。第二條對教職工進(jìn)行考核,是為了正確評價教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,為崗位聘用
2025-04-17 08:55
【總結(jié)】員工績效考核管理辦法第一章總則第1條目的了解員工心態(tài)和工作能力,為公司合理調(diào)配、晉升、培訓(xùn)與流動,以及員工激勵、薪酬調(diào)整提供科學(xué)依據(jù)。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實地反映被考核人員的實際情況,避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結(jié)果。第三條指導(dǎo)思想建立客觀、公正、公開、科學(xué)的績效評價制度,完善員工的激勵機(jī)制與約束機(jī)制,
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】日照龍達(dá)工程管理有限公司員工考核辦法(試行)(草案)第一章總則第一條為加強(qiáng)管理,規(guī)范員工的日常行為,充分調(diào)動員工的積極性,并且盡最大可能的維護(hù)員工的自身利益,提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力,按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,特制定本辦法。第二條本辦法以員工崗位職責(zé)和工作目標(biāo)為依據(jù),通過對員工的德、能、勤、績等進(jìn)行考核,為員工崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪
2025-08-05 03:47
【總結(jié)】新員工轉(zhuǎn)正考核辦法1、目的:為了考量試用期內(nèi)新進(jìn)人員之實際工作能力,發(fā)現(xiàn)其潛在能力,作為員工轉(zhuǎn)正、定崗調(diào)薪、勞動關(guān)系締結(jié)或解除的依據(jù),特制定本辦法。2、范圍:試用期間所有新進(jìn)人員。3、流程:(1)考核準(zhǔn)備:試用期滿前7天左右,各部門接人事通知領(lǐng)考核表格,準(zhǔn)備逐級進(jìn)行考核;(包括《員工試用考核表》、《績效面談記錄表》)(2)考核實施:在人事部門協(xié)助下,
2025-08-05 07:55
【總結(jié)】平禹四礦掘進(jìn)戰(zhàn)線考核辦法(試行)為科學(xué)評價戰(zhàn)線內(nèi)部各單位和職工的工作業(yè)績,指導(dǎo)和改善各單位及職工的工作表現(xiàn),在礦井和職工中樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,使職工的薪酬分配和職工職業(yè)生涯的發(fā)展更具公平性、合理性、科學(xué)性,特制定本辦法。一、考評范圍掘進(jìn)戰(zhàn)線區(qū)隊干部和所有在冊職工。二、考核內(nèi)容及評分方法區(qū)隊干部考核內(nèi)容包括8個部分:帶隊伍水平,安全意識,個人技術(shù)、職業(yè)道德、工程質(zhì)量,作風(fēng)建
2025-04-16 06:35
【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員崗位職責(zé) 遼寧職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員崗位職責(zé) 輔導(dǎo)員的主要工作任務(wù)是緊緊圍繞“育人”中心任務(wù),實施有效的學(xué)生思想政治教育、管理和服務(wù)工作,積極為大學(xué)生的成長成才創(chuàng)造條件,努力引導(dǎo)大學(xué)...
2024-10-28 16:46
【總結(jié)】國家骨干高等職業(yè)院校建設(shè)方案湖南科技職業(yè)學(xué)院二〇一一年八月目錄第一部分建設(shè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢…………………………………………………………………1一、行業(yè)背景與人才需求…………………………………………………………………1二、校企合作體制與機(jī)制…………………………………………………………………2三、政策支持與投入環(huán)境……
2025-06-07 05:31
【總結(jié)】第一篇:學(xué)院教職工考核辦法 附件4: 學(xué)院 教職工考核辦法(試行) (修改稿) 第一章總則 第一條為了完善全員聘用制度的運(yùn)行機(jī)制,建立規(guī)范化的考核管理制度,根據(jù)上級有關(guān)精神,結(jié)合我院實際,...
2024-11-19 00:25
【總結(jié)】通知院字〔2005〕121號關(guān)于印發(fā)《安慶師范學(xué)院2005年年度考核辦法》的通知各院系、各直屬單位:現(xiàn)將《安慶師范學(xué)院2005年年度考核辦法》印發(fā)給你們,請認(rèn)真執(zhí)行。特此通知
2025-04-18 04:03
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】第一篇:益陽市九中少年宮輔導(dǎo)員考核辦法 益陽市九中少年宮輔導(dǎo)員考核辦法 為了加強(qiáng)少年宮班級的常規(guī)管理,建立健全少年宮工作制度和考核制度,加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),調(diào)動輔導(dǎo)員工作積極性,為學(xué)校實施素質(zhì)教育...
2024-11-04 12:22
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核辦法 一、目的規(guī)范公司員工崗位績效考核工作,對員工工作績效進(jìn)行管理和評估,激發(fā)員工的工作積極性和主動性,提高員工工作能力和工作績效,從而提高公司整體的服務(wù)水平和工作效能,最終實現(xiàn)...
2025-10-12 08:32
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核辦法 東北大學(xué)出版社有限公司員工績效考評管理辦法(征求意見稿)第一章總則 第一條為全面了解和評估我社員工工作績效,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,以德、能、勤、識為主要內(nèi)容的人才評價和考核體...
2025-10-04 11:50
【總結(jié)】第一篇:員工宿舍管理考核辦法 員工宿舍管理考核辦法 為了更好的保持宿舍公共衛(wèi)生及各寢室整潔統(tǒng)一,為員工提供一個安全、溫馨、整潔的生活住宿環(huán)境,特制訂本管理規(guī)定: 一、采用宿舍輪流值班打掃清理衛(wèi)生...
2025-10-14 09:06