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湖南晨光建筑工程有限公司管理制度-免費閱讀

2025-05-10 07:05 上一頁面

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【正文】 并對其工作進行監(jiān)督,科學合理地確定各工地預算人員的配置。(16) 負責處理建設單位有關工程事宜的投訴及來文來函。(8) 負責項目經理資格培訓辦證及證件年審的申報。(一)工程部崗位責任制(1) 貫徹執(zhí)行國家建筑行業(yè)相關法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定,執(zhí)行相關技術標準、規(guī)范和規(guī)程,執(zhí)行相應的安全生產、勞動保護、環(huán)境保護等方面的方針、政策,以及公司各項生產、質量、安全、技術管理辦法和決定。(7) 負責審批針對產品中嚴重不合格的糾正措施(什么意思?),并評審實施效果。保管工程印章,對工程蓋章登記,并留存?zhèn)浒?。做好與有關部門及外來人員的聯(lián)絡接待工作,樹立企業(yè)形象。文件材料移交與歸檔時,應有“歸檔文件材料交接表”,交接雙方必須根據移交目錄清點核對,履行簽字手續(xù)。(8) 負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔。負責項目文件資料的登記、收控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。(5) 每個月的工必須在20日晚至21日早上上報公司統(tǒng)計部。(6) 建立領料臺帳,指導控制材料消耗,對周轉性材料和施工器材要認真盤點,妥善保管,準確入帳。(7) 及時反映施工質量問題,對違章作業(yè)有權停工、返工并向上級領導匯報。(五)質檢部長崗位責任制(1) 認真貫徹執(zhí)行國家及省市的質量政策、規(guī)程、標準及質量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。(3) 根據省、市有關要求,做好施工現場暫設建筑的安全生產,文明施工的設置。(14) 經常檢查施工現場的安全、生產情況,發(fā)現問題及時解決之后才施工,對不能解決的必須采取“監(jiān)控”措施,并立即上報;高空作業(yè)、夜間作業(yè)、特殊場合作業(yè)都要首先考慮安全生產的有關問題,作好充分準備才投入。(8) 每天至少四次中途清點工人人數、防止有人中途溜號、要時刻知道每一個員工的工作地方及工作內容、還有這項工作所需要的時間、以及下一項工作的安排、在施工現場要時刻關注材料是否備齊、材料要提前備齊調運到操作面上,施工過程中對安排工人的每一項工作都要做到詳細的技術指導和要求、做完每項工作后更要詳細的檢查、避免造成返工,工具、材料的遺漏、要經常檢查現場的原材料是否充足、要提前報材料計劃。(2) 樹立“安全第一”的思想,認真學習和鉆研安全生產的知識“安全生產以工地為中心”,而“操作班組則是中心的中心”所以必須采取多方面的方式、方法,努力提高班組長本身的安全素質。(7) 參與編制施工組織設計,優(yōu)化施工方案,負責落實各項技術節(jié)約措施,提供技術措施節(jié)約實物報表。(6) 及時做好機械操作日運行記錄及機械維修保養(yǎng)記錄,平時做好機械保養(yǎng)工作。(8) 鏟車司機工作中是作業(yè)班的一部分,當班時,司機必須聽從作業(yè)班長指揮,任何不服從指令的獨自作業(yè)均視為是違規(guī)的。頂升中發(fā)現故障,必須立即停止頂升進行檢查,待故障排除后方可繼續(xù)頂升。在特殊情況下需超載荷使用時,必須有保證安全的技術措施,經企業(yè)技術負責人批準,有專人在現場監(jiān)護下,方可起吊。操作人員應嚴格執(zhí)行指揮人員的信號,如信號不清或錯誤時,操作人員可拒絕執(zhí)行。上坡時,驅動輪應在后面,動臂應在后面,在斜坡時,禁止回轉機身和變速及空檔滑行。鏟斗要盡量放低,禁止鏟斗從駕駛室頂部越過和碰撞汽車的任何部位。挖掘機司機崗位職責(1) 經考試合格并持有設備操作證者,方準進行操作。(10) 氧氣瓶、氧氣表及焊割工具上嚴禁沾染油脂。電焊機外殼必須接地良好,要設單獨的開關,必須絕緣良好。防止水、電、煤氣的安全事故發(fā)生。(9) 組織對分項工程、隱蔽工程、樣板房、結構實驗的驗收,并進行審核,參加對重大施工技術問題的攻關和解決。以達到國家相關法律、法規(guī)的要求”的目標,使工程質量達到合同約定標準。(11) 監(jiān)督各項目部規(guī)章制度的落實情況。(3) 負責各項目部的人員、設備、材料的調配工作,負責對各項目部經理的領導及監(jiān)督工作。(3) 負責項目部辦公樓值班、值宿工作,有事及時請示有關領導并按領導指示辦理。(2) 負責辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作。(4) 提高安全思想意識,牢記安全第一,杜絕麻痹思想,嚴禁違章操作、違章駕駛。(14) 負責公司與外部各級組織、機構的業(yè)務聯(lián)系,負責對內、對外勞資統(tǒng)計工作。(6) 負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層及特殊崗位辦證的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 (12) 冬季工地檔案的回收和管理。(4) 對所有檔案,沒有總經理或經營副總經理的簽字,不準私自借出或查看。(3) 負責通知以公司名義召開的會議,作好會議記錄并簽字備檔。(2) 嚴格貫徹保密制度,對密級文件嚴加管理。(10) 負責做好來賓接待的各項事務。(2) 熟悉公司各項工作業(yè)務環(huán)節(jié),及時完成總經理交辦的各項工作。(10) 負責對合同范本編制,法人授權委托書的發(fā)放和管理。(2) 負責招投標、議標的組織工作。(7) 負責建設工程施工合同及重大專業(yè)分包合同、勞務分包合同、買賣合同的批準和簽訂。(5)對不合理的規(guī)章制度要及時修改和廢除。一般講,只有例行性工作才適合用規(guī)章制度。主要包括:(1) 崗位責任制。(9) 材料管理制度。(6) 技術管理制度。(2) 合同管理制度。有了規(guī)章制度,職工就有了行動準則,從而可以避免各種混亂,建立正常的工作秩序。(三) 強制性如果一項制度可這樣理解,也可那樣理解,甚至可執(zhí)行也可不執(zhí)行,那么公司管理工作就無規(guī)范可言,而這也違背了規(guī)章制度管理公司的根本宗旨。、 公司規(guī)章制度的概念規(guī)章制度是公司職工參于生產經營活動應遵守的行為準則,主要包括公司各項工作的要求、規(guī)則、規(guī)程、程序、方法、標準等。所以,規(guī)章制度具有強制性的特點。(4)提高工作效率。包括工程承包,工程合同的簽訂、履行、解除,總分包合同管理等方面的規(guī)定。包括技術資料管理辦法、圖紙會審制度、施工組織設計編制和審批制度、技術交底制度、計量制度、材料檢驗制度、技術操作規(guī)程等。包括材料消耗定額管理制度,物資采購、驗收制度,倉(10) 庫保管制度,材料領發(fā)制度,余料退庫、廢料回收制度,周轉材料租用制度等。包括各級領導崗位責任制、職能機構和職能人員崗位責任制、生產工人崗位責任制等。因此,制定規(guī)章制度前首先應分析工作的性質和條件。堅持提高職工遵守的自覺性。(8) 負責需上報集團公司的各種協(xié)議的簽署、重大合同的預審等。(3) 負責組織建筑業(yè)市場的調研,了解掌握建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢,了解地產開發(fā)商、有關建設單位的建設動態(tài)。(11) 組織編制每月合同簽訂、履行情況及指標完成情況的月報。(3) 認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針、政策,協(xié)助制定公司的日常管理制度,協(xié)調各部門、各單位之間的關系。(11) 負責對公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。(3) 做好公司機關辦公用品的發(fā)放、登記,完成總經理交辦的其他工作。(4) 負責公司的車輛使用管理登記。(5) 負責檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。(五)人力資源部崗位責任制(1) 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。(7) 根據公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。(15) 公司的人力資源管理工作由總經理辦公室主任負責。(5) 杜絕不經批準,擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生。(3) 負責辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作。(4) 負責項目部辦公樓保衛(wèi)工作,以及安全防火、防盜、防破壞,維持辦公秩序等工作。(4) 負責對各項目部的生產及部門協(xié)調與考核,以及生產計劃的制定及審核,指導并落實跟進。(12) 完成總經理交辦的其它工作。(5) 堅決貫徹落實國家有關安全工作的規(guī)定,建立項目部安全組織機構,落實安全制度,組織安全施工,監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況。(10) 做好項目部對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及與其它部門間的協(xié)調,負責處理現場突發(fā)的有關重大問題。(6) 嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項制度,搞好廚房衛(wèi)生,保證不讓員工吃到霉、爛、有異味的食品,堅決防止食物中毒。(3) 嚴禁在帶壓力的容器或管道上施焊、焊接帶電的設備必須先切斷電源。乙炔發(fā)生器的零件和管路接頭,不得采用紫銅制作。操作者必須嚴格遵守有關安全、交接班制度。(6) 當鏟斗未離開工作面時,禁止挖掘機轉動,在挖掘機轉動時不準用鏟斗對工作面等物進行側面沖擊或用鏟斗的側面刮平土壤。上下坡度不得超過20度,挖掘機通過鐵道或軟土、粘土路面時,應輔設墊板。如果由于指揮失誤而造成事故,應由指揮人員負責。 (6) 嚴禁使用起重機進行斜拉、斜吊和起吊地下埋設或凝結在地面上的重物。鏟車崗位責任制(1) 鏟車司機
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