【正文】 新購或大修后的機(jī)械設(shè)備必須嚴(yán)格實(shí)行走合期規(guī)定。 機(jī)械設(shè)備的技術(shù)管理 機(jī)械設(shè)備的技術(shù)責(zé)任制與技術(shù)檔案。 對機(jī)械設(shè)備固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一編號，一機(jī)一號。 2 范圍 本制度適用于本公司所有的工程施工設(shè)備和檢測設(shè)備的管理。 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD620022020 員工繼續(xù)教育培訓(xùn)管理辦法 頁碼： 3/4 操作工人培訓(xùn)記錄，公司 辦公室 存檔，并通知所在部門。 教材：統(tǒng)一使用國家勞動部培訓(xùn)司組織編寫的《建筑工人技術(shù)等級考核培訓(xùn)教材》及國家發(fā)布的工藝規(guī)程等文件。 新進(jìn)工人，必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，合格后方可上崗。 身體健康，能勝任本崗位工作。 四川省 XX市 XX建筑工程有限公司 XXXX/ZD620012020崗位任職標(biāo) 準(zhǔn)及考核辦法 頁碼： 17/16 了解物資價格動態(tài)及物資驗(yàn)收的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉公司施工生產(chǎn)過程對物資的需求。主持編制和審理施工方案、施工組織設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)方案批準(zhǔn)工作。 堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢于負(fù)責(zé)，秉公辦事。 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 出納員崗位職責(zé) 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度； 依照財(cái)務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金現(xiàn)額，不坐支現(xiàn)金，不用白條抵壓現(xiàn)金； 建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，做到手續(xù)不完善、不清楚不收，收付現(xiàn)金后在原始單據(jù)上 加蓋收付訖印章。 加強(qiáng)本部門人員思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 根據(jù)國家財(cái)務(wù)管理法規(guī)和公司規(guī)劃，結(jié)合本公司實(shí)際情況，組織公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算的編制和實(shí)施。 熟悉施工過程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解建設(shè)工程規(guī)模、成本及與經(jīng)營相關(guān)的知識。做 好工程的施工組織設(shè)計(jì)并組織實(shí)施； 推行全面質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，按照《施工驗(yàn)收規(guī)范》組織施工和驗(yàn)收； 加強(qiáng)施工質(zhì)量管理，建立健全內(nèi)部質(zhì)量責(zé)任制，嚴(yán)格遵守施工技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，精心組織施工； 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨和國家勞動安全政策，法令和各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對有關(guān)勞動安全工作進(jìn)行具體的組織領(lǐng)導(dǎo)。 負(fù)責(zé)對采購物資的保管，杜絕損壞和變質(zhì)。 1身體健康、能勝任本崗位工作。 負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。 熟悉黨和國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方針、政策，掌握經(jīng)濟(jì)合同法、建筑法等法律知識。 熟悉黨和國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方針、政策，掌握企業(yè)法、工商法、經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)合同法、勞動法、會計(jì)法、建筑法等法律知識。 ⑵身體健康，能吃苦耐勞。 ⑵有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本崗位的操作規(guī)程。 ⑵有一年以上從事同行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD620012020 崗位任職標(biāo) 準(zhǔn)及考核辦法 頁碼： 7/16 職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 第 8 頁共 11 頁 崗位名 稱 倉 庫管理人員職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 隸屬部門 相關(guān)部門 年齡范圍 2255 歲 主要資歷 教育方面 具有初中以上學(xué)歷 技術(shù)方面 接受過倉庫管理相關(guān)知識培訓(xùn) 職 業(yè) 素 質(zhì) 內(nèi) 容 ⑴ 工作事業(yè)心強(qiáng)，熱愛本職工作，講原則不謀私利。 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD620012020 崗位任職標(biāo) 準(zhǔn)及考核辦法 頁碼： 6/16 職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 第 7 頁共 11 頁 崗位名 稱 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 隸屬部門 項(xiàng)目部 年齡范圍 2565 歲 主要資歷 教育方面 中專以上學(xué)歷和中級專業(yè)技術(shù)職稱 技術(shù)方面 接受過專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，五年以上工程施工管理經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的專業(yè)知識。 職 業(yè) 素 質(zhì) 內(nèi) 容 ⑴ 具有企業(yè)管理知識，生產(chǎn)管理知識。 ⑵有一定的表達(dá)能力和知識講解與傳授能力。 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD620012020 崗位任職標(biāo) 準(zhǔn)及考核辦法 頁碼： 3/16 職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 第 4 頁共 11 頁 崗位名 稱 部門負(fù)責(zé)人 隸屬部門 相關(guān)部門 年齡范圍 2560 歲 主要資歷 教育方面 具有高中以上或同等學(xué)歷 技術(shù)方面 接受過企業(yè)管理知識和專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具有五年以上基層工作經(jīng)歷與實(shí)踐 職 業(yè) 素 質(zhì) 內(nèi) 容 ⑴ 有較強(qiáng)的項(xiàng)目組織管理、協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力，熟悉本崗位的專業(yè)和 相關(guān)業(yè)務(wù)，實(shí)踐知識豐富。 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD620012020 崗位任職標(biāo) 準(zhǔn)及考核辦法 頁碼： 2/16 職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 第 2 頁共 11 頁 崗位名 稱 副總經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 隸屬部門 總經(jīng)理室 年齡范圍 3060 歲 主要資歷 教育方面 具有高中以上或同等學(xué)歷 技術(shù)方面 接受過企業(yè)管理知識和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具有五年以上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位的經(jīng)歷和實(shí)踐 職 業(yè) 素 質(zhì) 內(nèi) 容 ⑴ 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人正直，能以高度的自信心和身體力行帶領(lǐng)下屬獲取最佳效益。 編制部門： 審核部門： 批準(zhǔn)人： 編制人： 審核人： 日 期： 日 期： 日 期： 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD541012020 質(zhì)量目標(biāo)管理細(xì)則 頁碼： 5/9 附表 1 質(zhì)量管理目標(biāo)初步方案 責(zé)任單位： 年 月 日 項(xiàng)目 分目標(biāo)項(xiàng)目 量化值 分解分值 總分值 基本項(xiàng)目 1 80 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 保證項(xiàng)目 1 20 2 3 4 5 6 7 創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目 1 10 2 3 4 5 備注 本方案可依據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)基本項(xiàng)目、保證項(xiàng)目及本單位實(shí)際情況制定，創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目為加分項(xiàng)目 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD541012020 質(zhì)量目標(biāo)管理細(xì)則 頁碼： 6/9 附表 2 質(zhì)量目標(biāo)分解表 責(zé)任部門 責(zé)任人 項(xiàng)目 分解目標(biāo)考核內(nèi)容 指標(biāo) 分值 總分值 基本項(xiàng)目 …………………………………………………………… …………………………………………………………… ………………………………………………… ………… …………………………………………………………… …………………………………………………………… …………………………………………………………… …………………………………………………………… …………………………………………………………… …………………………………………………………… …………………………………………………………… ………… ………… ………… ………… ………… ………… ………… ………… ………… ………… ………… . ………… . ………… . ………… .. ………… .. … ……… . ………… . ………… .. ………… .. ………… .. 80 保證項(xiàng)目 …………………………………………………………… …………………………………………………………… .. …………………………………………………………… . …………………………………………………………… . …………………………………………………………… .. …………………………………………………………… .. …………………………………………………………… ………… ………… ………… ..………. ………… ………… ………… ………… .. ………… .. ………… .. ………… .. ………… .. ……… … .. ………… .. 20 創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目（加分項(xiàng)目） …………………………………………………………… . …………………………………………………………… .. …………………………………………………………… .. …………………………………………………………… .. ………… ……….. ……….. ………… ………… . ………… .. ………… .. ………… .. 10 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD541012020 質(zhì)量目標(biāo)管理細(xì)則 頁碼： 7/9 附表 3 質(zhì)量目標(biāo)完成情況檢查表 受檢部門： （ 受檢時間： 月、季、半年、年度 ） 項(xiàng)目 完成率（％） 評分 基本項(xiàng)目 保證項(xiàng)目 加分項(xiàng)目 合計(jì) 檢查意見： 檢查人： 檢查日期： 年 月 日四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD541012020 質(zhì)量目標(biāo)管理細(xì)則 頁碼： 8/9 附表 4 質(zhì)量目標(biāo)考評表 年度： 責(zé)任部門 負(fù)責(zé)人 考評組成員 組長 項(xiàng)目 目標(biāo)內(nèi)容 分值 發(fā)生 數(shù) 總數(shù) 自評結(jié) 果 考評結(jié)果 目標(biāo)值 自評分 目標(biāo)值 得分 基本項(xiàng)目 保證項(xiàng)目 加分項(xiàng)目 合計(jì) 考評結(jié)論： 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD541012020 質(zhì)量目標(biāo)管理細(xì)則 頁碼： 9/9 附表 5 質(zhì)量目標(biāo)基本項(xiàng)目量化計(jì)算公式一覽表 序號 質(zhì)量目標(biāo)細(xì)目 量化計(jì)算公式 備注 1 竣工工程一次交驗(yàn) 合格率 年度竣工工程項(xiàng)目一次交驗(yàn)合格數(shù) 年度竣工工程項(xiàng)目交驗(yàn)合格總數(shù) 2 竣工工程交驗(yàn) 合格率 年度竣工工程項(xiàng)目交驗(yàn)合格數(shù) 年度竣工工程項(xiàng)目交驗(yàn)合總格數(shù) 3 機(jī)械設(shè)備完好率 計(jì)算 期內(nèi)性能完好的機(jī)械設(shè)備臺數(shù) 計(jì)算期內(nèi)在用的機(jī)械設(shè)備總臺數(shù) 4 檢測設(shè)備檢定率 計(jì)算期內(nèi)檢測設(shè)備在檢定（校準(zhǔn)）有效期內(nèi)臺數(shù) 計(jì)算期內(nèi)在用檢測設(shè)備總臺數(shù) 5 工程項(xiàng)目回訪率 計(jì)算期內(nèi)已回訪工程項(xiàng)目數(shù) 計(jì)算期內(nèi)計(jì)劃回訪工程項(xiàng)目總數(shù) 6 重大質(zhì)量（安全）隱患查 處整改率 計(jì)算期內(nèi)已查處整改重大質(zhì)量（安全）隱患件數(shù) 計(jì)算期內(nèi)已發(fā)現(xiàn)的重大質(zhì)量（安全）隱患件數(shù) 7 千人輕傷負(fù)傷率 計(jì)算期內(nèi)單位因工負(fù)輕傷人數(shù)（人） 計(jì)算期內(nèi)單位 員工總?cè)藬?shù)（千人） 8 持證上崗培訓(xùn)率 計(jì)算期內(nèi)持證上崗人數(shù) 計(jì)算期內(nèi)應(yīng)持證上崗人數(shù) 9 人力資源滿足 需求率