【正文】 每月月初5號(hào)之前各科室人員來辦公室核實(shí)考勤。外出參加會(huì)議，會(huì)議費(fèi)用中包括食宿時(shí)不再享受食住補(bǔ)助費(fèi)用，會(huì)議費(fèi)用中不含食宿時(shí)，按前述標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。攜有巨款或重要文件須確保安全的；（3） 收、發(fā)貨物笨重，搬運(yùn)困難或時(shí)間緊迫的；（4）陪同重要客人外出的；（5） 執(zhí)行特殊業(yè)務(wù)或夜間辦事不方便的以上情況須請(qǐng)示部門主管同意后方可報(bào)銷。出差人員住宿費(fèi)在有新聞媒介采訪、會(huì)見地方政府官員和知名人士或影響公司整體形象的特殊業(yè)務(wù)情況，領(lǐng)導(dǎo)審批后，可按實(shí)報(bào)銷。（上月的工資）以上工資均為含稅、個(gè)人繳納保險(xiǎn)工資，根據(jù)國家規(guī)定，由公司統(tǒng)一扣除。根據(jù)公司經(jīng)營狀況變化，隨之變更崗位工資。即。不享受正式員工工資制。公司將根據(jù)員工不當(dāng)行為的嚴(yán)重程度給予以下各級(jí)別的懲罰?？冃Ч芾戆窗肽赀M(jìn)行，一年二次綜合評(píng)估。公司辦公室要經(jīng)常了解并掌握公司各崗位空缺信息，員工可報(bào)名或推薦外部人才，及時(shí)調(diào)配、招聘人才。 人事管理制目的：為加強(qiáng)公司人力資源管理工作，特制訂本規(guī)定。超出2小時(shí)按半天假計(jì)算。祖父母、外祖父母（含配偶的）配偶的兄弟姐妹逝世可申請(qǐng)喪假2天。七、國定假日事假以半日為最小計(jì)算單位。為促進(jìn)公司規(guī)范化管理，維護(hù)辦公秩序，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際制定本制度。四、倉庫所有進(jìn)出物品的裝卸及監(jiān)督檢查。保密資料要全部入庫，存放在檔案室保密柜中。行政檔案視可利用價(jià)值定期銷毀。涉及密級(jí)內(nèi)容和內(nèi)部控制事項(xiàng)的檔案，要注意保密，如有上述違規(guī)行為，要追究當(dāng)事人責(zé)任。根據(jù)檔案內(nèi)容整理編號(hào)、編制卷內(nèi)目錄、裝訂立卷；根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價(jià)值，進(jìn)行分類、整理、立卷，案卷標(biāo)題簡明確切，便于保管和利用。辦公室檔案員對(duì)各科室的檔案文件進(jìn)行指導(dǎo)、驗(yàn)收、整理、歸檔和提供利用辦公室檔案管理內(nèi)容：（1）各類資質(zhì)文件、各類職責(zé)、規(guī)章制度、人事檔案、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、簡報(bào)、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級(jí)來文、公司發(fā)文、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、設(shè)備及資產(chǎn)的登記資料、公司采購的設(shè)備、材料說明書、檢驗(yàn)報(bào)告、質(zhì)量保證書等資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔。四、與會(huì)人員要集中精力聽會(huì)，記錄、不交頭接耳，要關(guān)掉手機(jī)，不影響他人聽會(huì)。會(huì)議管理制度目的：會(huì)議是制定政策、討論問題、檢查、布置、總結(jié)工作、傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，通報(bào)情況等一種有組織、有目的的商議集會(huì)。辦公平信、報(bào)刊及時(shí)送交各科室。二、報(bào)刊、信件應(yīng)由辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取分發(fā)。二、員工應(yīng)愛護(hù)辦公用品，避免浪費(fèi)、避免由于使用操作時(shí)失誤造成的設(shè)備損傷。九、按時(shí)辦好車輛保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)繳納等各項(xiàng)手續(xù)，車輛有關(guān)隨車工具、證件及資料由駕駛員妥善保管。二、車輛使用按先上級(jí)、后下級(jí)；先急事、后一般；先滿足工作任務(wù)及接待任務(wù)，后其他事務(wù)的原則安排。行對(duì)各類物品進(jìn)行登記，大件物品進(jìn)行編號(hào)管理。二、資產(chǎn)調(diào)配因調(diào)配、轉(zhuǎn)移必須通過綜合辦辦理，資產(chǎn)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出責(zé)任人需在辦公室資產(chǎn)臺(tái)帳上簽字。 員工守則遵紀(jì)守法、遵章守制愛企如家、愛崗敬業(yè)誠實(shí)做人、踏實(shí)做事服從領(lǐng)導(dǎo)、服從分工盡職盡責(zé)、盡心盡力廉潔奉公、勤儉節(jié)約誠實(shí)守信、嚴(yán)守機(jī)密相互尊重、互敬互愛文明禮貌、講究衛(wèi)生待客如賓、和藹可親 十 不 準(zhǔn) 不準(zhǔn)蒙騙說謊 不準(zhǔn)假公濟(jì)私 不準(zhǔn)拉幫結(jié)派 不準(zhǔn)損壞公物 不準(zhǔn)打罵偷竊 不準(zhǔn)賭博酗酒吸煙 不準(zhǔn)泄露機(jī)密 不準(zhǔn)游嬉好閑 不準(zhǔn)隨地吐痰 不準(zhǔn)奇裝異服 辦事原則 今天的事，今天辦， 能辦的事，馬上辦 困難的事，想法辦 復(fù)雜的事，梳理辦 重要的事，優(yōu)先辦 限時(shí)的事，計(jì)時(shí)辦 瑣碎的事，抽空辦 分外的事，協(xié)助辦 個(gè)人的事，下班辦 所有的事，認(rèn)真辦 管理的事，原則辦 經(jīng)營的事，靈活辦。相互合作，禁止派別。進(jìn)入辦公室要敲門，得到允許方可入內(nèi)。提倡講普通話。舉止文雅，禮貌、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀，憂郁狀和不滿狀。與同事打完招呼再回家。在工作崗位上保持安靜，不大聲喧嘩。 四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)、業(yè)務(wù)技能和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。對(duì)任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的現(xiàn)象和行為，人人有責(zé)監(jiān)督和制止。為規(guī)范員工行為，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和文明習(xí)慣，更好地展現(xiàn)企業(yè)良好的形象，制定本規(guī)范。辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時(shí)必須得到許可。儀容自然，大方。走路步幅適當(dāng)，節(jié)奏適宜。嚴(yán)禁說臟話、忌語。五、人際關(guān)系尊重上級(jí)，尊重他人。不要胡亂評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級(jí)，更不能惡語傷人。適用范圍：本制度用于公司內(nèi)所有資產(chǎn)的管理，包括：建筑物、交通工具、辦公設(shè)備、辦公家具、通訊設(shè)備、文體設(shè)備設(shè)施、施工機(jī)械設(shè)備、工具等。（制表）四、資產(chǎn)的處置資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢、借出、變賣等，需由使用人說明情況，由辦公室提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能進(jìn)行。適用范圍：適用于公司范圍內(nèi)所有機(jī)動(dòng)車輛的管理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自修車的，費(fèi)用自理。辦公用品包括：公司給員工配置的電腦、辦公桌椅、電話機(jī)和員工日常工作所需的辦公文具。凡屬長期使用的辦公用品，使用時(shí)要注意愛護(hù)，防止丟失和損失，調(diào)換時(shí)要以舊換新。對(duì)急件隨接隨送，做到登記清楚，不丟失，不拆封，收件人必須有簽字。八、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。因故不能出席會(huì)議要事先請(qǐng)假。檔案管理制度目的：為加強(qiáng)檔案的管理工作，維護(hù)檔案的完整與安全，便于公司各部門人員的利用，充分發(fā)揮檔案在生產(chǎn)、管理中的作用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和《科學(xué)技術(shù)檔案工作條例》，特制定本制度。（2）各類合同協(xié)議（承包、商務(wù)、銷售、借貸、擔(dān)保、轉(zhuǎn)讓等）的正本原件。外單位人員借閱非機(jī)要檔案，必須持單位介紹信，經(jīng)公司總經(jīng)理簽字同意，并辦理借閱登記手續(xù)，所借閱的檔案，只能在本檔案室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)外借，檔案管理負(fù)責(zé)人并對(duì)摘抄的材料進(jìn)行審查。本公司保管的人事、財(cái)務(wù)、車輛等檔案只供本公司和主管政府機(jī)關(guān)查閱，不對(duì)外交流，外單位人員需要查閱必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的檔案，不得當(dāng)廢紙出售或作其他用。二