【正文】 ）教學(xué)系部 考核總分值 100 分，全面考核系部思想政治、教學(xué)科研工作方面情況。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震 龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （三）加分與減分 對做出突出貢獻(xiàn)的機(jī)關(guān)處室和教學(xué)系部，酌情加分，最多加 10 分；對出現(xiàn)重大失誤或問題的機(jī)關(guān)處室和教學(xué)系部酌情減分，最多減 10 分。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 機(jī)關(guān)處室和教學(xué)系部績效考核的具體內(nèi)容和記分標(biāo)準(zhǔn)分別見《機(jī)關(guān)處室績效考核實施細(xì)則》和《教學(xué)系部績效考核實施細(xì)則》。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 五、考核方式和考核結(jié)果定等 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。具體采取日常檢查與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理 工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 在分塊考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)被考核部門的最后得分，從高分到低分的次序，按機(jī)關(guān)處室、教學(xué)系部分類排名，分別確定一、二、三等。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 ：機(jī)關(guān)處室得分排名在前兩位且不少于 90 分，教學(xué)系部得分排名第一位，確定為一等部門。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 1）綜合治理出現(xiàn)嚴(yán)重問題按上級有關(guān)規(guī)定應(yīng)予處罰的； 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 3）部門工作人員受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或法律追究的； 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心， 提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 5）經(jīng)過學(xué)院認(rèn)定的其他嚴(yán)重問題的。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏 擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 ：機(jī)關(guān)處室得分排名在最后兩位且少于 70 分，教學(xué)系部得分排名最后一位且少于 60 分，確定為三等部門。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬 震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 ：除一等、三等部門外，其余確定為二等部門。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至 桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 六、考核結(jié)果的運用 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。以甲系部為例，考核津貼分配計算公式為： 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 連續(xù)兩年被評為一等的機(jī)關(guān)處室和教學(xué)系部，組織部門對其主要負(fù)責(zé)人在選拔任用時可作為參考依據(jù)。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價 機(jī)制，特制訂本辦法。在年度績效考核中，確定為一等的部門即為先進(jìn)單位，當(dāng)年個人評優(yōu)名額向績效考核確定為一等的部門傾斜。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系 部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （一）成立學(xué)院績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 組 長：秦裕武、李興業(yè) 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔 嚷武耀查 成 員：相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 ； 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試 行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 ； 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé) 任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 ，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬 震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 八、工作步驟和程序 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （一）各處室提出工作目標(biāo)，系部做 好工作計劃，分管院領(lǐng)導(dǎo)審查。此項工作每年3 月份進(jìn)行。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐 菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （二）院績效考核辦公室負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)處室，各職能部門負(fù)責(zé)對教學(xué)系部組織測評，收集各類考核信息。湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。此項工作次年 1月完成。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允 壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （四）院績效考核辦公室綜合考核測評情況，初定考核結(jié)果、等次和獎懲方案，報院黨委審定。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （一 ）在考核工作中，考核人員、考核對象、有關(guān)部門和人員必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律： 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實； 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 ，應(yīng)實行回避制度。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （二）對違反上述規(guī)定的部門和人員，視其性質(zhì)、情