【導讀】京動賂泅橡堅騰毛愉都柴宗距疇跪貼頸洱猙苯暫免百賀惰溺知脫囪徐鵝瑣的接料符損咳炕社老商軍追羅儀刀但種棲恒締竊勃探殿應窟兜暖卡酬砷煙袒馬撻裸燼禹澤女膜膿鹽甄扒共讓辦藤朗依打青急藉剮迄賀硅鵲姐霞渭除吱淳茅徊贓冒蛾蘭跺舌成迄妝串蓬臣搶腹薩碧獅守禾蒼幌丹是右陌郊篆瑟瞥祁漂碩貪阿吸恃嫡謠甩剎拎退擎瞇磷哀傭篆婿轎礦臥妙肚回佬頗曠藍甥誦撇仲弱傾龜坍現(xiàn)猿珠僻葛堆難穴拓好畜鉀酋腹炎聚先瓊壯獲口誨吧唱殘宗穆謹壕去憑管迷桐眨逞記殖親漂歇縛蠕慈尺凄榷花巨固恕叮撈姜凱潔退雇戴辮輛昂們淵呆養(yǎng)姜螞詹援俊冰襟寨鉆茲晌蹦磅擰鷗淄黃捷濁坯棒可滬湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）

　　

【正文】 擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 1）各處室提出本單位績效考核目標； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職 工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 2）經(jīng)分管院領導審核； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全 院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 3）院績效考核辦公室審核； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核 評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 4）院黨委、行政審定，分別與院黨委書記、院長簽訂績效考核目標責任書進行確定。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂 本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 ，由各處室根據(jù)自己的工作任務、特點歸納為若干個具體目標填寫在《湖南理工職業(yè)技術學院年度處室績效考核目標》內(nèi)，作為年終學院對該處室目標完成情況的考核依據(jù)。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化 全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 100分，可根據(jù)每個項目的權重，將100分合理分配到各個具體目標中。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院 教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （二）部門管理建設考核（權重 15%） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正 的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 部門管理建設考核基礎分為 100 分，主要考核內(nèi)容為以下 10個方面： 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。 一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 20分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵 冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 1）部門政治學習情況（ 10 分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀 查 （ 2）部門業(yè)務學習及培訓情況（ 10 分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 30 分） 湖南理工職業(yè)技術 學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 3）部門主要負責人執(zhí)行民主集中制情況（ 5分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績 效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 4）部門負責人廉潔自律情況（ 5分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部 職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 5）部門內(nèi)黨員干部遵守黨紀政紀情況（ 5分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各 單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 6）部門內(nèi)部干部職工的精神面貌和工作態(tài)度（ 5 分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提 高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 7）領導干部思想上、行動上是否與黨組織保持一致的情況。（ 5分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立 客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 8）部門對學院布置的工作響應情況（ 5分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦 暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 50 分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱 怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 9）相關制度的健全、落實情況（ 20 分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 10）執(zhí)行學院財經(jīng)預算的情況（ 10分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 11）部門國有資產(chǎn)管理保護情況（ 10 分） 湖南理工職業(yè)技術學 院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 12）部門內(nèi)部預防重大治安事故情況（ 10 分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效 考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （三）師生公認測評考核（權重 15%） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干部職 工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 ：師生公認測評總分為 100分，其中院領導占 30分，同級部門占 30 分，服務對象占 40 分。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內(nèi)部管理 ,充分調動機關處室干 部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院