某職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政后勤工作人員考核辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-06 02:50本頁(yè)面
【正文】 自己的業(yè)務(wù)水平。工作的成績(jī)、效率和效果?？傮w評(píng)價(jià)。優(yōu)化服務(wù)的建議：注：請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)為“恰當(dāng)”的空格內(nèi)打“√”；請(qǐng)?jiān)? 月 日前填完本表，謝謝！ 廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政后勤工作人員業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考核計(jì)分表 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核原則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)姓名履行崗位職責(zé)（50分）工作量完成情況按期出色完成崗位的所有任務(wù)A(13～15)基本完成聘任崗位的任務(wù)B(9～12)無(wú)客觀因素未能按期完成聘任崗位的基本任務(wù)C(0～8)工作效率工作效率高,成效突出A(13～15)工作效率較高,能按要求完成任務(wù)B(9～12)常常不能按要求完成工作,影響工作進(jìn)度C(0～8)工作責(zé)任意識(shí)忠于職守,服務(wù)態(tài)度好,工作出色A(15)服務(wù)態(tài)度較好,工作基本無(wú)差錯(cuò)B(9～12)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)態(tài)度差，造成差錯(cuò)、失識(shí)C(0～8)出勤情況出勤率高于96%以上A(5)出勤率90～95%B(3～4)病事假時(shí)間超過(guò)規(guī)定的限度C(0～2)執(zhí)行工作規(guī)范（15分）執(zhí)行規(guī)章制度熟悉政策、規(guī)章并嚴(yán)格執(zhí)行A(9～10)對(duì)本崗位規(guī)章較熟悉，能執(zhí)行政策、規(guī)章B(6～8)對(duì)政策規(guī)章熟悉與學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)行出現(xiàn)差錯(cuò)C(0～6)執(zhí)行原則和程序堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行程序模范A(5)能較好地執(zhí)行程序規(guī)范B(3～4)違反原則和程序，由此出現(xiàn)失誤C(0～2)工作 創(chuàng)新（10分）工作創(chuàng)新善于發(fā)現(xiàn)、解決新問(wèn)題，并提出合理建設(shè)A(5)積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作效率B(3～4)缺少工作的主動(dòng)積極性C(0～2)管理科學(xué)研究積極學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)，研究問(wèn)題，撰寫(xiě)論文A(5)研究管理知識(shí)，撰寫(xiě)工作總結(jié)B(3～4)沒(méi)有進(jìn)行研究、總結(jié)C(0)合計(jì)分14
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