公司辦公室工作人員考核辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-07 20:18本頁(yè)面
【正文】 。 嚴(yán)格遵守考勤制度。遲到、早退的，曠工每次扣1分；嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。未請(qǐng)假外出超過(guò)1天的，扣2分；嚴(yán)格遵守值班制度。未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班、找外單位人員代班的，值班期間，因個(gè)人原因造成工作失誤的，一次扣1分。，空崗的一次扣1分。加分項(xiàng)：因工作出色受縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)表彰的加1分，工作表現(xiàn)被市級(jí)以上媒體報(bào)道的加1分，工作中經(jīng)常加班、有突出貢獻(xiàn)等其他優(yōu)秀表現(xiàn)加分由各組組長(zhǎng)提議，經(jīng)辦公室考核工作會(huì)議研究確定。五、考核結(jié)果應(yīng)用辦公室設(shè)立光榮榜，每月按考核得分和等次情況，按照一定的比例評(píng)選先進(jìn)個(gè)人。年終根據(jù)每月的考核得分和等次，確定年度考核結(jié)果?？荚u(píng)結(jié)果作為對(duì)辦公室工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲和提出使用建議的重要依據(jù)。對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考評(píng)不稱(chēng)職的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或退回原單位等處理。同時(shí)，將考評(píng)結(jié)果反饋給抽調(diào)單位，作為抽調(diào)單位對(duì)其晉職、晉級(jí)、公務(wù)員評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。本辦法自頒布之日開(kāi)始實(shí)施，由辦公室組織組負(fù)責(zé)解釋。6
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