辦公室崗位績效考核辦法-資料下載頁
2025-04-17 07:44本頁面
【正文】 ３針對客觀變化，采取措施（行動）的主動性、有效性及工作中對上級的依賴程度。問題意識強否，為有效工作，在改進工作方面的主動性及效果。對任職崗位相關知識的掌握、運用，工作的熟練程度。是否具有學識、涵養(yǎng)，可塑程度。工作認真細致及深入程度，考慮問題的全面性、遺漏率。工作態(tài)度人際關系，團隊精神及與他人（部門）工作配合情況。2嚴格要求自己與否，遵守制度紀律情況。工作主動性、積極性；對工作的投入程度，進取精神、勤奮程度、責任心等。對上級指示、決議、計劃的執(zhí)行程度及執(zhí)行中對下級檢查跟進程度。是否做到廉潔、誠信，是否具有職業(yè)道德。學習能力對所從事崗位的技能學習程度1期貨基礎知識的認知程度和學習程度公司組織的相關知識學習的參與度評價得分Ⅰ （14項平均分）4 +（510平均分）3 +（1115項平均分）2+（1618項平均分）1 = 分工作紀律Ⅱ 出勤：遲到、早退 次 + 曠工 天2 +事假 天 +病假 天= 分總 分Ⅰ 分 Ⅱ 分= 分評價等級A級：90分以上 B級：7089分 C級：4069分 D級：40分以下說明最終評級得分（%）*年度獎勵總額=該崗位年度總獎金綜合評定意 見 1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經病。既糾結了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學習參考
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