【總結(jié)】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績效,進(jìn)一步優(yōu)化人才機(jī)制;(2)制定工作目標(biāo)和方向,使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過績效考核的激勵(lì)與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【總結(jié)】招商人員績效考核辦法 為鼓勵(lì)招商、全員招商,加快集團(tuán)招商進(jìn)度,全面調(diào)動(dòng)招商人員和集團(tuán)全體員工的工作積極性和主動(dòng)性,徹底解決干多干少、干好干壞一個(gè)樣局面,盡快地將招商工作落到實(shí)處,使物流園區(qū)早日實(shí)現(xiàn)規(guī)...
2024-10-10 07:08
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校教師人員績效考核辦法 中國煤礦文工團(tuán)藝術(shù)學(xué)校山東分校 學(xué)校教師人員績效考核辦法 為建立和完善學(xué)校績效管理體系,科學(xué)評(píng)價(jià)學(xué)校教師員工德、能、勤、績情況,提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,體現(xiàn)教師崗位工...
2024-11-15 03:29
【總結(jié)】第一篇:績效考核辦法 太原文博精品包裝彩印有限公司 關(guān)于崗位績效考核辦法 績效考核是針對(duì)各崗位在一定時(shí)期內(nèi)工作情況的實(shí)際評(píng)估??煞譃椋涸驴己撕湍甓瓤己恕? 月考核:指當(dāng)月工作完成情況的月末總結(jié),...
2024-10-28 20:47
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院信息科績效考核辦法 **醫(yī)院信息科績效考核辦法(試行) 考核目的:提高本科室職工隊(duì)伍素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),保持活力和競(jìng)爭(zhēng)力,特制定本方案??己朔诸悾盒畔⒖迫藛T的績效考核分為月考核和年度考...
2024-11-15 12:50
【總結(jié)】第一篇:事業(yè)單位工作人員考核辦法 事業(yè)單位工作人員考核辦法 第一章總則 第一條為了正確評(píng)價(jià)事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,激勵(lì)其積極性,并為其聘任、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及享受工資福利待...
2024-10-08 20:58
【總結(jié)】 第1頁共22頁 社區(qū)工作人員考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的管理,充分發(fā)揮社區(qū)工作者的 作用,提高人員素質(zhì),調(diào)動(dòng)工作積極性,確保社區(qū)各項(xiàng)工作順利 實(shí)施,特制定本辦法。 一、考核原則 ...
2024-09-12 01:11
【總結(jié)】第一篇:績效考核辦法 2014年管理考核辦法 (試行稿) 一、目的第一條為完善企業(yè)管理制度、深化績效考核,公司制定本管理考 核辦法。 第二條本辦法適用于公司總經(jīng)理以下所有人員,總經(jīng)理由集團(tuán)公...
2024-10-21 13:00
【總結(jié)】第一篇:績效考核辦法 ×××市×××區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核管理辦法 (試行) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)人民政府有關(guān)醫(yī)改工作的文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的管理,建立起科學(xué)、規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)...
2024-10-21 02:32
【總結(jié)】 第1頁共5頁 海關(guān)工作人員年度考核辦法 第一條為了正確評(píng)價(jià)海關(guān)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績, 促進(jìn)廉潔勤政,提高工作效能,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》 和《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》,結(jié)合...
2025-08-18 00:16
【總結(jié)】研發(fā)人員績效考核辦法 為了貫徹戰(zhàn)略目標(biāo),全面評(píng)價(jià)研發(fā)人員的工作績效,特制訂如下辦法: 1、適用范圍 研發(fā)中心主任、所有研發(fā)人員。 2、考評(píng)小組 考評(píng)小組由人力資源部、組成及各中心主任組成。 ...
2025-04-14 01:52
【總結(jié)】財(cái)會(huì)人員績效考核管理辦法(試行)第一章總則第一條為調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員工作積極性,客觀反映其工作實(shí)績,建立按績效進(jìn)行獎(jiǎng)金分配的管理機(jī)制,引導(dǎo)其不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和工作績效,特制定本辦法。第二條本辦法確定的考核周期為一個(gè)月。第三條本辦法所稱績效考核僅指獎(jiǎng)金績效考核,績效考核實(shí)行百分制。根據(jù)月度實(shí)際情況逐月進(jìn)行考核記分,年度累計(jì)計(jì)算,作
2025-04-15 00:49
【總結(jié)】山東省水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院年度績效考核辦法(試行)(討論稿)第一章總則第一條為科學(xué)評(píng)價(jià)各部門和工作人員的綜合表現(xiàn),充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵(lì)和約束作用,更好地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,確保全院各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際,制定本辦法。第二條考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績、易于操作的原則,實(shí)行
2025-04-07 23:14
【總結(jié)】研發(fā)人員績效考核制度1?總則為了激發(fā)公司研發(fā)人員參與研發(fā)工作的積極性,確保新產(chǎn)品研發(fā)能夠按計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行,促進(jìn)公司產(chǎn)品技術(shù)水平的不斷提高,保持公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位,特制定本制度。2?術(shù)語和定義?新產(chǎn)品開發(fā)為滿足市場(chǎng)需求開發(fā)的不同于公司現(xiàn)已生產(chǎn)的新型產(chǎn)品和在公司已批量生產(chǎn)的某種產(chǎn)品基礎(chǔ)上改動(dòng)量超過?40%而形成的一種新的型號(hào)產(chǎn)品。
2025-04-08 01:27
【總結(jié)】第一篇:8-25淄川區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員績效考核辦法 淄川區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員 績效考核辦法(討論稿) 為切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和主動(dòng)性,提高鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率,根據(jù)我...
2024-10-13 15:32