研發(fā)人員薪資績效考核辦法-資料下載頁
2025-04-08 01:27本頁面
【正文】 0分一般10分以下項目技術(shù)含量自主開發(fā)/技術(shù)實現(xiàn)難度項目需運用多種現(xiàn)有技術(shù)且技術(shù)較為復雜，項目開發(fā)較難55%自主開發(fā)難度非常大10~15分自主開發(fā)難度較大5~10分難度一般，完全能自主開發(fā)5分以下對技術(shù)進步貢獻本項目所用技術(shù)對事業(yè)部開發(fā)水平與能力提升的促進作用大幅提升事業(yè)部開發(fā)水平與能力6~10分有效提升事業(yè)部開發(fā)水平與能力3~6分一般3分以下技術(shù)創(chuàng)新性項目需要運用事業(yè)部尚未掌握的但與現(xiàn)有技術(shù)有交叉或邊緣關(guān)系的技術(shù)或全新技術(shù)，技術(shù)指標先進性與在行業(yè)中的技術(shù)地位國內(nèi)或同行領(lǐng)先13~15分國內(nèi)或同行先進5~13分填補公司空白5~9分較先進2~5分一般2分以下技術(shù)通用性項目開發(fā)后所用技術(shù)能夠在今后的項目開發(fā)中得到充分運用或者是今后的開發(fā)技術(shù)能在本項目技術(shù)上擴展和延伸。通用性非常強10~15分通用性較好5~10分通用性一般或基本上不通用5分以下項目風險客戶需求變化或產(chǎn)品功能定位變化可能較大導致開發(fā)計劃發(fā)生變更或者同業(yè)人員也在開發(fā)功能類似產(chǎn)品從而降低市場競爭力15%風驗非常大10~15分風險較大5~10風險一般5分以下合計100%最終得分說明:激勵金額為:A類項目——4~7萬(含7萬),B類項目——2~4萬(含4萬),C類項目——~2萬（含2萬）備注：項目級別與激勵系數(shù)對應(yīng)表序號評估得分項目級別項目級別確定為185分及以上A級265~85分B級365分及以下C級項目激勵金額建議為總工辦主任簽字科技研發(fā)項目級別評估表
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