3海關(guān)工作人員年度考核辦法-資料下載頁
2025-08-18 00:16本頁面
【正文】 照考核程序與標(biāo)準(zhǔn)進行考核或考核結(jié)果不客觀公正的，海關(guān)考核委員會將進行嚴(yán)肅處理。 第十三條各部門應(yīng)妥善保管測評和評議的材料，民主測評結(jié)果應(yīng)由兩人以上簽名，評議意見應(yīng)有書面記錄。 第十四條被考核人對年度考核結(jié)果有異議的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核和申訴。 第十五條年度考核等次的分類和確定方法，按照青島海關(guān)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。 第十六條考核結(jié)果的運用，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》及青島海關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其中，對連續(xù)兩年考核被確定為基本稱職的，調(diào)離原工作崗位，下崗培訓(xùn)合格后方可安排新的工作崗位。 第十七條對工人的考核適用于本辦法。 工人的考核分為合格與不合格兩個等次。 第 5 頁 共 5 頁 第十八條本辦法自下發(fā)之日起施行。 附：海關(guān)工作人員年度考核表 威海海關(guān)工作人員 年度 考核表 .doc
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