3海關(guān)工作人員年度考核辦法(文件)
【正文】 主測評； （五）部門主要負(fù)責(zé)人根據(jù)民主測評情況，確定被考核人考核等次，上報海關(guān)年度考核委員會； （六）考核委員會確定被考核人的考核等次，對擬定為優(yōu)秀等次的在本關(guān)范圍內(nèi)公示； （七）考核委員會將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，并由其本人簽署意見。 對未嚴(yán)格按照考核程序與標(biāo)準(zhǔn)進行考核或考核結(jié)果不客觀公正的，海關(guān)考核委員會將進行嚴(yán)肅處理。 第十六條考核結(jié)果的運用，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》及青島海關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 5 頁 共 5 頁 第十八條本辦法自下發(fā)之日起施行。 第十七條對工人的考核適用于本辦法。 第十四條被考核人對年度考核結(jié)果有異議的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核和申訴。應(yīng)特別注意對平時考核所認(rèn)定的完成日常工作任務(wù)情況、落實階段性工作目標(biāo)情 況、廉政建設(shè)情況以及出勤情況的運用。 第八條被考核人具有下列情形之一的，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1