【摘要】為完善公司內(nèi)部管理體系，充分調(diào)動(dòng)公司中層管理人員的積極性，提高中層管理人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。一、考核對(duì)象：公司內(nèi)及控股子公司中層管理人員。二、考核方式：日常考核和年終綜合考核相結(jié)合。三、考核內(nèi)容㈠、日?？己耍褐攸c(diǎn)考核工作完成情況、工作表現(xiàn)等內(nèi)容。１、工作完成情況（詳見附表一、二）；
2024-12-16 11:41
【摘要】－1－昌華辦發(fā)〔2020〕6號(hào)關(guān)于下發(fā)《汾西正暉公司昌華煤礦工程專業(yè)技術(shù)人員管理考核辦法》的通知礦屬各單位：為進(jìn)一步建立健全我礦工程技術(shù)人員的管理制度，加強(qiáng)對(duì)工程技術(shù)人員的管理，充分調(diào)動(dòng)廣大技術(shù)人員的工作積極性，提高全礦工程技術(shù)人員的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力，推動(dòng)我礦技術(shù)工作的又
2025-09-03 21:47
【摘要】公司管理人員考核辦法第一章：總則第一條：為正確評(píng)價(jià)管理人員的工作績(jī)效，充分調(diào)動(dòng)管理人員的積極性，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作，提高工作效率，為管理人員的聘任、崗薪及獎(jiǎng)勵(lì)罰戒提供依據(jù)，特制定本辦法。第二章：考核的原則第二條：全面考核，注重實(shí)際的原則。在德、能、勤、績(jī)?nèi)嬖u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，把工作業(yè)績(jī)作為考核的首要依據(jù)。第三條：客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性，考核辦法的科學(xué)性，考核
2025-08-07 16:11
【摘要】第一篇：考核辦法 東港區(qū)出臺(tái)對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日，東港區(qū)人普辦圍繞四落實(shí)、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作，出臺(tái)了對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容： 一是四落實(shí)工作15分。 1、鎮(zhèn)（街道）應(yīng)按...
2024-10-28 14:25
【摘要】第一篇：考核辦法 工程部員工績(jī)效考核管理辦法 一、目的： 為進(jìn)一步規(guī)范工程部施工管理工作，結(jié)合工程部目前施工管理實(shí)際狀況，制定本績(jī)效考核管理辦法（試行），作為工程部施工管理制度的單項(xiàng)管理細(xì)則文件...
2024-11-19 02:54
【摘要】 第1頁(yè)共12頁(yè) 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2025-08-28 20:59
【摘要】招商人員績(jī)效考核辦法 為鼓勵(lì)招商、全員招商，加快集團(tuán)招商進(jìn)度，全面調(diào)動(dòng)招商人員和集團(tuán)全體員工的工作積極性和主動(dòng)性，徹底解決干多干少、干好干壞一個(gè)樣局面，盡快地將招商工作落到實(shí)處，使物流園區(qū)早日實(shí)現(xiàn)規(guī)...
2025-10-01 07:08
【摘要】第一篇：學(xué)校教師人員績(jī)效考核辦法 中國(guó)煤礦文工團(tuán)藝術(shù)學(xué)校山東分校 學(xué)校教師人員績(jī)效考核辦法 為建立和完善學(xué)?？?jī)效管理體系，科學(xué)評(píng)價(jià)學(xué)校教師員工德、能、勤、績(jī)情況，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，體現(xiàn)教師崗位工...
2024-11-15 03:29
【摘要】第一篇：管段人員考核辦法 管段人員考核辦法 管段人員要按時(shí)上下班，因特殊情況不能上班的，要提前請(qǐng)假,不準(zhǔn)遲到、早退、曠工。遲到或早退1分鐘扣一分，依次類推，遲到或早退30分鐘按曠工處理，有事不請(qǐng)假...
2024-11-15 05:42
【摘要】第一篇：人員培訓(xùn)制度及考核辦法 人員培訓(xùn)制度及考核辦法 1、范圍 相關(guān)從業(yè)人員相關(guān)崗位的操作技能、安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的專業(yè)培訓(xùn)；現(xiàn)場(chǎng)操作人員的定期培訓(xùn)及考核。 2、職責(zé) 。 。...
2024-11-09 13:59
【摘要】線網(wǎng)改造工程人員考核方法 為了進(jìn)一步習(xí)慣公司對(duì)工程部的治理，按照公司以后開展規(guī)劃，特制定以下考核方法。 考核原那么 通過(guò)對(duì)工程部及員工的綜合考核，促進(jìn)工程部和員工不斷提高業(yè)務(wù)...
2025-03-26 02:17
【摘要】汪家寨煤礦技術(shù)人員管理考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員的管理，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力，特制定本辦法。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 礦成立技術(shù)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：...
2025-01-16 22:06
【摘要】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理，使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查，提高服務(wù)質(zhì)量，保證飲食安全，制訂本辦法。具體辦法如下：一、檢查考核委員會(huì)的組成：公司各部門員工代表（一）、檢查形式：檢查打分+問卷調(diào)查二、檢查范圍：飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率，員工投訴（投訴扣分加倍）等。每天
2025-08-24 11:51
【摘要】******專業(yè)技術(shù)人員考核辦法第一條為更好地實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，強(qiáng)化崗位管理，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和上級(jí)部門有關(guān)意見和要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。第二條考核的原則（一）強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制的原則；（二）堅(jiān)持以平時(shí)考核為基礎(chǔ)的全面考核的原則；（三）堅(jiān)持公開、公平、公正、客觀，注重考核工作績(jī)效的原則；（四）重視考核結(jié)果在
2025-10-19 08:06
【摘要】大嘴水泥研究設(shè)計(jì)院管理人員績(jī)效考核辦法（試行）水研字[2004]99號(hào)為了公正合理的評(píng)價(jià)管理人員的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，使管理人員通過(guò)績(jī)效管理了解自己的績(jī)效與工作目標(biāo)和取得報(bào)酬的關(guān)系，從而獲得努力向上改進(jìn)績(jī)效的動(dòng)力，以利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工滿意度的提高，制訂本考核辦法。一、考核的主要內(nèi)容1、考核指標(biāo)和考核要素：考核的主要內(nèi)容包括工
2025-04-18 00:15
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