【正文】 行聯(lián)系。三、綜合辦職責負責對車間生產(chǎn)設(shè)備和工藝裝備的使用、維護和保養(yǎng)進行管理和監(jiān)督檢查，以及對公司供水供電設(shè)施的管理。負責市場預測、市場調(diào)研工作，及時掌握市場狀況和顧客需求，為改進產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)新產(chǎn)品提供信息。3）負責制定本廠管理制度及技術(shù)文件，報廠長審批。8）負責統(tǒng)計技術(shù)的推廣及應用工作。3）有權(quán)對違規(guī)人員提出處理方案。3）協(xié)助領(lǐng)導組織推動生產(chǎn)中的安全工作，建立健全各種安全制度和檢查資料，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及文件。權(quán)限1）對本公司的安全工作有建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。六、生產(chǎn)技術(shù)員職責、權(quán)限職責1）負責生產(chǎn)和服務提供的策劃、統(tǒng)計、安排、管理、指導、監(jiān)督和檢查。8）負責不合格品的管理和需要采取的糾正和預防措施的策劃和控制。七、采購銷售員職責、權(quán)限職責1）認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，協(xié)助領(lǐng)導組織好供銷經(jīng)營活動。5）做好產(chǎn)品的售后服務工作，及時收集顧客意見，處理顧客投訴或抱怨。八、質(zhì)量檢驗員（專職質(zhì)檢員）職責、權(quán)限職責1）負責產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作，組織實施原輔材料、過程產(chǎn)品、最終產(chǎn)品的檢驗和試驗，獨立行使職權(quán)，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負責；2）負責檢驗儀器、設(shè)備管理工作，負責臺帳的建立及其檢定、維護、檢修、報廢等有關(guān)工作；3）負責及時將生產(chǎn)過程的質(zhì)量信息、顧客反饋信息傳遞給有關(guān)領(lǐng)導和部門； 4）確保各類質(zhì)量報表的準確性，負責保管產(chǎn)品的檢驗報告、檢驗資料。4）有權(quán)停止不合格品繼續(xù)生產(chǎn)。4）按照倉庫保管要求進行管理，履行保管員義務。權(quán)限1）拒絕一切未經(jīng)領(lǐng)導或主管同意的出入庫產(chǎn)品。2）負責車間設(shè)備、設(shè)施的維護管理，按照設(shè)備管理制度和檢修計劃，做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)和檢修工作。十一、車間主任（兼職質(zhì)檢員）職責、權(quán)限職責1）組織安排生產(chǎn)計劃的時限，按時、保質(zhì)、保量地全面完成各項生產(chǎn)任務在受控狀態(tài)下進行，保證車間工人嚴格按操作規(guī)程進行工作，防止事故發(fā)生，確保安全文明生產(chǎn)；2）抓好安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量，組織安全生產(chǎn)大檢查，采取安全措施，清除事故隱患；3）負責產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查，解決生產(chǎn)中存在的有關(guān)問題。7）負責車間的現(xiàn)場管理，原輔料、成品、半成品擺放整齊，做好標識；8）負責產(chǎn)品的搬運、防護和交付工作，負責車輛運輸、產(chǎn)品儲存的安全管理工作。3）有對不合格產(chǎn)品生產(chǎn)過程的處理意見權(quán)。5）各工序必須對本崗半成品質(zhì)量全面負責，不合格的半成品不得流入下道工序。3）有權(quán)拒絕接收上道工序的不合格。年終進行總評分，總分為120分。七、年終總評比，總分低于100分的，即為考核不合格，扣發(fā)部門獎金；高于110分者，發(fā)給年終獎金；高于120分者，有公司研究決定頒發(fā)獎金或給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。五、對玩忽職守，造成質(zhì)量損失的，要追究其責任，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，對造成重大質(zhì)量事故的，按考核不合格執(zhí)行。二、本公司內(nèi)各部門、車間、人員的考核由經(jīng)理完成，經(jīng)理的考核由集團公司人力資源部完成。權(quán)限1）有權(quán)提議關(guān)于本崗操作的合理化建議。3）做好生產(chǎn)過程的各種記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。權(quán)限1）根據(jù)工作需要，有權(quán)安排和調(diào)動車間崗位人員。5）做好職工業(yè)務學習和技術(shù)培訓，不斷提高職工技術(shù)業(yè)務水平。4）負責車間工序的自檢、互檢。3）有權(quán)對手續(xù)辦理不恰當?shù)某鋈霂旒凹m正、制止。6）做好防銹、防塵、防潮、防震、防腐、防水、防漏電等七防工作。2）對所有入、出庫的原材料、產(chǎn)品進行控制，從質(zhì)量、數(shù)量上進行把關(guān)，做到帳、卡、物相符。2）有權(quán)提出建議性的質(zhì)量管理意見的辦法。2）對銷售工作有建議權(quán)。3）負責生產(chǎn)用原、輔助材料的采購、供應工作，保證生產(chǎn)任務完成的需要。2）有權(quán)提出本廠技術(shù)文件的修改意見。5）建立健全各生產(chǎn)崗位的責任制，提高工人的操作技術(shù)水平； 6）負責有關(guān)技術(shù)標準、法律、法規(guī)的收集和控制。3）有權(quán)對設(shè)備列出大修計劃。5）定期對全廠的設(shè)備、設(shè)施進行運行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。五、設(shè)備安全員職責、權(quán)限職責1）貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度、操作規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范和標準。權(quán)限1）有權(quán)對廠管理制度和技術(shù)文件進行建議。5）負責上級有關(guān)文件精神的上傳下達，負責本廠文件和記錄的控制與管理工作；6）負責生產(chǎn)和服務提供的策劃、統(tǒng)計、安排、管理、指導、監(jiān)督和檢查。四、綜合辦主任職責、權(quán)限職責1）貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)行政法律法規(guī)、集團公司質(zhì)量和安全方針和目標。負責本公司的技術(shù)管理工作，制定工藝技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、原輔料質(zhì)量標準、產(chǎn)品標準及檢驗文件，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；負責上級有關(guān)文件精神的上傳下達，負責本廠文件和記錄的控制與管理工作；負責供方進行評價，執(zhí)行采購作業(yè)，并對采購物資進行驗證。2）有權(quán)否決如何處置不合格品。2）總經(jīng)理不在崗時，有權(quán)處理公司行政、生產(chǎn)中的重大事項。6）總負責產(chǎn)品成本的核算，費用控制，衛(wèi)生達標工作。二、副經(jīng)理職責、權(quán)限職責1）貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營方針，經(jīng)營目標，并對生產(chǎn)執(zhí)行情況總負責。權(quán)限1）有權(quán)決定本廠組織機構(gòu)及人力資源提供。第五篇：各類人員職責權(quán)限考核辦法各 類 人 員 職 責 權(quán) 限 考核辦法部門及人員的職責、權(quán)限一、經(jīng)理職責、權(quán)限職責1）負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針和政策，全面負責服裝廠的各項工作。五、獎懲辦法考核結(jié)果將作為政務人員評優(yōu)選先和提拔調(diào)動的主要依據(jù)。四、考核方式（一）定量考核采取在基礎(chǔ)分上加分、扣分的辦法，加分到每項滿分為至，扣分可扣成負分，每項之間互相影響，評價綜合表現(xiàn)。辦文辦會、印鑒使用、文件收發(fā)、政務督查、信息上報等各項工作，都要按程序運作，秘書對分管副主任負責，分管副主任對主任和分管縣長負責，對違反程序造成工作失誤的每次扣1分。制度落實（滿分5分，）。②。②平時加班無故未到者。①加分標準以取得或可能取得的效果，、。②工作配合不力，互相推諉扯皮影響工作的。③辦會過程中出現(xiàn)桌簽擺放不合理、。① 分；②網(wǎng)頁更新不及時。對領(lǐng)導批示、會議決議、決定、督辦等事項，對口秘書進行清理統(tǒng)計，督辦落實，確保件件有回音、事事有結(jié)果。每年年初辦公室根據(jù)市上考核辦法分解下達信息報送任務。根據(jù)文