【正文】 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 基 本要求及標(biāo)準(zhǔn) 扣分 標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 存在問題 實(shí)得分 考核人： 被考核人： 時(shí)間： 日常 管理 40 分 規(guī)程 、 措施 、零工 審批（ 10 分） 執(zhí)行一工程一措施或任務(wù)書制度，規(guī)程的編制應(yīng)符合三大規(guī)程及上級(jí)有關(guān)文件的規(guī)定，內(nèi)容齊全，字跡清楚，符合實(shí)際并具有可操作性，情況變化時(shí)能及時(shí)提出補(bǔ)充措施、規(guī)程措施必須微機(jī)打印，固定場(chǎng)所規(guī)程必須 每年 修訂一次 。 規(guī)程措施審批把關(guān)不嚴(yán)，造成事故的一次 扣 5 分。 不參加會(huì)議扣 2 分。 業(yè)務(wù)聯(lián)系不及時(shí)造成影響的，一次扣 2 分 規(guī)程 、 措 施 、零工 落實(shí)（ 10 分） 規(guī)程措施總的各類要求必須在現(xiàn)場(chǎng)得到全面落實(shí)。 因措施不利現(xiàn)場(chǎng)造成辦理停止作業(yè)、三雙，一次扣 10分。 分析不準(zhǔn)確扣 1 分。 資料碼放零亂扣 1 分 。 業(yè)務(wù)培訓(xùn)（ 3 分） 必須參加礦及部室組織的各種學(xué)習(xí)和礦上的每次考試。 創(chuàng)新 30 分 （ 5 分） 按規(guī)定時(shí)間提交合理化建議、論文 等，報(bào)機(jī)電運(yùn)輸部及科信科各 1 份，新技術(shù)推廣、技術(shù)（管理）創(chuàng)新必須由總工程師帶領(lǐng)有關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收；優(yōu)秀合理化建議、技術(shù)革新項(xiàng)目必須由分管副總工程師帶領(lǐng)有關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。 每交一篇合理化建議加 3 分，被評(píng)為專業(yè)級(jí)項(xiàng)目加 1 分，被評(píng)為礦優(yōu)秀合理化建議的加 2 分。 考核人 被考核人： 日期： 備注： 季末考核項(xiàng)目本季內(nèi)無結(jié)果的在下一個(gè)季度考核，同一科技項(xiàng)目在不同級(jí)別評(píng)比中獲獎(jiǎng)（發(fā)表）的，以最高分計(jì)，并將以往對(duì)該項(xiàng)目的加分扣除后計(jì)入考核。 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 基本要求及標(biāo)準(zhǔn) 扣分 標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 存在問題 實(shí)得分 日常 管理 40 分 技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)管理 （ 30 分） 執(zhí)行一工程一措施或任務(wù)書制度，規(guī)程的編制應(yīng)符合三大規(guī)程及上級(jí)有關(guān)文件的規(guī)定，內(nèi)容齊全，字跡清楚，符合實(shí)際并具有可操作性，情況變化時(shí)能及時(shí)提出補(bǔ)充措施、規(guī)程措施必須微機(jī)打印，固定場(chǎng)所規(guī)程必須 每年 修訂一次。 施工人員漏簽、代簽 1 人次扣 1 分 。 規(guī) 程措施中的各類要求必須在現(xiàn)場(chǎng)得到全面落實(shí)，組織安排落實(shí)礦安排的安全技措項(xiàng)目、并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改補(bǔ)充。 發(fā)生技術(shù)事故，一次扣 10 分。 未按時(shí)完成交辦工作每次扣 2 分 。 針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)變化要經(jīng)常性地與有關(guān)科室進(jìn)行聯(lián)系、匯報(bào) ，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 每有一次事故不分析扣 2 分，防范措施不全、分析不準(zhǔn)確，每次扣 2 分。 漏報(bào)一次扣 2 分，遲報(bào)一天扣 1 分，不準(zhǔn)確扣 2 分。各類資料實(shí)行分類碼放，資料數(shù)據(jù)符合實(shí)際，必須按規(guī)定時(shí)間及要求做好“三大試驗(yàn)”工作。 外審每扣 1 分則扣 3 分，依此類推。 不組織學(xué)習(xí)扣 2 分，無學(xué)習(xí)記錄扣 1 分。 創(chuàng)新 30 分 （ 5分） 按規(guī)定時(shí)間提交合理化建議、論文 等，報(bào)機(jī)電運(yùn)輸部及科信科各 1 份，新技術(shù)推廣、技術(shù)（管理）創(chuàng)新必須由總工程師帶領(lǐng)有關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收；優(yōu)秀合理化建議、技術(shù)革新項(xiàng)目必 須由分管副總工程師帶領(lǐng)有關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。 每交一篇合理化建議加 3 分，被評(píng)為專業(yè)級(jí)項(xiàng)目加 1 分， 被評(píng)為礦優(yōu)秀合理化建議的加 2 分。 － 9－ 通防專業(yè)工程技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)（部室 ） 考核人： 被考核人： 總得分 備注： 季末考核項(xiàng)目本季內(nèi)無結(jié)果的在下一個(gè)季度考核，同一科技項(xiàng)目在不同級(jí)別評(píng)比中獲獎(jiǎng)（發(fā)表）的，以最高分計(jì)，并將以往對(duì)該項(xiàng)目的加分扣除后計(jì)入考核。 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)要求 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 存在問題 得分 管理（ 40分） 技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)管理 （ 35 分） 填圖及時(shí)，采面動(dòng)態(tài)每旬填圖， 1： 2020 圖每月完成，貫通預(yù)透巷道接通知后及時(shí)填圖，內(nèi)容齊全完成匯報(bào)。 未經(jīng)允許不參加的扣 1 分；無分析報(bào)告扣 1 分；分析報(bào)告不全或有明顯錯(cuò)誤扣 分 /處；不掌握工程進(jìn)度情況扣 1 分。 4 各項(xiàng)上報(bào)材料、考核材料上報(bào)及時(shí)；各項(xiàng)工作落實(shí)及時(shí)，各種技術(shù)業(yè)務(wù)聯(lián)系符合規(guī)定，技術(shù)資料記錄按時(shí)填寫。 4 臨時(shí)規(guī)定按規(guī)定辦理。 4 1所包區(qū)域杜絕出現(xiàn)有害氣體超限或缺氧；出現(xiàn)一次礦停止作業(yè)或辦三雙聯(lián)責(zé)扣 分，被集團(tuán)公司停止作業(yè)的每次扣 2 分。 2 1內(nèi)勤工作上傳下達(dá)，政令暢通，規(guī)范工作，照章辦事。 2 1按分工室內(nèi)外衛(wèi)生清理，保持清潔。 2 三位一體認(rèn)證 （ 5 分） 資料室必須整潔衛(wèi)生，資料齊全準(zhǔn)確、完整，碼放整齊有序。 外審每扣 1 分則扣 3分，依此類推。 獲礦級(jí)優(yōu)秀論文的每篇加季度總分 2 分，在三、二、一級(jí)刊物上發(fā)表論文的每篇分別加季度總分 8 分。 分項(xiàng)無成績不得分，每季度創(chuàng)新所有項(xiàng)目之和最高加至 30 分封頂。 考試成績平均低于 60 分時(shí)每次扣 1 分。 每出現(xiàn)一次技術(shù)事故（以礦技術(shù)委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn)）除在上表分項(xiàng)中扣分以外，扣本季度總分 20 分。 1 每周六進(jìn)行系統(tǒng)分析，有分析報(bào)告并掌握工程進(jìn)度情況。 2 編制及時(shí)，內(nèi)容齊全符合規(guī)定，審批程序正確，簽字審批合格，及時(shí)報(bào)送傳達(dá)學(xué)習(xí)，簽字齊全，措施打印。 2 無條件按時(shí)保質(zhì)完成。 1 1上報(bào)材料嚴(yán)格審查無差錯(cuò)，每月 20 日前寫出本月工作總結(jié)及下月工作安排，內(nèi)容全面，報(bào)通風(fēng)防塵部報(bào)送及時(shí)。 2 1措施現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格落實(shí)兌現(xiàn)。 4 1儀器檢查無問題。 2 1消滅敞口盲巷，每周對(duì)全礦密閉進(jìn)行全面排查并進(jìn)行登記臺(tái)帳，重大隱患以書面形式報(bào)通防部公室。 2 1工作計(jì)劃及時(shí)督促確保完成，特殊情況書面報(bào)告。 1 2提工作建議（提醒）采納，以專業(yè)考核為準(zhǔn)。 資料不整潔扣 1 分。 5 創(chuàng)新 （ 30分） （ 2 分） 按規(guī)定時(shí)間提交合理化建議、論文， QC 活動(dòng)報(bào)告等，報(bào)通防部及信息部各 1 份，新技術(shù)推廣、技術(shù)（管理）創(chuàng)新、 QC 活動(dòng)報(bào)告必須由總工程師帶領(lǐng)有關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收；優(yōu)秀合理化建議、論文、技術(shù)革新項(xiàng)目必須由分管副總工程師帶領(lǐng)有關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。 被評(píng)為礦優(yōu)秀革新項(xiàng)目的加季度總分 6 分。 無教案或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的扣 1 分；不組織學(xué)習(xí)扣 2 分，無學(xué)習(xí)記錄扣 1 分。 30 － 11－ 地測(cè)專業(yè)工程技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)（測(cè)量、巖移、繪圖） 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 基本要求及標(biāo)準(zhǔn) 扣分標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 存在問題 得分 日常 管理 （ 40分） 技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)管理 設(shè)立巖移觀測(cè)站要編制正規(guī)設(shè)計(jì)，觀測(cè) 結(jié)束后要寫出分析總結(jié)報(bào)告；大型貫通測(cè)量工程有設(shè)計(jì)、審批和總結(jié)；編制要求內(nèi)容齊全，文字、數(shù)字、圖表一致。字跡潦草、內(nèi)容不全、數(shù)字有矛盾者每處扣 。 出現(xiàn)一次未及時(shí)填繪扣 1分，出現(xiàn)一次漏填、錯(cuò)填扣每處 ，交換圖未按規(guī)定時(shí)間交換一次扣 5分。 2 嚴(yán)格執(zhí)行貫通預(yù)透，過危險(xiǎn)地段，施工放線通知單制度，按規(guī)定時(shí)間、距離下發(fā)，內(nèi)容要清晰、明了、準(zhǔn)確不準(zhǔn)出現(xiàn)涂改情況。按時(shí)按質(zhì)完成分工的工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要求加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 丟失一本扣 2分；觀測(cè)方法不符合要求、 內(nèi)容不全、字跡潦草，每處扣 。對(duì)各自工作不按時(shí)完成每次扣 1分。 每遲到一次扣 2分，無故缺席一次扣 3分。 不按時(shí)參加考試此項(xiàng)不得分。 5 論文（ 8分） 每半年撰寫一篇論文，礦組織每半年評(píng)選一次。 10 備注 考核周期內(nèi)取得專利證書按照技術(shù)革新進(jìn)行加分 考核人： 被考核人： 總得分 備注： 同一科技項(xiàng)目在不同級(jí)別評(píng)比中獲獎(jiǎng)（發(fā)表）的，以最高分計(jì)，并將以往對(duì)該項(xiàng)目的加分扣除后計(jì)入考核。 每出現(xiàn)一次技術(shù)事故（以礦技術(shù)委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn)）扣季度總分 10分。 3 水平、采區(qū)、工作面及開拓巷道按規(guī)定編制地質(zhì)說明書，采區(qū)、工作面結(jié)束后，寫出總結(jié)報(bào)告。 內(nèi)容不全、數(shù)據(jù)有矛盾者扣 /處。 不執(zhí)行資料定期分析扣 分，不按時(shí)提供資料每次扣 1 分，出現(xiàn)錯(cuò)誤扣 分。 3 要嚴(yán)格按規(guī)程、規(guī)定及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求開展工作，做到動(dòng)態(tài)下達(dá)標(biāo)。一次不按時(shí)上報(bào)者扣 1 分，內(nèi)容不全，出現(xiàn)矛盾文字不通順，每處扣 分；被領(lǐng)導(dǎo)退回重寫扣 2 分；不能按時(shí)完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)者，每次扣 2分，不服從安排扣 2分 。 不按時(shí)進(jìn)行檢查每次扣 ，對(duì)故障不及時(shí)進(jìn)行處理每次扣 2分。個(gè)人辦公地點(diǎn)一處不按照定置化管理規(guī)定執(zhí)行，扣 。 除因公出差外，不參加考試按專業(yè)平均分 計(jì)算 。 8 技術(shù)革新（ 7 分） 每季度提交一項(xiàng)技術(shù)革新， 礦 組織 每半年評(píng)比一次； 按時(shí)提交技術(shù)革新的該項(xiàng)得 4分，被專業(yè)認(rèn)可 的此項(xiàng)得滿分，被礦評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)的分別加 3分、 2分、 1分（加分按排名次序按照 。 30 創(chuàng)新 （ 30分） 議（ 5 分） 每月提交一條合理化建議（內(nèi)容不能重復(fù)） ，每季度進(jìn)行一次合理化建議評(píng)審。 每遲到一次扣 2分，無故缺席一次扣 3分。辦公場(chǎng)所執(zhí)行定置化管理。 對(duì)遇到的地質(zhì)及水文地質(zhì)問題不及時(shí)進(jìn)行觀測(cè)分析扣 分，影響生產(chǎn)扣 2 分出現(xiàn)一次技術(shù)事故該項(xiàng)不得分 。按時(shí)按質(zhì)完成分工的工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要求加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)于影響生產(chǎn)的水文地質(zhì)問題，及時(shí)下發(fā)水文地質(zhì)預(yù)報(bào)通知單。 出現(xiàn)未及時(shí)填繪扣 1分 /處，出現(xiàn)一次漏填、錯(cuò)填扣 /處。 不按規(guī)定編制扣 1分，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤扣 /處；未按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行整理、編錄及檔案化管理達(dá)不到要求者，每次扣 1分。 － 12－ 地測(cè)專業(yè)工程技術(shù)人員考 核標(biāo)準(zhǔn) （地質(zhì)） 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 基本要求及標(biāo)準(zhǔn) 扣分 標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 存在問題 得分 日常 管理 （ 40分） 技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)管理 井下地質(zhì)觀測(cè)應(yīng)做到及時(shí)、內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰、表達(dá)確切、圖文結(jié)合、重點(diǎn)突出、客觀的反映地質(zhì)現(xiàn)象的真實(shí)情況；記錄本要統(tǒng)一編號(hào)，不缺頁，不得丟失，保存完好。 考核周期季度，滿分 100分，考核周期內(nèi)日?？己烁鶕?jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加減分；每季組織一次理論考試 。 8 技術(shù)革新（ 7分） 每季度提交一項(xiàng)技術(shù)革新，礦組織每半年評(píng)選一次 按時(shí)提交技術(shù)革新的該項(xiàng)得 4分，被專業(yè)認(rèn)可的此項(xiàng)滿分；被礦評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)的每項(xiàng)分別加 1分（加分按排名次序 20﹪遞減 ），在集團(tuán)公司獲獎(jiǎng)的加 5分。 30 創(chuàng)新 （ 30分） 合理化建議（ 5 分） 每月必須提交一條合理化建議（內(nèi)容不能重復(fù)），由礦每季度組織各專業(yè)進(jìn)行一次評(píng)審。 出現(xiàn)一次技術(shù)事故該項(xiàng)不得分。 不能熟練使用者扣 1分，故意損壞者除扣 2分外，按一定比例包賠損失；資料不整齊、不準(zhǔn)確一處扣 ；檢查通報(bào)出現(xiàn)一項(xiàng)不符合扣 2分，一項(xiàng)觀察項(xiàng)扣 ； 個(gè)人辦公地點(diǎn)一處不按照定置化管理規(guī)定執(zhí)行，扣 。 現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)不及時(shí)，每次扣 1分；影響生產(chǎn)一次扣 5分，精度達(dá)不到規(guī)程規(guī)定每次扣 1分。一次不按時(shí)上報(bào)者扣 1分，內(nèi)容不全，出現(xiàn)矛盾文字不通順，每處扣 ；被領(lǐng)導(dǎo)退回重寫扣 2分；不能按時(shí)完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)者，每次扣 2分，不服從安排扣 2分 。 3 要嚴(yán)格按規(guī)程、規(guī)定及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求開展工作，做到動(dòng)態(tài)下達(dá)標(biāo)。對(duì)工程設(shè)計(jì)施工通知單，必須先檢查后放線，重要工程要有施工大樣圖，計(jì)算設(shè)計(jì)導(dǎo)線，對(duì)提供的測(cè)量資料要經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核后，方可提供；遵守有關(guān)保密制度，提供的資料要 準(zhǔn)確、全面，并有記錄。每月將生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的圖紙?zhí)罾L一次。 2 原始材料必須按規(guī)定及時(shí)計(jì)算整理，測(cè)量導(dǎo)線必須當(dāng)日最遲次日整理完畢，并進(jìn)行對(duì)算檢查，要求計(jì)算成果本及臺(tái)帳字跡工整，內(nèi)容齊全，不得有涂改數(shù)字不得有矛盾，原始記錄、技術(shù)成果資料等均實(shí)行檔案化管理。 考試成績平均低于 60 分時(shí)每次扣 2 分。 分項(xiàng)無成績不得分，每季度創(chuàng)新所有項(xiàng)目之和最高加至 30 分封頂。 獲礦級(jí)優(yōu)秀論文的每篇加季度總分 2 分，在三、二、一級(jí)刊物上發(fā)表論文的每篇分別加季度總分 8 分。 外審每扣 1 分則扣 3分，依此類推。 2 三位一體認(rèn)證 （ 5 分） 資料室必須整潔衛(wèi)生，資料齊全準(zhǔn)確、完整，碼放整齊有序。 1 按時(shí)參加會(huì)議。 2 1杜絕假檢，瓦檢點(diǎn)增減及時(shí)匯報(bào)；監(jiān)測(cè)裝置安裝及時(shí)，問題及時(shí)處理，束管分析及時(shí)。 2 1藥庫管理檢查無問題。 2 1系統(tǒng)合理、風(fēng)量充足及