公路工程考核辦法(文件)
【正文】 扣除 1分，建管辦每下發(fā)一次通報(bào)扣除 2 分，累計(jì)扣完為止。 考核月度內(nèi) 完成計(jì)劃任務(wù)在 85%（包括 85%）以上，但不足 100%， 17 按完成計(jì)劃的百分率乘以 30 分計(jì)；考核月度內(nèi)完成計(jì)劃為月度考核計(jì)劃 85%（不包括 85%）以下者計(jì) 0 分。 安全檢查整改落實(shí)有效，安全整改記錄真實(shí)，無(wú)不安全生產(chǎn)隱患計(jì) 分。 施工標(biāo)牌齊全、規(guī)范，圖表、制度上墻齊全計(jì) 1 分。計(jì) 1 分 條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職人危害作業(yè)的人員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。計(jì) 1分 ，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等 工資支付情況，并保存?zhèn)洳?。有一?xiàng)不符合規(guī)定扣 分。承包人必須建立完善的的消防管理規(guī)章制度，層層落實(shí)防火責(zé)任制，開(kāi)展經(jīng)常性的消防法規(guī)和防火教育，制訂防火緊急預(yù)案，并適時(shí)進(jìn)行演練，不斷提高全體施工管理人員 的消防意識(shí)，增強(qiáng)抵御火災(zāi)的能力。且環(huán)境保護(hù)計(jì) 0 分。 第十八條 團(tuán)結(jié)協(xié)作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（ 1 分） 能夠顧全大局，積極配合，支持或幫助兄弟施工單位搞好工作計(jì) 分。 按建管辦要求稿件數(shù)量投稿計(jì) 分。要促使全體監(jiān)理人員在各自的工作崗位上嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍，以“嚴(yán)格監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，不斷提高監(jiān)理服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)總體目標(biāo)。 （每人扣 1 分） 監(jiān)理人員擅自離開(kāi)工地或每人每月出勤天數(shù)不足 25 天。 （每次扣 3 分） （ 3）駐地辦未對(duì)駐地監(jiān)理工作制定考核制度，并進(jìn)行考核。 （每次扣 3 分） （ 8）未對(duì)施工單位進(jìn)行安全技術(shù)交底。 （每次扣 3 分） （ 4）監(jiān)理人員對(duì)施工中發(fā)生的問(wèn)題未 及時(shí)下發(fā)指令或口頭指令。 （每次扣 30 分） 試驗(yàn)管理 （２０分） （ 1）監(jiān)理人員未按規(guī)定頻率進(jìn)行抽檢。 （該項(xiàng)不得分） （ 5）試驗(yàn)臺(tái)帳不全。（每次扣 5 分） （ 2）監(jiān)理未對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行核查，未對(duì)實(shí)際進(jìn)度和計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行 統(tǒng)計(jì)對(duì)照。 （每合同段每次扣 2 分） （ 6）中間計(jì)量有超計(jì)、漏計(jì)、錯(cuò)計(jì)現(xiàn)象 。 （每次扣 5 分） （ 10）未按規(guī)定時(shí)間召開(kāi)工地例會(huì)和其它會(huì)議。 （每次扣 1 分） 25 （ 4）資料未按要求進(jìn)行階段歸檔。 （每份扣 5 分） （ 3）監(jiān)理人 員中有吸毒或從事分裂國(guó)家活動(dòng)的或出賣國(guó)家機(jī)密者。 第二十六條 按第二十三條對(duì)總監(jiān)辦進(jìn)行考核，總分 60 分。 根據(jù)考核結(jié)果對(duì)考核期內(nèi)完成的投資額及形象進(jìn)度在下達(dá)計(jì)劃的 85%100%范圍內(nèi)（包括 85%，但不包括 100%）單位不予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰；完成的投資額及形象進(jìn)度在下達(dá)計(jì)劃的 100%以上（包括 100%）且綜合評(píng)分在 85 分以上的施工單位全部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；完成的投資額及形象進(jìn)度在下達(dá)計(jì)劃的 85%以下的施工單位按照綜合得分排名，進(jìn)行處罰；其余不獎(jiǎng)不罰。 勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)束后，對(duì)完成路基和橋涵的路面主體工程，且勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)期間月平均得分在 85 分以上的單位，按得分的排名分別給予 10 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 85 分（含 85 分）以下者，為受罰監(jiān)理單位。 第三十條 監(jiān)理單位有下列情況者不得受獎(jiǎng)。 發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)案件，由于監(jiān)理不到位，構(gòu)成重大質(zhì)量和安全事 28 故。 不能廉潔自律，有索賄受賄現(xiàn)象者； 不能公正執(zhí)法，與施工單位弄虛作假，合伙欺上瞞下者。 對(duì)連續(xù)二次考核倒數(shù)第一且考核得分低于 75 分的，建管辦將立即召集法人進(jìn)駐工地，對(duì)其監(jiān)理單位進(jìn)行整改，并報(bào)送廳質(zhì)監(jiān)站計(jì)入監(jiān)理信用評(píng)價(jià)之中。 第二十九條 監(jiān)理單位（駐地辦和總監(jiān)辦）的獎(jiǎng)罰辦法 85 分以上（含 85 分）。 綜合得分低于 85 分（不包括 85 分） 者不予以獎(jiǎng)勵(lì)。勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)束后，根據(jù)勞動(dòng)競(jìng)賽期間的總得分和目標(biāo)完成情況進(jìn)行重獎(jiǎng) 26 重罰。 （ 30 分） 所管轄施工單位工程進(jìn)度得分之和的平均值乘以 10/35 之后，為駐地辦得分。 （每份扣 1 分） （ 6）監(jiān)理獨(dú)立抽檢資料有虛假現(xiàn)象 （該項(xiàng)不得分） 直接扣分 （ 1）違反監(jiān)理工作紀(jì)律。 （每次扣 3 分） （ 2）監(jiān)理日志填寫內(nèi)容不全面、不及時(shí)或監(jiān)理日 志內(nèi)容不能反應(yīng)工程實(shí)際情況。 （每次扣 5 分） （ 8）未按建管辦下發(fā)的《工程變更管理辦法》處理變更。 （每次扣 1 分） （ 4）未及時(shí)審查和上報(bào)工程變更資料。 （該項(xiàng)不得分） （ 7）試驗(yàn)室不能正常工作。 （每次扣 5 分） （ 3）批復(fù)資料存在錯(cuò)誤。 （每次扣 2 分） （ 6）監(jiān)理人員隱瞞質(zhì)量、安全問(wèn)題或發(fā)生質(zhì)量、安全問(wèn)題未按程序處理。 （每次扣 3 分） （ 2）未對(duì)建管辦、總監(jiān)辦質(zhì)量工作指令落實(shí)。 （每次扣 10 分） （ 5）未按規(guī)定程序?qū)徟猪?xiàng)工程開(kāi)工報(bào)告或經(jīng)審批的分項(xiàng)工程開(kāi)工報(bào)告內(nèi)容不全或錯(cuò)誤。（此項(xiàng)扣10 分） 二、內(nèi)部管理（滿分 50 分，按百分制考核后換算 ) 監(jiān)理程序 （２０分） （ 1）監(jiān)理崗位職責(zé)不明確。 監(jiān)理單位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 第二十三條 監(jiān)理內(nèi)部管理（ 60 分） 22 一、人員、設(shè)備履約情況（ 10 分） 經(jīng)業(yè)主同意更換監(jiān)理人員。 第二十條 廉政建設(shè)和社會(huì)安定一票否決制 任何單位一旦發(fā)生廉政問(wèn)題、或有任何弄虛作假干擾考核結(jié)果的情況或施工隊(duì)伍中有吸毒人員或有從事分裂國(guó)家活動(dòng)人員或有出賣國(guó)家機(jī)密者，綜合考核成績(jī)將以 0 分計(jì)。 不配合兄弟施工單位，或不遵守當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī) 定，且與當(dāng)?shù)厝罕娊?jīng)常發(fā)生糾紛，本項(xiàng)計(jì) 0 分。 根據(jù)合同 承諾的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、主要技術(shù)和管理人員全部到位、并且其中任何 1 人工地缺勤不超過(guò) 5 天計(jì) 1 分，否則合同管理計(jì) 0 分。計(jì) 1 分 承包人必須配備常規(guī)消防器材，實(shí)行責(zé)任制管理，定期進(jìn)行消防安全檢查，對(duì)火險(xiǎn)隱患及時(shí)整改，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。 19 取土場(chǎng)設(shè)置合理，棄土場(chǎng)堆放規(guī)范，取、棄土場(chǎng)未對(duì)周邊河道、公路構(gòu)成危險(xiǎn)和污染計(jì) 1 分，有一處不符合規(guī)定扣 分，情節(jié)嚴(yán)重者環(huán)境保護(hù)評(píng)分及綜合考核成績(jī)以 0 分計(jì)。計(jì) 1 分 第十六條 環(huán)境保護(hù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（ 8 分）
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