【正文】 發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)案件，由于監(jiān)理不到位，構(gòu)成重大質(zhì)量和安全事 28 故。 不能廉潔自律，有索賄受賄現(xiàn)象者； 不能公正執(zhí)法，與施工單位弄虛作假，合伙欺上瞞下者。 第三十條 監(jiān)理單位有下列情況者不得受獎。 對連續(xù)二次考核倒數(shù)第一且考核得分低于 75 分的，建管辦將立即召集法人進(jìn)駐工地，對其監(jiān)理單位進(jìn)行整改，并報送廳質(zhì)監(jiān)站計入監(jiān)理信用評價之中。 85 分（含 85 分）以下者，為受罰監(jiān)理單位。 第二十九條 監(jiān)理單位（駐地辦和總監(jiān)辦）的獎罰辦法 85 分以上（含 85 分）。 勞動競賽結(jié)束后，對完成路基和橋涵的路面主體工程，且勞動競賽活動期間月平均得分在 85 分以上的單位，按得分的排名分別給予 10 萬元獎勵。 綜合得分低于 85 分（不包括 85 分） 者不予以獎勵。 根據(jù)考核結(jié)果對考核期內(nèi)完成的投資額及形象進(jìn)度在下達(dá)計劃的 85%100%范圍內(nèi)（包括 85%，但不包括 100%）單位不予獎勵和處罰；完成的投資額及形象進(jìn)度在下達(dá)計劃的 100%以上（包括 100%）且綜合評分在 85 分以上的施工單位全部進(jìn)行獎勵；完成的投資額及形象進(jìn)度在下達(dá)計劃的 85%以下的施工單位按照綜合得分排名，進(jìn)行處罰；其余不獎不罰。勞動競賽結(jié)束后，根據(jù)勞動競賽期間的總得分和目標(biāo)完成情況進(jìn)行重獎 26 重罰。 第二十六條 按第二十三條對總監(jiān)辦進(jìn)行考核，總分 60 分。 （ 30 分） 所管轄施工單位工程進(jìn)度得分之和的平均值乘以 10/35 之后，為駐地辦得分。 （每份扣 5 分） （ 3）監(jiān)理人 員中有吸毒或從事分裂國家活動的或出賣國家機(jī)密者。 （每份扣 1 分） （ 6）監(jiān)理獨(dú)立抽檢資料有虛假現(xiàn)象 （該項(xiàng)不得分） 直接扣分 （ 1）違反監(jiān)理工作紀(jì)律。 （每次扣 1 分） 25 （ 4）資料未按要求進(jìn)行階段歸檔。 （每次扣 3 分） （ 2）監(jiān)理日志填寫內(nèi)容不全面、不及時或監(jiān)理日 志內(nèi)容不能反應(yīng)工程實(shí)際情況。 （每次扣 5 分） （ 10）未按規(guī)定時間召開工地例會和其它會議。 （每次扣 5 分） （ 8）未按建管辦下發(fā)的《工程變更管理辦法》處理變更。 （每合同段每次扣 2 分） （ 6）中間計量有超計、漏計、錯計現(xiàn)象 。 （每次扣 1 分） （ 4）未及時審查和上報工程變更資料。（每次扣 5 分） （ 2）監(jiān)理未對工程進(jìn)度進(jìn)行核查，未對實(shí)際進(jìn)度和計劃進(jìn)度進(jìn)行 統(tǒng)計對照。 （該項(xiàng)不得分） （ 7）試驗(yàn)室不能正常工作。 （該項(xiàng)不得分） （ 5）試驗(yàn)臺帳不全。 （每次扣 5 分） （ 3）批復(fù)資料存在錯誤。 （每次扣 30 分） 試驗(yàn)管理 （２０分） （ 1）監(jiān)理人員未按規(guī)定頻率進(jìn)行抽檢。 （每次扣 2 分） （ 6）監(jiān)理人員隱瞞質(zhì)量、安全問題或發(fā)生質(zhì)量、安全問題未按程序處理。 （每次扣 3 分） （ 4）監(jiān)理人員對施工中發(fā)生的問題未 及時下發(fā)指令或口頭指令。 （每次扣 3 分） （ 2）未對建管辦、總監(jiān)辦質(zhì)量工作指令落實(shí)。 （每次扣 3 分） （ 8）未對施工單位進(jìn)行安全技術(shù)交底。 （每次扣 10 分） （ 5）未按規(guī)定程序?qū)徟猪?xiàng)工程開工報告或經(jīng)審批的分項(xiàng)工程開工報告內(nèi)容不全或錯誤。 （每次扣 3 分） （ 3）駐地辦未對駐地監(jiān)理工作制定考核制度，并進(jìn)行考核。（此項(xiàng)扣10 分） 二、內(nèi)部管理（滿分 50 分，按百分制考核后換算 ) 監(jiān)理程序 （２０分） （ 1）監(jiān)理崗位職責(zé)不明確。 （每人扣 1 分） 監(jiān)理人員擅自離開工地或每人每月出勤天數(shù)不足 25 天。 監(jiān)理單位考核評分標(biāo)準(zhǔn) 第二十三條 監(jiān)理內(nèi)部管理（ 60 分） 22 一、人員、設(shè)備履約情況（ 10 分） 經(jīng)業(yè)主同意更換監(jiān)理人員。要促使全體監(jiān)理人員在各自的工作崗位上嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍，以“嚴(yán)格監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，不斷提高監(jiān)理服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動貫徹落實(shí)總體目標(biāo)。 第二十條 廉政建設(shè)和社會安定一票否決制 任何單位一旦發(fā)生廉政問題、或有任何弄虛作假干擾考核結(jié)果的情況或施工隊(duì)伍中有吸毒人員或有從事分裂國家活動人員或有出賣國家機(jī)密者，綜合考核成績將以 0 分計。 按建管辦要求稿件數(shù)量投稿計 分。 不配合兄弟施工單位，或不遵守當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī) 定，且與當(dāng)?shù)厝罕娊?jīng)常發(fā)生糾紛，本項(xiàng)計 0 分。 第十八條 團(tuán)結(jié)協(xié)作評分標(biāo)準(zhǔn)（ 1 分） 能夠顧全大局，積極配合，支持或幫助兄弟施工單位搞好工作計 分。 根據(jù)合同 承諾的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、主要技術(shù)和管理人員全部到位、并且其中任何 1 人工地缺勤不超過 5 天計 1 分，否則合同管理計 0 分。且環(huán)境保護(hù)計 0 分。計 1 分 承包人必須配備常規(guī)消防器材，實(shí)行責(zé)任制管理，定期進(jìn)行消防安全檢查，對火險隱患及時整改，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。承包人必須建立完善的的消防管理規(guī)章制度，層層落實(shí)防火責(zé)任制，開展經(jīng)常性的消防法規(guī)和防火教育，制訂防火緊急預(yù)案，并適時進(jìn)行演練，不斷提高全體施工管理人員 的消防意識，增強(qiáng)抵御火災(zāi)的能力。 19 取土場設(shè)置合理，棄土場堆放規(guī)范，取、棄土場未對周邊河道、公路構(gòu)成危險和污染計 1 分，有一處不符合規(guī)定扣 分，情節(jié)嚴(yán)重者環(huán)境保護(hù)評分及綜合考核成績以 0 分計。有一項(xiàng)不符合規(guī)定扣 分。計 1 分 第十六條 環(huán)境保護(hù)評分標(biāo)準(zhǔn)（ 8 分） 環(huán)境保護(hù)組織機(jī)構(gòu)健全，環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度完善計 1 分，每缺一項(xiàng)或不完善扣 分。計 1分 ，如實(shí)記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等 工資支付情況，并保存?zhèn)洳椤Ｓ?1 分 ，雇工本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)，也可委托銀行發(fā)給雇工工資。計 1 分 條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職人危害作業(yè)的人員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。 生產(chǎn)區(qū)設(shè)置有序、平整、衛(wèi)生、整潔，各類生活垃圾處置合理計 1 分。 施工標(biāo)牌齊全、規(guī)范，圖表、制度上墻齊全計 1 分。 第十四條 文明工地評分標(biāo)準(zhǔn)（ 5 分） 施工現(xiàn)場規(guī)整，各類標(biāo)志、標(biāo)牌齊全、醒