公路工程考核辦法-資料下載頁(yè)
2024-11-19 23:21本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】-1- 莇蚇螃肀芃蚇裊袃腿蚆薅聿肅蚅螇袁蒃蚄袀膇荿蚃羀芅螞螞膅膁艿螄羈肇莈袆膄莆莇薆羆節(jié)莆蚈膂膈蒞袁羅膄莄羃袇蒂莄蚃肅莈莃螅袆芄莂袇肁膀蒁薇襖肆蒀蠆肀蒞葿螁袂莁葿羄肈芇蒈蚃羈膃蕆螆膆聿蒆袈罿莈蒅薈膄芄薄蝕羇膀薃螂膃肆薃裊羆蒄薂蚄螈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇蚇螃肀芃蚇裊袃腿蚆薅聿肅蚅螇袁蒃蚄袀膇荿蚃羀芅螞螞膅膁艿螄羈肇莈袆膄莆莇薆羆節(jié)莆蚈膂膈蒞袁羅膄莄羃袇蒂莄蚃肅莈莃螅袆芄莂袇肁膀蒁薇襖肆蒀蠆肀蒞葿螁袂莁葿羄肈芇蒈蚃羈膃蕆螆膆聿蒆袈罿莈蒅薈膄芄薄蝕羇膀薃螂膃肆薃裊羆蒄薂蚄螈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇蚇螃肀芃蚇裊袃腿蚆薅聿肅蚅螇袁蒃蚄袀膇荿蚃羀芅螞螞膅膁艿螄羈肇莈袆膄莆莇薆羆節(jié)莆蚈膂膈蒞袁羅膄莄羃袇蒂莄蚃肅莈莃螅袆芄莂袇肁膀蒁薇襖肆蒀蠆肀蒞葿螁袂莁葿羄肈芇蒈蚃羈膃蕆螆膆聿蒆袈罿莈蒅薈膄芄薄蝕羇膀薃螂膃肆薃裊羆蒄薂蚄螈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇蚇螃肀芃蚇裊袃腿蚆薅聿肅蚅
【正文】 每次扣 30 分） 試驗(yàn)管理 （２０分） （ 1）監(jiān)理人員未按規(guī)定頻率進(jìn)行抽檢。 （每次扣 10 分） （ 2）未作平行試驗(yàn)。 （每次扣 5 分） （ 3）批復(fù)資料存在錯(cuò)誤。 （每份扣 5 分） （ 4）標(biāo)養(yǎng)室試件與現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度不對(duì)應(yīng)，存在假試件。 （該項(xiàng)不得分） （ 5）試驗(yàn)臺(tái)帳不全。 （每次扣 2 分） （ 6）存在假資料。 （該項(xiàng)不得分） （ 7）試驗(yàn)室不能正常工作。 （該 項(xiàng)不得分） 24 合同管理 （１０分） （ 1）未及時(shí)審批承包人按時(shí)提交的各種進(jìn)度計(jì)劃。（每次扣 5 分） （ 2）監(jiān)理未對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行核查，未對(duì)實(shí)際進(jìn)度和計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行 統(tǒng)計(jì)對(duì)照。 （每次扣 2 分） （ 3）對(duì)承包人實(shí)施的調(diào)整計(jì)劃不能有效地監(jiān)控。 （每次扣 1 分） （ 4）未及時(shí)審查和上報(bào)工程變更資料。 （每次扣 3 分） （ 5）未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)審核上報(bào)計(jì)量支付報(bào)表。 （每合同段每次扣 2 分） （ 6）中間計(jì)量有超計(jì)、漏計(jì)、錯(cuò)計(jì)現(xiàn)象 。 （每次扣 2 分） （ 7）計(jì)量臺(tái)帳編制不及時(shí)或存在錯(cuò)誤。 （每次扣 5 分） （ 8）未按建管辦下發(fā)的《工程變更管理辦法》處理變更。 （每次扣 1 分） （ 9）延期、索賠發(fā)生時(shí)監(jiān)理人員未及時(shí)進(jìn)行全面記錄并通知有關(guān) 各方進(jìn)行確認(rèn)或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)編制、提交延期、索賠評(píng)估意見。 （每次扣 5 分） （ 10）未按規(guī)定時(shí)間召開工地例會(huì)和其它會(huì)議。 （每次扣 5 分） 內(nèi)業(yè)資料 （１０分） （ 1）未在規(guī)定的時(shí)間按規(guī)定的格式編寫上報(bào)監(jiān)理月報(bào)。 （每次扣 3 分） （ 2）監(jiān)理日志填寫內(nèi)容不全面、不及時(shí)或監(jiān)理日 志內(nèi)容不能反應(yīng)工程實(shí)際情況。 （每人每天 2 分） （ 3）未及時(shí)整理、編寫會(huì)議紀(jì)要。 （每次扣 1 分） 25 （ 4）資料未按要求進(jìn)行階段歸檔。 （每次扣 1 分） （ 5）資料、表格的填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確。 （每份扣 1 分） （ 6）監(jiān)理獨(dú)立抽檢資料有虛假現(xiàn)象 （該項(xiàng)不得分） 直接扣分 （ 1）違反監(jiān)理工作紀(jì)律。 （每人次扣 5 分，造成惡劣影響的，當(dāng)月監(jiān)理考核計(jì) 0 分） （ 2）建管辦、總監(jiān)辦質(zhì)量通報(bào)。 （每份扣 5 分） （ 3）監(jiān)理人 員中有吸毒或從事分裂國(guó)家活動(dòng)的或出賣國(guó)家機(jī)密者。 （當(dāng)月考核計(jì) 0 分） 第二十四條 駐地辦與施工單位考核獎(jiǎng)懲掛鉤（ 40 分 ) 所 管 轄 施 工 單 位 實(shí) 體 質(zhì) 量 得 分 之 和 平 均 后 為 駐 地 辦 得 分 。 （ 30 分） 所管轄施工單位工程進(jìn)度得分之和的平均值乘以 10/35 之后，為駐地辦得分。 （ 10 分） 四 獎(jiǎng)罰 辦法 第二十五條 總監(jiān)辦與駐地辦考核獎(jiǎng)懲掛鉤 所轄駐地辦第二十三條及二十四條得分之和算術(shù)平均值乘以 之后，為總監(jiān)辦得分（ 40 分）。 第二十六條 按第二十三條對(duì)總監(jiān)辦進(jìn)行考核，總分 60 分。 第二十七條 考核工作每月進(jìn)行一次，以考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)束后，根據(jù)勞動(dòng)競(jìng)賽期間的總得分和目標(biāo)完成情況進(jìn)行重獎(jiǎng) 26 重罰。 第二十八條 施工單位的獎(jiǎng)罰辦法 施工單位獎(jiǎng)罰總額按當(dāng)月產(chǎn)值的 13%控制；未完成下達(dá)計(jì)劃的施工單位將剩余欠產(chǎn)任務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)至下月計(jì)劃任務(wù)，施工單位通過(guò)加強(qiáng)項(xiàng)目管理，采取增加人員、機(jī)械設(shè)備、 資金投入等措施，欠產(chǎn)在下月的生產(chǎn)中奪回后，建管辦可視情況納入考核內(nèi)容。 根據(jù)考核結(jié)果對(duì)考核期內(nèi)完成的投資額及形象進(jìn)度在下達(dá)計(jì)劃的 85%100%范圍內(nèi)（包括 85%，但不包括 100%）單位不予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰；完成的投資額及形象進(jìn)度在下達(dá)計(jì)劃的 100%以上（包括 100%）且綜合評(píng)分在 85 分以上的施工單位全部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；完成的投資額及形象進(jìn)度在下達(dá)計(jì)劃的 85%以下的施工單位按照綜合得分排名，進(jìn)行處罰；其余不獎(jiǎng)不罰。 工程實(shí)體檢查合格率低于 85%（不包括 85%）者不予獎(jiǎng)勵(lì)。 綜合得分低于 85 分（不包括 85 分） 者不予以獎(jiǎng)勵(lì)。 在考核期內(nèi)第一次受處罰的單位進(jìn)行全線通報(bào)批評(píng)；連續(xù)二次以上者（包括二次）且排名都在后 3 位，將追加 20 萬(wàn)元罰款并召集法人立即進(jìn)駐工地整改，并上報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)交通廳，記入施工單位信用評(píng)價(jià)之中；對(duì)連續(xù)三次得分排名全線前兩名的施工單位，追加獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 10 萬(wàn)元。 勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)束后，對(duì)完成路基和橋涵的路面主體工程，且勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)期間月平均得分在 85 分以上的單位，按得分的排名分別給予 10 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未完成路基、橋涵及路面主體工程的單位按 27 照合同條款以天為單位扣除違約金，其余單位不獎(jiǎng)不罰。 第二十九條 監(jiān)理單位（駐地辦和總監(jiān)辦）的獎(jiǎng)罰辦法 85 分以上（含 85 分）。 95 分（含 95 分）以上者，獎(jiǎng)勵(lì) 3 萬(wàn)元；月考核在（ 9095 分，含 90 分）之間的獎(jiǎng)勵(lì) 2 萬(wàn)元；月考核在（ 8590分，含 85 分）之間的獎(jiǎng)勵(lì)一萬(wàn)元。 85 分（含 85 分）以下者，為受罰監(jiān)理單位。 8085 分（含 85 分）之間的罰款 1 萬(wàn)元，月考核在（ 8075 分，含 75 分）之間的罰款 2 萬(wàn)元；月考核在 75 分（不含 75分）以下者罰款 3 萬(wàn)元，全線通報(bào)批評(píng)，且通報(bào)總公司。 對(duì)連續(xù)二次考核倒數(shù)第一且考核得分低于 75 分的，建管辦將立即召集法人進(jìn)駐工地，對(duì)其監(jiān)理單位進(jìn)行整改，并報(bào)送廳質(zhì)監(jiān)站計(jì)入監(jiān)理信用評(píng)價(jià)之中。 ，如駐地辦所轄施工單位有一家受獎(jiǎng)，另一家不獎(jiǎng)不罰，且活動(dòng)期間月平均得分在 85 分（包括 85 分）以上者，視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 第三十條 監(jiān)理單位有下列情況者不得受獎(jiǎng)。情節(jié)嚴(yán)重的，將予以清退或直至追究法律責(zé)任。 不能廉潔自律，有索賄受賄現(xiàn)象者； 不能公正執(zhí)法，與施工單位弄虛作假，合伙欺上瞞下者。 濫用職權(quán)或出于其它目的，有意給施工單位設(shè)置障礙或不積 極配合者。 發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)案件，由于監(jiān)理不到位，構(gòu)成重大質(zhì)量和安全事 28
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