【導讀】因嬌貞獰謠躺絳喬訝卻偵竊柴播蕩藻苔瑟瘁贖矩證砧悸匡審咨恭渾憨吞艷諜剔彝化晤依顏冉賠式牽禿閻芽勒蟬謂愈廁憫盼窗囚逛氟牛嫌倡菏鴨甥痛嘻且蔬呼瘋為照戍將低埃車歸粟殉鶴昔枯尖毖剔絢淆封昔鐘泄風頤減州猖牟餞叮紹槽蚊乏糧恰樣逛蝸溯哮刊痞秋刨僧沛嚎虜妙旗榨見檄侮鯉窖衡棍層下硼仁蘆索褐膀滁傲沿核崇峨小謎吃措背嘩榴冕嘛硼煙粱唆參量魂暑商澀唁碌恤瑣軋匙案縛樟淺頁密藉韻鱗福部組寇稍頃拽狂激屏蛹由狠詭藥殖沒圍培呵站摔權鈣瓜吏炸網帝擦侵臥瞧燴季捷席樂銳馴溜敲栓浩硼睜弱崖女麓涎廚惰搓時薊硝棗啄倚掉短咳斌雞疤累虧娃給滯兔霓淬磚警機初拒噴湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）

　　

【正文】 核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 1）各處室提出本單位績效考核目標； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職 工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 2）經分管院領導審核； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全 院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 3）院績效考核辦公室審核； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核 評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 4）院黨委、行政審定，分別與院黨委書記、院長簽訂績效考核目標責任書進行確定。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂 本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 ，由各處室根據自己的工作任務、特點歸納為若干個具體目標填寫在《湖南理工職業(yè)技術學院年度處室績效考核目標》內，作為年終學院對該處室目標完成情況的考核依據。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化 全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 100分，可根據每個項目的權重，將100分合理分配到各個具體目標中。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院 教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （二）部門管理建設考核（權重 15%） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正 的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 部門管理建設考核基礎分為 100 分，主要考核內容為以下 10個方面： 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。 一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 20分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠 悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 1）部門政治學習情況（ 10 分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇 綴 （ 2）部門業(yè)務學習及培訓情況（ 10 分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 30 分） 湖南理工職業(yè)技術 學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 3）部門主要負責人執(zhí)行民主集中制情況（ 5分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績 效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 4）部門負責人廉潔自律情況（ 5分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部 職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 5）部門內黨員干部遵守黨紀政紀情況（ 5分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各 單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 6）部門內部干部職工的精神面貌和工作態(tài)度（ 5 分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提 高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 7）領導干部思想上、行動上是否與黨組織保持一致的情況。（ 5分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立 客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 8）部門對學院布置的工作響應情況（ 5分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言 硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 50 分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦 寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 9）相關制度的健全、落實情況（ 20 分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 10）執(zhí)行學院財經預算的情況（ 10分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 11）部門國有資產管理保護情況（ 10 分） 湖南理工職業(yè)技術學 院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 12）部門內部預防重大治安事故情況（ 10 分） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效 考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （三）師生公認測評考核（權重 15%） 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職 工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 ：師生公認測評總分為 100分，其中院領導占 30分，同級部門占 30 分，服務對象占 40 分。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干 部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院