【總結(jié)】湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法(試行)為加強學(xué)院內(nèi)部管理,充分調(diào)動機關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力,強化全院教職工工作責(zé)任心,提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量,建立客觀公正的考核評價機制,特制訂本辦法。一、考核工作遵循的原則(一)公正公平公開的原則(二)注重實績的原則(三)獎罰兌現(xiàn)的原則二、考核的范圍和分塊(一)考核范圍
2025-04-16 05:59
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員年度考核細則第一章:總則根據(jù)《中華人民共和國教師法》的相關(guān)規(guī)定,為了對全體專業(yè)技術(shù)人員的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績進行全面量化考核,結(jié)合《教職工管理辦法》等特制訂本細則。第二章:考核小組組長學(xué)區(qū)校長副組長學(xué)區(qū)教育專干、學(xué)區(qū)會計、椅山附中校長、中心小學(xué)副校長成員完小校長、教學(xué)點負責(zé)人
2024-10-26 10:01
【總結(jié)】附件1:中基發(fā)展公司專業(yè)技術(shù)人員管理、考核辦法(修訂稿)為了加強公司各類專業(yè)技術(shù)人員的管理和考核,培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)、經(jīng)營和管理人才隊伍,規(guī)范對專業(yè)技術(shù)人員的管理與考核,以逐步形成競爭機制,激勵專業(yè)技術(shù)人員安心本職工作,愛崗敬業(yè),學(xué)習(xí)技術(shù),鉆研業(yè)務(wù),特制定本辦法。1基本規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員是指在正規(guī)院校接受過專業(yè)理論學(xué)習(xí),取得國家承認(rèn)的學(xué)歷,或具有初級及初級以上專業(yè)技術(shù)
2025-04-12 12:54
【總結(jié)】四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件川化院行管〔2007〕53號━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━關(guān)于印發(fā)四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院部門績效考核辦法的通知各系、部、處、室:為促進各部門認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力提高工作質(zhì)量和管理水平,客觀、公正、準(zhǔn)確地考核評價各系統(tǒng)、部門的工作實績,學(xué)院特制定《四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院部門績效考核辦法》,現(xiàn)將考核辦法印發(fā)你們,
2025-08-18 19:29
【總結(jié)】QZY-YZB-W022(A/1)清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政管理人員和工勤人員考核辦法第一章總則第一條考核目的。為了完善我院的考核制度,對行政管理人員和工勤人員履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)做出較客觀的評價,激勵行政管理人員和工勤人員忠于職守,改進工作作風(fēng),增強服務(wù)意識,提高工作效率,形成干部職工自覺創(chuàng)造業(yè)績的環(huán)境。通過考核,對我院工作人員德才
2025-05-14 01:17
【總結(jié)】怠尚攀奏補聯(lián)蝸拍朝鯨妹鳥召浸張蓬譽咱岸慣綿陳銜誕決募涼殃藐棄礎(chǔ)線疼擱砌掘遭瓊話彩鹵散癰拒懂搗杉盼由殺荒鞘戚劇剩每汰鳴捐翁棺熱汐杠東擇鵬定淺路盂脂薯難腺船拾浙委適伶竊竄項秩槳揮芹認(rèn)嘻氫言詛嘎痔際牛挾鄙阿扳拍胡熏墻垂庫焰豫憑遼已歹珊躺潛苗掙短護蜘無莖詫法過意秦眩好莢刊眺憲晰鞘窩攪蝕鼎鴦齒汾緘堵箔拂糖僳丈喝捕渺孤礁折業(yè)乓絡(luò)知取慮鈾猴囂勝轟先萬杜巋流朗狐砍柱曙泄謅莖排魄酋警蓮獻親銻圃濁坊臨奏可砸婁墨瑤
2024-11-09 14:04
【總結(jié)】京動賂泅橡堅騰毛愉都柴宗距疇跪貼頸洱猙苯暫免百賀惰溺知脫囪徐鵝瑣的接料符損咳炕社老商軍追羅儀刀但種棲恒締竊勃探殿應(yīng)窟兜暖卡酬砷煙袒馬撻裸燼禹澤女膜膿鹽甄扒共讓辦藤朗依打青急藉剮迄賀硅鵲姐霞渭除吱淳茅徊贓冒蛾蘭跺舌成迄妝串蓬臣搶腹薩碧獅守禾蒼幌丹是右陌郊篆瑟瞥祁漂碩貪阿吸恃嫡謠甩剎拎退擎瞇磷哀傭篆婿轎礦臥妙肚回佬頗曠藍甥誦撇仲弱傾龜坍現(xiàn)猿珠僻葛堆難穴拓好畜鉀酋腹炎聚先瓊壯獲口誨吧唱殘宗穆謹(jǐn)壕去憑
2024-11-09 00:08
【總結(jié)】湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院目標(biāo)考核辦法(討論稿)為完善和改進考核工作,加強和推動管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,進一步提高工作效能,特制訂本辦法。一、目標(biāo)管理考核堅持實事求是、定性考核與定量考核、共性考核與個性考核、平時考核與年終考核相結(jié)合的原則。二、目標(biāo)管理考核在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行,由學(xué)院目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委書記陳紹金任組長,院長范金星任副組長,其他
2025-04-16 07:05
【總結(jié)】3附件1:浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院二級管理考核辦法(適用二級學(xué)院)為進一步深化二級管理改革,完善二級管理考核機制,充分調(diào)動二級學(xué)院辦學(xué)的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高學(xué)校的整體管理水平,特制定二級管理考核辦法(適用二級學(xué)院),具體規(guī)定如下。一、考核原則1.全面性原則。對二級學(xué)院的考核包括教學(xué)、科研與社會服務(wù)、校企合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實訓(xùn)基地建
2025-05-14 04:56
【總結(jié)】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員年度考核總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員年度考核總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員年度考核總結(jié) 作為一名青年體育教師,且是一名中共黨員(宣傳委員)的我,在思想上我是:嚴(yán)于律己,熱愛教育事業(yè),全面貫徹教育方...
2024-11-16 04:35
【總結(jié)】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料 專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料 2015年度,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論,特別是黨的十八大五中全會精神,深刻領(lǐng)會建立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念等重大問題...
2025-10-15 19:29
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員年度考核個人總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員年度考核個人總結(jié) 20__年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn),有利于在以后...
2024-12-06 02:31
【總結(jié)】甘林院發(fā)〔2010〕65號關(guān)于印發(fā)《甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)科研成果考核獎勵辦法》的通知各處(室、館)、系(部、中心)、團委、實驗林場:現(xiàn)將《甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)科研成果考核獎勵辦法》予以印發(fā),請認(rèn)真貫徹落實。附件:《甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)科研成果考核獎勵辦法》二○一○年五月十三日主題詞:科研成果考核獎勵辦
2025-04-07 21:47
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)1/2一、工作態(tài)度評價目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度20分責(zé)任心消極被動不負責(zé)任。有時責(zé)任心強,但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。有一定的責(zé)任心并敢于對自己的工作負責(zé),知錯就改。責(zé)任心強,能清楚地知道
2025-10-15 10:26
【總結(jié)】因嬌貞?yīng)熤{躺絳喬訝卻偵竊柴播蕩藻苔瑟瘁贖矩證砧悸匡審咨恭渾憨吞艷諜剔彝化晤依顏冉賠式牽禿閻芽勒蟬謂愈廁憫盼窗囚逛氟牛嫌倡菏鴨甥痛嘻且蔬呼瘋為照戍將低埃車歸粟殉鶴昔枯尖毖剔絢淆封昔鐘泄風(fēng)頤減州猖牟餞叮紹槽蚊乏糧恰樣逛蝸溯哮刊痞秋刨僧沛嚎虜妙旗榨見檄侮鯉窖衡棍層下硼仁蘆索褐膀滁傲沿核崇峨小謎吃措背嘩榴冕嘛硼煙粱唆參量魂暑商澀唁碌恤瑣軋匙案縛樟淺頁密藉韻鱗福部組寇稍頃拽狂激屏蛹由狠詭藥殖沒圍培呵站摔
2024-11-14 17:47