湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法-資料下載頁
2025-04-16 05:59本頁面
【正文】 ．學生管理隊伍（由學生處考核）（1）輔導員、團學干部隊伍結構合理，運轉正常、工作順暢。1查輔導員、團學干部隊伍花名冊；查輔導員工作記錄及談心記錄、學生工作例會記錄、學管人員學習培訓方案與記錄；（1）輔導員應做好工作記錄，每周有3次以上的談話記錄，談話記錄不全，～；（2）學生工作人員職責不明確，學生工作例會缺席，～。（3）輔導員、團學干部花名冊齊全。①輔導員、團學干部隊伍花名冊②輔導員工作記錄及談心原始記錄（2）建立科學的例會制度、定期召開系部團學工作會議、團學干部會議等。1查各種例會記錄：每周召開輔導員、團學干部例會1次以上，有會議記錄。學生工作例會記錄本（3）團學隊伍工作投入到位，管理科學，系部積極創(chuàng)造條件為其提供學習、培訓機會。1查各項學習培訓活動方案與記錄：學管人員必須積極參加各項學習培訓活動，系部每學年至少開展2次學生干部的集中培訓（含學院組織的培訓）；。學管人員學習培訓方案與記錄一級指標二級指標主要評價點分值考核辦法備查資料八、學生管理(14分）21．日常管理（由學生處考核）（1）班風學風考風建設積極開展班風學風考風建設活動，嚴格考勤制度，出勤率高、考風考紀好。2查班級日志；查學生缺勤率（以學生處、教務處檢查記錄為準）：（1）學院抽查或檢查學生到課率低于95%，低于90%，低于85%扣1分；（2）～；（3）查考試違紀現(xiàn)象：以學生處、教務處檢查記錄為準。考試違紀率達1%，；（4）凡學院抽查衛(wèi)生合格率低于95%，低于90%。班級日志系部學生出勤記錄本（2）宿舍管理：宿舍內務、秩序好，違紀率低，輔導員經常下寢，外住學生管理嚴格，手續(xù)齊全2以學生處檢查記錄為準：（1）輔導員深入學生宿舍的次數(shù)每周3次以上，；（2）；（3）學院抽查學生到寢率低于95%，低于90%。（4）學院抽查宿舍衛(wèi)生合格率低于90%，低于80%（3）推優(yōu)評獎公開、公平、公正，程序到位，無明顯失誤，學生反映好，及時、準確、規(guī)范上報相關材料。1以學生處團委檢查記錄為準（1）評獎評優(yōu)材料未按規(guī)定時間上交學院，；（2）評獎評優(yōu)工作出現(xiàn)虛假或不符合要求的，；（3）其他任務未按時保質保量完成的。推優(yōu)評獎方案及相關會議記錄。推優(yōu)評獎人員名單及相關文件。一級指標二級指標主要評價點分值考核辦法備查資料八、學生管理(14分）21．日常管理（由學生處考核）（4）及時、詳細掌握貧困生情況，結合實際開展勤工助學活動，做好獎、貸、助、勤、補工作，評選公開透明，做好動態(tài)跟蹤管理。2以學生處檢查記錄為準（1）未建立貧困生檔案、本系貧困生基本情況不掌握，學生受助檔案記錄不完善，對特困生進行跟蹤管理無記錄，；（2）；（3）；（4）在各類資助中未能堅持公平、公正；（5）對資助工作各類通知；（6）貸款學生檔案庫建立不準確、完整、貸款學生發(fā)生退學、轉學；（7）未將誠信教育納入系部學生日常工作，并通過各項途徑開展誠信教育，已畢業(yè)學生的還貸率低于90%，每少1個百分點。貧困生檔案、受助檔案、各種活動原始記錄。（5）嚴格依法治校，違紀學生處理程序規(guī)范，報送材料及時、規(guī)范，處分依據(jù)充分，處分決定及時送達學生本人，并做好教育幫助工作。1以學生處檢查記錄為準（1）突發(fā)事件、意外事件不能及時上報信息，；（2）對問題學生幫教不及時，由此導致惡劣后果的情況，每例次扣1分；（3）違紀學生處理不及時、不規(guī)范。①突發(fā)事件、意外事件上報資料。②對問題學生幫教記錄及處理意見原件。 一級指標二級指標主要評價點分值考核辦法備查資料八、學生管理(14分）（由學生處考核）信息網絡順暢：各種先進典型、重大活動、學生突發(fā)事件處置報告、嚴重學生問題等情況播報及時，無隱瞞、漏報現(xiàn)象。1查學生處檢查資料：（1）學生信息系統(tǒng)信息不暢通，～1分；（2）對學生違紀違規(guī)情況瞞報。突發(fā)事件處理原始記錄材料（由學生處考核）學生工作檔案健全，檔案資料科學規(guī)范，齊全合理。（以湘理職院[2008]50號文件為準）。1查學生工作檔案原件：學生檔案管理不完善，～1分；各種檔案匯總九、就業(yè)工作（6分）（由招就處考核）6按《湖南理工職業(yè)技術學院系部就業(yè)工作考核辦法》考核一級指標二級指標主要評價點分值考核辦法備查資料十、加減分(177。0～10分）（0～10分）（（1）由科研所負責）（1）科研成果獎3查原始資料：國家（部）級一等獎：加3分/項，參與者（前三名）、1；二等獎：加2分/項，參與者（前三名）依次加1；三等獎：加2分/項，參與者（前三名）、。?。◤d）級、全國性學會（協(xié)會）一等獎：加2分/項，參與者（前三名）；二等獎：加1分/項，參與者（前三名）；三等獎：，參與者（前三名）、。市級、省級學會（協(xié)會）一等獎：加1分/項，參與者（前三名）；二等獎：，參與者（前三名）；三等獎：，參與者（前三名）、。當年1月1日～當年12月31日科研成果獎原件（以科研所核實為準）十、加減分(177。0～10分）人事處（0～10分）（⑵由科研所核實⑶由教務處負責）（2）教師教育教學獲獎2查原始資料：教師參加各種教育教學競賽（1）國家（部委）級獎勵，一等獎加2分/項，；（2）?。◤d）級、全國性學會（協(xié)會）獎勵，一等獎加1分/項，；（3）市級、省級學會（協(xié)會）獎勵，。注：同一項目系部和教師同時獲獎，不重復加分。當年1月1日～當年12月31日各種獲獎原件、獎牌、證書或批文（以科研所核實為準）（3）學生外出參賽獲獎2查原始資料：學生參加學科性教學競賽和職業(yè)技能競賽獲（1）國家部委獎勵，一等獎加2分/項，；（2）?。◤d）級、全國性學會（協(xié)會）獎勵，二等獎加1分/項，；（3）市級、省級學會（協(xié)會）獎勵，一等獎加1分/項，（注：指導老師所在系部按60%計分,參賽學生所在系部按40%記分,合計最高為2分）。當年1月1日～當年12月31日各種獲獎文件、匾牌、榮譽證書十、加減分(177。0～10分）25．加分（0～10分）（⑷項中①②③由教務處考核④由學生處、招就處考核）（4）特色工作：①培訓基地認定情況；②試點專業(yè)認定情況；③精品課程認定情況；④系部工作、活動獲獎及社會影響情況。3查原始資料：（1）系部為學院爭取到省廳級以上單位授予的培訓基地。部級加3分，廳級加1分；（2）專業(yè)獲教改試點專業(yè)認定，國家級1個加3分，省級1個加1分；（3）獲國家級精品課程計3分/門，；（4）系部工作獲獎：國家（部委）級每項加2分，省級每項加1分，；（5）系部組織活動獲良好社會影響（市級及以上媒體報導）：國家級每項加2分，省級每項加1分，；（6）學生參加市級及以上文化、藝術、體育等大型活動獲團體類獎。國家級每項加3分，省級每項加2分，市級每項加1分（注：指導老師所在系部按60%計分，參賽學生所在系部按40%計分。最高分為3分）。當年1月1日～當年12月31日各種獲獎文件、匾牌、榮譽證書（0～10分）（⑴由保衛(wèi)處、學生處考核⑵由后勤處、保衛(wèi)處考核⑶由組織人事處和紀委考核）（1）重大安全責任事故（2）重大經濟損失（3）違法亂紀現(xiàn)象10（1）系部因管理不到位出現(xiàn)學生傷殘、死亡等重大安全責任事故的減5分；（2）因管理不善造成國有資產丟失或損壞，經濟損失重大的減1～4分；（3）系部工作人員出現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象，受到黨內或行政處分的減1～3分。各種事件處理原始記錄材料注：考核時，小項分值最多扣完為止，不加扣。
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