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湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績(jī)效考核辦法-資料下載頁(yè)

2025-04-16 05:59本頁(yè)面
  

【正文】 .學(xué)生管理隊(duì)伍(由學(xué)生處考核)(1)輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理,運(yùn)轉(zhuǎn)正常、工作順暢。1查輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍花名冊(cè);查輔導(dǎo)員工作記錄及談心記錄、學(xué)生工作例會(huì)記錄、學(xué)管人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案與記錄;(1)輔導(dǎo)員應(yīng)做好工作記錄,每周有3次以上的談話記錄,談話記錄不全,~;(2)學(xué)生工作人員職責(zé)不明確,學(xué)生工作例會(huì)缺席,~。(3)輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部花名冊(cè)齊全。①輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍花名冊(cè)②輔導(dǎo)員工作記錄及談心原始記錄(2)建立科學(xué)的例會(huì)制度、定期召開(kāi)系部團(tuán)學(xué)工作會(huì)議、團(tuán)學(xué)干部會(huì)議等。1查各種例會(huì)記錄:每周召開(kāi)輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部例會(huì)1次以上,有會(huì)議記錄。學(xué)生工作例會(huì)記錄本(3)團(tuán)學(xué)隊(duì)伍工作投入到位,管理科學(xué),系部積極創(chuàng)造條件為其提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1查各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)方案與記錄:學(xué)管人員必須積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),系部每學(xué)年至少開(kāi)展2次學(xué)生干部的集中培訓(xùn)(含學(xué)院組織的培訓(xùn));。學(xué)管人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案與記錄一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料八、學(xué)生管理(14分)21.日常管理(由學(xué)生處考核)(1)班風(fēng)學(xué)風(fēng)考風(fēng)建設(shè)積極開(kāi)展班風(fēng)學(xué)風(fēng)考風(fēng)建設(shè)活動(dòng),嚴(yán)格考勤制度,出勤率高、考風(fēng)考紀(jì)好。2查班級(jí)日志;查學(xué)生缺勤率(以學(xué)生處、教務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn)):(1)學(xué)院抽查或檢查學(xué)生到課率低于95%,低于90%,低于85%扣1分;(2)~;(3)查考試違紀(jì)現(xiàn)象:以學(xué)生處、教務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn)??荚囘`紀(jì)率達(dá)1%,;(4)凡學(xué)院抽查衛(wèi)生合格率低于95%,低于90%。班級(jí)日志系部學(xué)生出勤記錄本(2)宿舍管理:宿舍內(nèi)務(wù)、秩序好,違紀(jì)率低,輔導(dǎo)員經(jīng)常下寢,外住學(xué)生管理嚴(yán)格,手續(xù)齊全2以學(xué)生處檢查記錄為準(zhǔn):(1)輔導(dǎo)員深入學(xué)生宿舍的次數(shù)每周3次以上,;(2);(3)學(xué)院抽查學(xué)生到寢率低于95%,低于90%。(4)學(xué)院抽查宿舍衛(wèi)生合格率低于90%,低于80%(3)推優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)公開(kāi)、公平、公正,程序到位,無(wú)明顯失誤,學(xué)生反映好,及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范上報(bào)相關(guān)材料。1以學(xué)生處團(tuán)委檢查記錄為準(zhǔn)(1)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)材料未按規(guī)定時(shí)間上交學(xué)院,;(2)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作出現(xiàn)虛假或不符合要求的,;(3)其他任務(wù)未按時(shí)保質(zhì)保量完成的。推優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)方案及相關(guān)會(huì)議記錄。推優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)人員名單及相關(guān)文件。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料八、學(xué)生管理(14分)21.日常管理(由學(xué)生處考核)(4)及時(shí)、詳細(xì)掌握貧困生情況,結(jié)合實(shí)際開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng),做好獎(jiǎng)、貸、助、勤、補(bǔ)工作,評(píng)選公開(kāi)透明,做好動(dòng)態(tài)跟蹤管理。2以學(xué)生處檢查記錄為準(zhǔn)(1)未建立貧困生檔案、本系貧困生基本情況不掌握,學(xué)生受助檔案記錄不完善,對(duì)特困生進(jìn)行跟蹤管理無(wú)記錄,;(2);(3);(4)在各類(lèi)資助中未能堅(jiān)持公平、公正;(5)對(duì)資助工作各類(lèi)通知;(6)貸款學(xué)生檔案庫(kù)建立不準(zhǔn)確、完整、貸款學(xué)生發(fā)生退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué);(7)未將誠(chéng)信教育納入系部學(xué)生日常工作,并通過(guò)各項(xiàng)途徑開(kāi)展誠(chéng)信教育,已畢業(yè)學(xué)生的還貸率低于90%,每少1個(gè)百分點(diǎn)。貧困生檔案、受助檔案、各種活動(dòng)原始記錄。(5)嚴(yán)格依法治校,違紀(jì)學(xué)生處理程序規(guī)范,報(bào)送材料及時(shí)、規(guī)范,處分依據(jù)充分,處分決定及時(shí)送達(dá)學(xué)生本人,并做好教育幫助工作。1以學(xué)生處檢查記錄為準(zhǔn)(1)突發(fā)事件、意外事件不能及時(shí)上報(bào)信息,;(2)對(duì)問(wèn)題學(xué)生幫教不及時(shí),由此導(dǎo)致惡劣后果的情況,每例次扣1分;(3)違紀(jì)學(xué)生處理不及時(shí)、不規(guī)范。①突發(fā)事件、意外事件上報(bào)資料。②對(duì)問(wèn)題學(xué)生幫教記錄及處理意見(jiàn)原件。 一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料八、學(xué)生管理(14分)(由學(xué)生處考核)信息網(wǎng)絡(luò)順暢:各種先進(jìn)典型、重大活動(dòng)、學(xué)生突發(fā)事件處置報(bào)告、嚴(yán)重學(xué)生問(wèn)題等情況播報(bào)及時(shí),無(wú)隱瞞、漏報(bào)現(xiàn)象。1查學(xué)生處檢查資料:(1)學(xué)生信息系統(tǒng)信息不暢通,~1分;(2)對(duì)學(xué)生違紀(jì)違規(guī)情況瞞報(bào)。突發(fā)事件處理原始記錄材料(由學(xué)生處考核)學(xué)生工作檔案健全,檔案資料科學(xué)規(guī)范,齊全合理。(以湘理職院[2008]50號(hào)文件為準(zhǔn))。1查學(xué)生工作檔案原件:學(xué)生檔案管理不完善,~1分;各種檔案匯總九、就業(yè)工作(6分)(由招就處考核)6按《湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院系部就業(yè)工作考核辦法》考核一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)價(jià)點(diǎn)分值考核辦法備查資料十、加減分(177。0~10分)(0~10分)((1)由科研所負(fù)責(zé))(1)科研成果獎(jiǎng)3查原始資料:國(guó)家(部)級(jí)一等獎(jiǎng):加3分/項(xiàng),參與者(前三名)、1;二等獎(jiǎng):加2分/項(xiàng),參與者(前三名)依次加1;三等獎(jiǎng):加2分/項(xiàng),參與者(前三名)、。?。◤d)級(jí)、全國(guó)性學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))一等獎(jiǎng):加2分/項(xiàng),參與者(前三名);二等獎(jiǎng):加1分/項(xiàng),參與者(前三名);三等獎(jiǎng):,參與者(前三名)、。市級(jí)、省級(jí)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))一等獎(jiǎng):加1分/項(xiàng),參與者(前三名);二等獎(jiǎng):,參與者(前三名);三等獎(jiǎng):,參與者(前三名)、。當(dāng)年1月1日~當(dāng)年12月31日科研成果獎(jiǎng)原件(以科研所核實(shí)為準(zhǔn))十、加減分(177。0~10分)人事處(0~10分)(⑵由科研所核實(shí)⑶由教務(wù)處負(fù)責(zé))(2)教師教育教學(xué)獲獎(jiǎng)2查原始資料:教師參加各種教育教學(xué)競(jìng)賽(1)國(guó)家(部委)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)加2分/項(xiàng),;(2)?。◤d)級(jí)、全國(guó)性學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)加1分/項(xiàng),;(3)市級(jí)、省級(jí)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))獎(jiǎng)勵(lì),。注:同一項(xiàng)目系部和教師同時(shí)獲獎(jiǎng),不重復(fù)加分。當(dāng)年1月1日~當(dāng)年12月31日各種獲獎(jiǎng)原件、獎(jiǎng)牌、證書(shū)或批文(以科研所核實(shí)為準(zhǔn))(3)學(xué)生外出參賽獲獎(jiǎng)2查原始資料:學(xué)生參加學(xué)科性教學(xué)競(jìng)賽和職業(yè)技能競(jìng)賽獲(1)國(guó)家部委獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)加2分/項(xiàng),;(2)省(廳)級(jí)、全國(guó)性學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))獎(jiǎng)勵(lì),二等獎(jiǎng)加1分/項(xiàng),;(3)市級(jí)、省級(jí)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)加1分/項(xiàng),(注:指導(dǎo)老師所在系部按60%計(jì)分,參賽學(xué)生所在系部按40%記分,合計(jì)最高為2分)。當(dāng)年1月1日~當(dāng)年12月31日各種獲獎(jiǎng)文件、匾牌、榮譽(yù)證書(shū)十、加減分(177。0~10分)25.加分(0~10分)(⑷項(xiàng)中①②③由教務(wù)處考核④由學(xué)生處、招就處考核)(4)特色工作:①培訓(xùn)基地認(rèn)定情況;②試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)認(rèn)定情況;③精品課程認(rèn)定情況;④系部工作、活動(dòng)獲獎(jiǎng)及社會(huì)影響情況。3查原始資料:(1)系部為學(xué)院爭(zhēng)取到省廳級(jí)以上單位授予的培訓(xùn)基地。部級(jí)加3分,廳級(jí)加1分;(2)專(zhuān)業(yè)獲教改試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)認(rèn)定,國(guó)家級(jí)1個(gè)加3分,省級(jí)1個(gè)加1分;(3)獲國(guó)家級(jí)精品課程計(jì)3分/門(mén),;(4)系部工作獲獎(jiǎng):國(guó)家(部委)級(jí)每項(xiàng)加2分,省級(jí)每項(xiàng)加1分,;(5)系部組織活動(dòng)獲良好社會(huì)影響(市級(jí)及以上媒體報(bào)導(dǎo)):國(guó)家級(jí)每項(xiàng)加2分,省級(jí)每項(xiàng)加1分,;(6)學(xué)生參加市級(jí)及以上文化、藝術(shù)、體育等大型活動(dòng)獲團(tuán)體類(lèi)獎(jiǎng)。國(guó)家級(jí)每項(xiàng)加3分,省級(jí)每項(xiàng)加2分,市級(jí)每項(xiàng)加1分(注:指導(dǎo)老師所在系部按60%計(jì)分,參賽學(xué)生所在系部按40%計(jì)分。最高分為3分)。當(dāng)年1月1日~當(dāng)年12月31日各種獲獎(jiǎng)文件、匾牌、榮譽(yù)證書(shū)(0~10分)(⑴由保衛(wèi)處、學(xué)生處考核⑵由后勤處、保衛(wèi)處考核⑶由組織人事處和紀(jì)委考核)(1)重大安全責(zé)任事故(2)重大經(jīng)濟(jì)損失(3)違法亂紀(jì)現(xiàn)象10(1)系部因管理不到位出現(xiàn)學(xué)生傷殘、死亡等重大安全責(zé)任事故的減5分;(2)因管理不善造成國(guó)有資產(chǎn)丟失或損壞,經(jīng)濟(jì)損失重大的減1~4分;(3)系部工作人員出現(xiàn)違法亂紀(jì)現(xiàn)象,受到黨內(nèi)或行政處分的減1~3分。各種事件處理原始記錄材料注:考核時(shí),小項(xiàng)分值最多扣完為止,不加扣。
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